概要：为了加强学生动态管理，促使班主任主动、及时地完成各项班级管理任务，并取得良好的工作效果，学校决定按月评估班主任工作,并对班主任津贴实行月考核发放。现根据学校实际，拟订本考核方案。一、班主任津贴月考核办法1、全年按10个月计算,每月下旬考核发放。2、月津贴=（学生人数×生员年级标准）÷5×考评系数3、学生人数指每月各班实有人数。4、考评系数据班级工作考核结果确定。考评系数计算公式：（实得分÷100）×100%5、生员年级标准：学前到五年级生均6元，六年级7元，七、八年级9元，九年级10元。 二、班主任工作考核内容 （一）出勤考核。（共20分，每项得分可出现负分）1、参加会议。（5分）[该项数据来源于会议记录] 班主任必须按时参加相关工作会议。凡迟到或早退一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席一次扣2分。2、参加升旗仪式和督查三操。（5分）[该项数据来源于行政值日记录]班主任必须参加每周的升旗仪式和每天的三操，并维持好本班纪律。缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣分，事假
班主任工作考核方案,标签：小学政教处工作计划,中学政教处工作计划,http://www.67jx.com为了加强学生动态管理，促使班主任主动、及时地完成各项班级管理任务，并取得良好的工作效果，学校决定按月评估班主任工作,并对班主任津贴实行月考核发放。现根据学校实际，拟订本考核方案。
一、班主任津贴月考核办法
1、全年按10个月计算,每月下旬考核发放。
2、月津贴=（学生人数×生员年级标准）÷5×考评系数
3、学生人数指每月各班实有人数。
4、考评系数据班级工作考核结果确定。
考评系数计算公式：（实得分÷100）×100%
5、生员年级标准：学前到五年级生均6元，六年级7元，七、八年级9元，九年级10元。
二、班主任工作考核内容
（一）出勤考核。（共20分，每项得分可出现负分）
1、参加会议。（5分）
[该项数据来源于会议记录]
班主任必须按时参加相关工作会议。凡迟到或早退一次扣0.5分；请假一次扣1分；无故缺席一次扣2分。
2、参加升旗仪式和督查三操。（5分）
[该项数据来源于行政值日记录]
班主任必须参加每周的升旗仪式和每天的三操，并维持好本班纪律。缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣分，事假一次0.5分。
3、查寝、放学站队。（5分）
班主任必须到位每天的查寝和放学站队。一次没到扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，事假一次扣1分。
4、完成学校交办的其它任务。（5分）
[该项数据由各处室领导记录后提供给政教处]
凡由各处室要求班主任组织本班完成的任务，必须及时、认真完成。没有按时、按要求的，每项工作扣1分，没有完成的每项扣2分。
（二）班级常规管理考核。（共80分，每项得分可出现负分）
1、上好班会课和安全课。（5分）
[该项数据来源于班主任手册、学校查课记录]
班主任必须上好每节班会课、安全课，要有专门的备课和相应的记录（学校、年段组或年级组有集体活动，若不上班会课或安全课，需事先给政教处通气，并作好记录）。没有得到批准，不上班会课或安全课的，每节扣1分，无备课或记录的每节扣0.5分。
2、管理好学生出勤。（5分）
[该项数据来源于值周记录]
旷课每人每节扣1分，二次迟到或早退按旷课１节计算（含早自习）。事病假不扣分，但必须有学生请假条。
3、课前准备及课堂纪律。（10分）
[该项数据来源于值周记录和查课记录]
要求学生在上课铃响后，及时回到座位，并准备好有关学习用品。检查中可适当扣分，每次不超过1分。
课堂纪律混乱，每次扣2分。学生严重扰乱教学秩序，影响任课教师教学的，每次扣5分。
4、组织好本班学生出操、集合、升旗。（10分）
[来源于行政值日记录]
要求学生做到进出场准时、秩序好、人数齐，肃立或做操整齐安静。没有达到要求的酌情扣分，每次扣分不超过2分。
5、卫生环境保持。（10分）
[该项数据由值周领导、教师提供]
每日组织学生进行三次卫生打扫，学校根据检查情况打分。保持良好的给满分；没有安排卫生打扫的，每次扣3分；打扫不合格的每次扣1分。学生将食物带入学校、在校园内乱丢废弃物每人次1分。从楼上向下抛洒纸屑、杂物、吐痰等，每人次扣2分。
6、学生仪表要求。（5分）
[该项数据来源于政教处抽查记录]
学生仪表符合《下坪民族学校学生管理条例》中的相关规定，违者每人次扣0.5分。
7、公物保管。（10分）
[该项数据由总务处提供]
学生破坏公物的，除按规定处分、赔偿外，扣分如下：
十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十至壹佰元扣5-8分，壹佰元以上扣10分。