概要：四是要健全社会沟通和监督机制。结合民主评议行风工作，坚持社会监督员制度，认真办理人大建议、政协提案，积极沟通政府、群众和新闻媒体，生产部门与宣传部门要加强配合，针对群众普遍反映的情况或问题及时作出回应，引导舆论，优化外部环境。(五)开展文明创建，打造和谐远电和谐是企业文明建设的理想状态，建设和谐企业是我们追求的理想，20**年主要做好四个方面的工作：1、坚持教育与规章约束相结合，全面落实党风廉政责任制，进一步强化党员干部“一岗双责”意识，严肃党纪政纪，认真抓好党员干部的党风廉政教育，积极参加公司组织的党纪政纪培训。继续开展党员先进性教育活动，营造党员队伍“知识学在前、技能优在前、工作干在前、奉献走在前”的“四前”氛围。坚持先进性教育活动与建设学习型党组织有机结合，不断提高党员素质，以党员队伍的先进性来确保治企能力的提高。2、继续推进学习型组织建设，营造“以人为本，倡导创新”的学习氛围。一是创造宽松和谐的内部环境，尊重职工的人格，合理协调与群众的关系；尊重职工的合理要求，解决职工的实际困难；尊重职工创造性的劳动，肯定职工的首创精神;二是营造良好学习
供电公司2017年文明建设工作汇报材料,标签：精神文明建设工作要点,精神文明建设规划,http://www.67jx.com四是要健全社会沟通和监督机制。结合民主评议行风工作，坚持社会监督员制度，认真办理人大建议、政协提案，积极沟通政府、群众和新闻媒体，生产部门与宣传部门要加强配合，针对群众普遍反映的情况或问题及时作出回应，引导舆论，优化外部环境。
(五)开展文明创建，打造和谐远电
和谐是企业文明建设的理想状态，建设和谐企业是我们追求的理想，20**年主要做好四个方面的工作：
1、坚持教育与规章约束相结合，全面落实党风廉政责任制，进一步强化党员干部“一岗双责”意识，严肃党纪政纪，认真抓好党员干部的党风廉政教育，积极参加公司组织的党纪政纪培训。继续开展党员先进性教育活动，营造党员队伍“知识学在前、技能优在前、工作干在前、奉献走在前”的“四前”氛围。坚持先进性教育活动与建设学习型党组织有机结合，不断提高党员素质，以党员队伍的先进性来确保治企能力的提高。
2、继续推进学习型组织建设，营造“以人为本，倡导创新”的学习氛围。一是创造宽松和谐的内部环境，尊重职工的人格，合理协调与群众的关系；尊重职工的合理要求，解决职工的实际困难；尊重职工创造性的劳动，肯定职工的首创精神;二是营造良好学习氛围，实施职工素质工程，积极创造条件，大力倡导全员学习和终身学习，建立职工培训制度，做到人员、时间、费用的落实，特别针对新进人员，加强系统的、有针对性的专业技术培训，充分调动职工学习技术的积极性，整合人力资源，提高职工队伍素质，培养专业人才，提高职工队伍的理解能力、操作能力、适应能力和创造能力，保证培训质量和效果;三是按照“抓两头，带中间”的原则，加强学习型领导班子和学习型班组的创建工作。四是抓好建设学习型团队的基础工程，建立覆盖企业各专业、各层次的各类团队，广泛开展团队互动和深度汇谈活动，解决工作中的实际问题。
3、深化企业文化建设，营造“忠诚企业，追求卓越”的文化氛围。重视职工思想动态分析，创新形式，认真做好新形势下的思想政治工作，努力化解矛盾，确保企业内部安定有序。结合企业实际，从服务文化、关爱文化、廉政文化、平安文化等多个层面丰富企业文化内涵，引导全体职工同心同德奔愿景。积极发挥工会、共青团在企业改革和发展中的作用，加强民主管理，维护职工权益，继续开展“青年讲坛”等活动，丰富职工文化生活。要高度重视工会、共青团工作，发挥优势和特色，积极支持他们创造性地开展工作，运用载体、创新服务，凝聚人心，维护稳定。
同志们，今年取得的成绩有目共睹，明年的工作任务依然很繁重，我们要振奋精神，保持昂扬斗志，认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，依靠全体职工的智慧和力量，力争全面完成年度目标，为**电力改革和发展作出积极的贡献。