概要：（七）学生出现打架斗殴、人身伤害、意外事故等突发事件，相关的班主任必须及时到场参与制止、调查和处理。学生生病住院，班主任要及时与家长联系，并在家长到校之前安排好护理。（八）以上各项工作，应有专用记录本作好记载，作为检查、考核的依据之一。任职条件：www.67jx.com一、符合职教中心一般管理人员基本任职条件。二、具有大专毕业及其以上学历。三、关心和爱护学生，熟悉学生管理全过程。语言和文字表达能力较强。四．身心健康，工作勤恳，能够全面履行岗位职责。业余时间学生出现问题能及时到场。 考核办法：参照职教中心一般管理人员的考核办法和《班主任工作质量考核及工作量的计算办法》。其中：人数系数调整为： k1 =所管白班学生人数/100 或 所管的白班班级数/3工作量计算公式调整为：P5=坐班工作量×n×R+坐班工作量×(k1-1) 其中：n为班主任工作质量系数 R 为班级管理难度系数（由学校确定）k1 为班级人数系数,其确定办法为：所管白班小于3个班级：
专职班主任岗位职责及考核办法,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com（七）学生出现打架斗殴、人身伤害、意外事故等突发事件，相关的班主任必须及时到场参与制止、调查和处理。学生生病住院，班主任要及时与家长联系，并在家长到校之前安排好护理。
（八）以上各项工作，应有专用记录本作好记载，作为检查、考核的依据之一。
任职条件：
一、符合职教中心一般管理人员基本任职条件。
二、具有大专毕业及其以上学历。
三、关心和爱护学生，熟悉学生管理全过程。语言和文字表达能力较强。
四．身心健康，工作勤恳，能够全面履行岗位职责。业余时间学生出现问题能及时到场。
考核办法：
参照职教中心一般管理人员的考核办法和《班主任工作质量考核及工作量的计算办法》。
其中：人数系数调整为：
k1 =所管白班学生人数/100 或 所管的白班班级数/3
工作量计算公式调整为：
P5=坐班工作量×n×R+坐班工作量×(k1-1)
其中：n为班主任工作质量系数
R 为班级管理难度系数（由学校确定）
k1 为班级人数系数,其确定办法为：
所管白班小于3个班级：
k1 ＝1＋（学生人数－100）×0.006
所管白班大于或等于3个班级：
k1 ＝1＋（学生人数－80）×0.004
超过150人:
k1 ＝1.3
年度考核不合格的，不能签定续聘合同。