概要：为了进一步加强学校内部管理，更有效地调动全体教职工的工作积极性，体现多劳多得，优质优酬的原则，经校行政会讨论决定，对我校教职工月奖金发放作如下规定：一、月奖金的构成职务津贴，职称岗位津贴，课时津贴二、月奖金发放标准1、职务津贴行政领导及管理人员职务津贴标准校级正职：360 校级副职：270中层正职：200 中层副职（含团队负责人）：150年级组长：100 教研组长：100备课组长：502、职称岗位津贴①学校根据教师的职称和工作量的多少发给相应的职称岗位津贴，满工作量的前提下每月标准如下：中学高级：380 中学一级：320中学二级：260 中学三级与不定级：220②计算公式：职称岗位津贴=职称岗位津贴标准×个人工作量负荷度个人工作量负荷度=个人工作量÷标准工作量标准工作量参照《苍南县中小学（幼儿园）专任教师周任课时数暂行规定（2009年）》 课 程
四中在编教职工津贴发放办法（讨论稿）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com为了进一步加强学校内部管理，更有效地调动全体教职工的工作积极性，体现多劳多得，优质优酬的原则，经校行政会讨论决定，对我校教职工月奖金发放作如下规定：
一、月奖金的构成
职务津贴，职称岗位津贴，课时津贴
二、月奖金发放标准
1、职务津贴
行政领导及管理人员职务津贴标准
校级正职：360 校级副职：270
中层正职：200 中层副职（含团队负责人）：150
年级组长：100 教研组长：100
备课组长：50
2、职称岗位津贴
①学校根据教师的职称和工作量的多少发给相应的职称岗位津贴，满工作量的前提下每月标准如下：
中学高级：380 中学一级：320
中学二级：260 中学三级与不定级：220
②计算公式：
职称岗位津贴=职称岗位津贴标准×个人工作量负荷度
个人工作量负荷度=个人工作量÷标准工作量
标准工作量参照《苍南县中小学（幼儿园）专任教师周任课时数暂行规定（2009年）》
课 程
周任课时数
超工作量与不满工作量认定
语文、数学、英语、科学
10-12
超工作量以12课时为基准，不满工作量以10课时为基准
社会、思品
12-14
超工作量以14课时为基准，不满工作量以12课时为基准
其他
14-16
超工作量以16课时为基准，不满工作量以14课时为基准
中层以上干部周兼任课时数
级 别
中层级以上干部周兼任课时数（24个教学班以上）
校 长
1/5
副校长，专职党支部书记，校长助理
1/3
工会主席，中层正职干部（含团委书记，少先队大队长辅导员）
1/2
中层副职干部
2/3
超工作量发超课时补贴；不满工作量按以上公式计算职称岗位津贴。
③课程表内的班会课不计入班主任的总课时，列入班主任津贴项目计算。
3、课时津贴
超工作量按每课时值20元发放，每月按4.25周计算。临时代课每节20元，上自己所教学科功课每节15元。学生自学管理式的每节10元。
二○○九年十一月