概要：www.67jx.com教研成效：1.承担上公开课、研讨课等。2.参加课题研究、撰写论文等。 附件2：管理人员绩效考核指标要点工作量：行政管理按学校行政分工的工作职责为准,教学工作按规定兼课、听课达到规定要求工作表现与工作态度:1.事业心强，有开拓、奉献精神。2.勤政廉政，实行校务公开。3.热爱师生，作风民主求实。4.为人正派，办事公道。管理水平:1.政策水平：坚决贯彻执行教育方针、政策、法规；坚持依法治教，依法治校，严格执行学校规章制度。2.理论水平：认真学习政策理论和现代教育理论，准确把握素质教育内在规律，掌握科学有效的管理知识。3.组织能力：自觉执行上级指示，协调上下级关系，调动教职工积极性。4.管理过程：工作思路清晰，目标明确，职责分明，中心工作突出，决策科学合理，常规管理规范，措施得力，任务落实。工作成效:三风：管理人员作风正，教师教风好，学生学风浓。五育：学校德、智、体、美、劳五育并举，具有特色；学生全面发展，富有个性。三率：办学水平评估达标率、学生综合素质评价合格率和学生家长、社会满意率较高。三创：文明校园、和谐校园、平安校园创建活
岳西县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法(试行),标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.comwww.67jx.com
教研成效：1.承担上公开课、研讨课等。2.参加课题研究、撰写论文等。
附件2：
管理人员绩效考核指标要点
工作量：行政管理按学校行政分工的工作职责为准,教学工作按规定兼课、听课达到规定要求
工作表现与工作态度:1.事业心强，有开拓、奉献精神。2.勤政廉政，实行校务公开。3.热爱师生，作风民主求实。4.为人正派，办事公道。
管理水平:1.政策水平：坚决贯彻执行教育方针、政策、法规；坚持依法治教，依法治校，严格执行学校规章制度。
2.理论水平：认真学习政策理论和现代教育理论，准确把握素质教育内在规律，掌握科学有效的管理知识。3.组织能力：自觉执行上级指示，协调上下级关系，调动教职工积极性。4.管理过程：工作思路清晰，目标明确，职责分明，中心工作突出，决策科学合理，常规管理规范，措施得力，任务落实。
工作成效:三风：管理人员作风正，教师教风好，学生学风浓。五育：学校德、智、体、美、劳五育并举，具有特色；学生全面发展，富有个性。三率：办学水平评估达标率、学生综合素质评价合格率和学生家长、社会满意率较高。三创：文明校园、和谐校园、平安校园创建活动成效明显。
附件3：
工勤技能人员绩效考核指标要点
工作量:1.承担本职工作任务；2.兼课情况；3.考勤情况。
工作表现及职业道德:1.政治思想觉悟高，是非分明，不搞无原则纠纷。2.忠于职守，认真履行职责，勇于承担重任。3.为人正派，言行规范，仪表端庄。4.关心集体，热心为师生服务。5.遵纪守法，严格遵守学校规章制度。
团结精神:1.顾全大局，服从组织安排。2.谦虚谨慎，互帮互助，勤奋上进。3.尊重他人，团结同志，自觉维护集体利益。4.积极参加集体活动。
专业发展:1.有个人培训提高计划和专业发展规划，并有过程记录和总结；2.按时参加继续教育或专业技能培训修满规定学时，考试、考核合格；3.不断进取，积极拓展专业知识,提高工作能力。
工作成效:1.岗位工作完成情况。2.为教学服务情况3.为师生服务情况。