概要： 教职工问卷调查及民意测评 10 合 计 100 www.67jx.com备注：（1）分类别分层次对学校校长（书记）进行考核，依据考核得分情况设为一、二、三
县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（征求意见稿）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com教职工问卷调查及民意测评
10
合 计
100
备注：（1）分类别分层次对学校校长（书记）进行考核，依据考核得分情况设为一、二、三等奖，按照相关标准发放奖励性绩效工资。（2）对有下列情况之一者，扣减被考核者（校长、书记）奖励性绩效工资总额的3%，依次递加：①违反治安管理处罚法，受到公安机关治安处罚的；②有违反党纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的；③无故旷工或擅离工作岗位的；④工作严重失误，造成重大安全稳定责任事故的；⑤违反《大足县学校及教师行为规范暂行规定》（足教工委〔2009〕27号）和市教委《规范教育行为的六条规定》之一，被县教委等有关部门书面通报批评的；⑥年度考核基本称职（基本合格）及以下的。
（三）教师考核办法
教师各学校要结合自身实际情况，根据以下要点制定学校教师量化绩效考核实施细则，职员、工勤人员参照执行。班主任绩效考核由学校参照教师考核办法组织实施，主要考核其对学生的教育引导、班级管理、组织集体活动、关注每个学生全面发展情况。
大足县义务教育学校教师绩效考核量化参考要点表
项目
指 标 内 容
评价
方式
自评
（分）
校评
（分）
工作量
20分
1
学校根据学校平均工作量确定教师基本工作量。对超工作量的教职工进行加分，对没有达到基本工作量的教职工进行扣分。
查课时
2
教管中心人员、学校校级干部、中层干部、班主任、职员、工勤人员等工作量根据各教管中心和学校的实际情况自行确定。
按岗位确定
工作表现
20分
3
职业道德：对教职工遵纪守法，自觉履行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学职业道德规范》等法律法规的法定职责；爱岗敬业，教书育人，为人师表。尊重、关爱学生，平等对待学生。顾全大局，团结协作；不体罚学生或变相体罚学生。
看表现访师生
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