概要： 10 9 各种报表和管理资料 按时上报学生考勤统计表、及各种管理资料等，按缺报或迟报次数扣分。 10 10 创先争优 创先争优有计划、有措施，有行动的得1～3分。评为校级创先争优合格班级的
班主任工作质量考核及工作量的计算办法,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com10
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各种报表和管理资料
按时上报学生考勤统计表、及各种管理资料等，按缺报或迟报次数扣分。
10
10
创先争优
创先争优有计划、有措施，有行动的得1～3分。评为校级创先争优合格班级的可得满分。被评为校级先进集体可加3分，院级以上加5分。
5
总分
100
注：扣分项目，累计扣分，单项扣分不超过标准分的3倍；安全教育与管理中，若属于责任性事故造成死亡的，系（部）学生工作考核直接为不合格。
附件2：
班主任工作量化考核表
序号
项目
细则要求
分值
备注
1
计划总结
①凡按时交计划总结者记满分。②凡不按时交总结者酌情记分。③不交计划总结者不记分。
10
2
班主任手册
①认真填写并经学生处不定期抽查和期末检查符合要求得满分。②填写不全或不认真的根据实际情况扣分。未按时交的每迟交一天扣５分。③逾期二天以上者不得分。
20
3
班主任
工作会
①按时参加所有会议得满分
②请假未出席者一次扣相应分值
③无故未出席者一次扣相应分值的２倍。
20
原则上：中职每两周一次；高职白班每月一次；业余班每学期二次。
4
学生常规
管理
①每周至少检查本班学生晚自习一次、检查宿舍情况（中职二次，高职一次），业余班每周至少检查一次上课情况。及时处理有关部门反映的学生违纪事件，做好学生的思想教育和管理工作，可得满分。②按缺少的检查次数和未及时处理反映问题的次数扣相应的值。
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