概要：各义务教育学校（含有义务教育的高中学校）：义务教育学校绩效工资实施后，为建立健全义务学校及教职工考核评价制度，加强绩效考核，全面提高义务教育学校整体办学水平，县教委制定了《大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法》（讨论稿）。为在制定过程中充分听取广大教职工的意见，努力制定一个符合客观实际，让大多数教职工满意的绩效考核办法，特面向全县教职工征求意见。现将有关事宜通知如下。一、各学校应广泛征求教职工意见，并将意见收集整理形成正式书面修改建议意见。二、修改建议意见按照下列格式纂写：建议将第×页第×行“×××”内容修改为“×××，因为×××。”落款为××学校。三、修改建议意见以学校为单位在2009年9月5日前发送电子邮件至：dazujyxx@163.com。联系电话：85221099（县教委政工人事科）。 附件：大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施
县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（征求意见稿）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com各义务教育学校（含有义务教育的高中学校）：
义务教育学校绩效工资实施后，为建立健全义务学校及教职工考核评价制度，加强绩效考核，全面提高义务教育学校整体办学水平，县教委制定了《大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法》（讨论稿）。为在制定过程中充分听取广大教职工的意见，努力制定一个符合客观实际，让大多数教职工满意的绩效考核办法，特面向全县教职工征求意见。现将有关事宜通知如下。
一、各学校应广泛征求教职工意见，并将意见收集整理形成正式书面修改建议意见。
二、修改建议意见按照下列格式纂写：建议将第×页第×行“×××”内容修改为“×××，因为×××。”落款为××学校。
三、修改建议意见以学校为单位在2009年9月5日前发送电子邮件至：dazujyxx@163.com。联系电话：85221099（县教委政工人事科）。
附件：大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（讨论稿）
大足县教育委员会
大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法
（讨论稿）
根据《重庆市人民政府办公厅关于转发重庆市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（渝办发〔2009〕114号）、《重庆市教育委员会关于印发重庆市义务教育学校及教职工绩效考核办法（试行）的通知》（渝教人〔2009〕38号）、《大足县义务教育学校绩效工资实施方案》（足府发〔2009〕48号）等精神，提出本考核实施办法。
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为指导，以推动全县义务教育持续发展为宗旨，以促进师资队伍素质不断提高为目标，以增强教师爱岗敬业的工作积极性为导向，建立健全符合教育规律、有利教师成长、标准设置科学、考核体系完善的学校及教职工考核评价制度，全面提高学校整体办学水平，努力办好让人民满意的义务教育。
二、考核原则
（一）以人为本，促进教师发展。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
（二）激励先进，注重教学实绩。完善绩效考核内容，把全面贯彻教育方针、教育质量和师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献，全面提高育人质量，促进学校健康协调快速发展。
（三）客观公正，便于实际操作。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐，有利于实际操作。
三、考核范围
全县义务教育阶段学校及其
特殊教育学校、完全中学中从事义务教育且2009年1月1日及以后的在编正式工作人员。
四、考核办法
（一）学校考核办法
义务教育学校由县教委考核，主要从办学方向、内部管理、队伍建设和办学成效等方面分类进行考核。具体量化测评办法见下表。
大足县义务教育学校绩效考核量化评价表
项目
指 标 内 容
评价方式
分值
（分）
自评
（分）
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