概要：（七）优秀员工奖:奖金600元。此外，对自费参加物业相关专业培训的员工，按培训费用的比例给予适当奖励。 获奖的员工和集体，除以上奖励之外，公司可根据事迹推荐其参加市区级如：人大代表，政协委员，劳模，红旗手，青年标兵，青年文明号等荣誉称号的评选。 九、表彰形式（一）在全年总结表彰会上授奖表彰，颁发荣誉证书及奖金。（二）对于获得“荣誉员工奖”和“董事长奖”的员工，其事迹和照片将陈列于公司荣誉室。（三）以“××精英荣誉榜”的形式给予公开表彰。 十、荣誉员工的解除（一）荣誉员工是公司的终生员工，如出现以下情况之一者，公司有权解除其荣誉员工称号。1.违法乱纪，被司法机关处理的。2.贪污受贿，被举报查实的。3.工作不负责任，造成严重失误，导致公司蒙受重大经济损失的。4.纪律散漫，屡次违反员工守则被处罚，经教育仍无改进的。（二）解除程序。董事长办公室提出动议 评审委员会复查 张榜公示上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 下一页
员工奖励实施办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（七）优秀员工奖:
奖金600元。此外，对自费参加物业相关专业培训的员工，按培训费用的比例给予适当奖励。
获奖的员工和集体，除以上奖励之外，公司可根据事迹推荐其参加市区级如：人大代表，政协委员，劳模，红旗手，青年标兵，青年文明号等荣誉称号的评选。
九、表彰形式
（一）在全年总结表彰会上授奖表彰，颁发荣誉证书及奖金。
（二）对于获得“荣誉员工奖”和“董事长奖”的员工，其事迹和照片将陈列于公司荣誉室。
（三）以“××精英荣誉榜”的形式给予公开表彰。
十、荣誉员工的解除
（一）荣誉员工是公司的终生员工，如出现以下情况之一者，公司有权解除其荣誉员工称号。
1.违法乱纪，被司法机关处理的。
2.贪污受贿，被举报查实的。
3.工作不负责任，造成严重失误，导致公司蒙受重大经济损失的。
4.纪律散漫，屡次违反员工守则被处罚，经教育仍无改进的。
（二）解除程序。
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