概要：得分 质量系数 90以上 1.2 70 0.8 85 1.1 65 0.7 80 1.0
班主任工作质量考核及工作量的计算办法,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com得分
质量系数
90以上
1.2
70
0.8
85
1.1
65
0.7
80
1.0
60
0.6
75
0.9
60以下
0.5
3 班主任工作量的计算：
中职（含按中职全日制要求管理的班）：
P5=20×周数×n×k1×R
高职: (含按高职全日制要求管理的班)：
P5=7×周数×n×k1×R
业余班(含中职业余班)：
P5=4×周数×n×k1
其中：n为班主任工作质量系数
k1 为班级人数系数按表三
表三
系数
30人以下
31-45
46-60
61-90
91-130
131以上
k1
1.0
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
R 为班级管理难度系数（由学校确定）
说明：
(１)辅导员兼班主任的，要减掉重复计算的工作量。
(２)兼２个以上的班主任，其工作量计算为:2个班的乘系数0.8；3个班的乘系数0.6。
(３)毕业班最后一个学期，学生已不在校的毕业班主任工作量（必须按学校规定做好有关工作）按业余班班主任计工作量。
附件：
附件１《学生工作质量考核表（对系部考核）》
附件2《班主任工作量化考核表》
附件3《班主任工作评价表(任课教师用)》
附件4《班主任工作评价表（学生用）》
附件5《班主任工作评价表（管理者用）》
附件１：
学生工作质量考核表（对系部考核）
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