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县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法(征求意见稿)

[11-12 23:23:03]   来源:http://www.67jx.com  教师绩效工资   阅读:8895

概要: 4 德育工作:坚持以课堂教学为主渠道,将德育有机融入教学之中;注重培养学生良好的学习、行为习惯;注重学生心理健康教育;组织内容健康的各类活动,陶冶学生情操;帮助学习困难学生的措施落实。 访师生,看效果,查记载。 5 教学常规方面:认真备课,教案齐全、规范;贯彻新课程理念,从学生实际出发,精心组织教学,转变课堂教学方式和学生学习方式;教学内容科学、正确,不出现知识性错误;及时进行教学辅导,认真

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4

德育工作:坚持以课堂教学为主渠道,将德育有机融入教学之中;注重培养学生良好的学习、行为习惯;注重学生心理健康教育;组织内容健康的各类活动,陶冶学生情操;帮助学习困难学生的措施落实。

访师生,看效果,查记载。

 

 

5

教学常规方面:认真备课,教案齐全、规范;贯彻新课程理念,从学生实际出发,精心组织教学,转变课堂教学方式和学生学习方式;教学内容科学、正确,不出现知识性错误;及时进行教学辅导,认真批改作业;运用多种方式评价学生学习效果;坚持课后反思,认真总结经验。

访师生,查记载

 

 

6

继续教育方面:有个人参加培训的过程记录和总结;参加学历达标或各类培训,每学年完成规定的学分,考试考核合格;积极参加校本研训和基地培训。

查阅资料

 

 

工作成效

60分

7

教学效果:合格率、提高率、巩固率、优生率及学习困难学生转化率的情况;学生和家长的反映情况。

查阅资料,访师生。

 

 

8

育人效果:学生身心健康发展,操行评定良好;班风学风优良,班级、学生获奖情况;学生热爱并积极参与班级生活;学习困难学生有较大进步;无安全责任事故发生。

查相关制度,访师生。

 

 

9

教研效果:上各级各类研究课、公开课和竞赛课情况;参加教研活动情况;参加课题研究、撰写教学经验总结或论文情况;以老带新,骨干教师的作用发挥情况。

查阅相关资料

 

 

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备注:(1)由学校参照上述考核要点制定教师考核实施细则,按照相关标准发放奖励性绩效工资。(2)对有下列情况之一者,扣减被考核人奖励性绩效工资总额的3%,依次递加:①违反治安管理处罚法,受到公安机关治安处罚的;②有违反党纪政纪行为,在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的;③无故旷工或擅离工作岗位的;④工作严重失误,造成重大安全稳定责任事故的;⑤违反《大足县学校及教师行为规范暂行规定》(足教工委〔2009〕27号)和市教委《规范教育行为的六条规定》之一,被县教委等有关部门书面通报批评的;⑥年度考核基本称职(基本合格)及以下的。

 

五、相关问题的处理意见

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