概要：要加快"金保工程"建设，认真做好企业养老保险数据采集工作，探索建立医疗保险费用的监测调控、运行评估和基金预警体系，建立医疗保险信息化管理系统，实现与部分定点医疗机构的信息共享，强化医疗过程的监控；做好大额医疗救助移交商业保险公司后的监督、管理，确保运行规范。要加强社会保险费征缴稽核，重点解决当前存在的缴费基数不实的问题，严格核实缴费基数，实行缴费公示制度，杜绝瞒报、漏报现象的发生。（二）广辟渠道，着力增加就业岗位。要积极争取县委、县政府的支持，以贯彻、落实《山东省就业促进条例》为突破口，进一步明确县就业工作领导小组成员单位的职责，全面落实政府在扩大就业、促进再就业中的责任，努力形成齐抓共管的工作机制。要强化执法检查，会同监察、城建、工商、税务等有关部门进一步优化就业再就业的软环境，依法落实各项再就业优惠政策、措施，重点落实好下岗失业人员自主创业、自谋职业税费减免等优惠、扶持政策。要进一步加强就业服务基础建设，完善就业再就业服务体系，重点抓好县劳动就业服务中心建设，充分发挥公共就业服务机构的主导作用，按照就业服务"制度
在全县劳动和社会保障工作会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com要加快"金保工程"建设，认真做好企业养老保险数据采集工作，探索建立医疗保险费用的监测调控、运行评估和基金预警体系，建立医疗保险信息化管理系统，实现与部分定点医疗机构的信息共享，强化医疗过程的监控；做好大额医疗救助移交商业保险公司后的监督、管理，确保运行规范。要加强社会保险费征缴稽核，重点解决当前存在的缴费基数不实的问题，严格核实缴费基数，实行缴费公示制度，杜绝瞒报、漏报现象的发生。
（二）广辟渠道，着力增加就业岗位。
要积极争取县委、县政府的支持，以贯彻、落实《山东省就业促进条例》为突破口，进一步明确县就业工作领导小组成员单位的职责，全面落实政府在扩大就业、促进再就业中的责任，努力形成齐抓共管的工作机制。要强化执法检查，会同监察、城建、工商、税务等有关部门进一步优化就业再就业的软环境，依法落实各项再就业优惠政策、措施，重点落实好下岗失业人员自主创业、自谋职业税费减免等优惠、扶持政策。
要进一步加强就业服务基础建设，完善就业再就业服务体系，重点抓好县劳动就业服务中心建设，充分发挥公共就业服务机构的主导作用，按照就业服务"制度化、专业化、社会化"的"新三化"要求，建设统一、开放、公平、诚信的劳动力市场，为失业职工、求职人员提供"一站式"、"一条龙"服务，使之成为全县劳动力市场信息交流的中心平台。要进一步加强乡镇劳动保障所建设，充分发挥其在促进农村劳动力转移、统筹城乡就业方面的作用，使之成为农村劳动者求职、就业的基础平台。要本着严格管理、有序竞争、放开搞活的原则，积极培育、发展民营职业介绍服务机构，发挥其对公共职业介绍的补充作用，努力形成以公共介绍机构为主体、民营职介机构为补充的体系，并建立有效的管理、约束机制，保证其健康发展。
要加强再就业援助制度化建设，深入开展"再就业援助月"活动，做好"零就业家庭"的再就业援助工作，加强就业困难群体技能培训力度，为求职人员送政策、送岗位、送技能、送服务。要大力开发社区服务、卫生保洁等公益性就业岗位，为就业困难群体再就业创造机会。要紧紧抓住县委、县政府扩大招商引资、实施"项目建设年"的机遇，出台有关政策，鼓励民营企业、招商引资企业吸纳、使用本县劳动力，对使用本县劳动力达到50人以上的，可以按职工工资总额的1.5%计提职工培训费，计入成本，在税前列支。
（三）多措并举，大力发展劳务经济。
要进一步完善县、乡、村三级劳动力转移就业服务体系，加强对劳务信息员的培育、使用、管理，积极推进动态化的劳动力资源和用工信息库建设，力争年内在一部分有条件的乡镇建立起数据库，更好的为务工人员提供用工信息、就业培训服务、权益维护等服务。要以开展"春风行动"为契机，全面清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定、不合理限制，以更加优惠的政策、更加优良的环境、更加优质的服务引导、鼓励农民工进城投资、兴业。
要大力开拓劳务用工市场，拓宽劳动力转移就业渠道。国内市场方面，要紧紧抓住"接轨青岛、融入半岛"的机遇，重点加强面向青岛等地的劳务输出，着力把我县打造成青岛乃至整个半岛城市群的劳务用工基地；要充分利用青岛劳务推介平台，加强与用工客户的联系、沟通，深入分析研究企业、公司的用工需求，积极向一些大型的企业集团推介我县劳务用工，把我县的劳务品牌打出去。国外市场方面，要进一步发挥恒昌境外就业服务中心的资质优势，继续加强与老牌国际外派公司的合作，从他们手里争取更多的涉外劳务订单，利用他们的渠道、他们的市场宣传、推介我们的人力资源；要充分利用互联网等现代传媒，积极主动的与国外企业、集团联系，提高境外输出的自主化程度，多方争取"一手"订单，打响自己的境外输出品牌，增加境外输出的效益，把境外劳务输出发展成为我县一大亮点。
要进一步加强县、乡联动配套，扩大输出规模。县劳务输出办公室要注意转换"角色"，实行"抓大放小"，发挥自身经验丰富、信息灵通的优势，集中力量重点抓好信息搜集、市场考察、跟踪服务等工作，并探索劳务输出、派遣、承包等新的输出模式，而要把大部分单一的劳务订单放到乡镇，让乡镇劳务办、信息员负责具体的组织报名、资格审查等工作，使乡镇劳务办、信息员尽快熟悉工作，提高能力，真正承担起本地劳动力转移、输出的责任。乡镇劳务办、信息员也要从自身实际出发，走街窜巷、广泛组织、发动群众，引导更多的农民外出务工。通过县、乡联动，优势互补，信息、资源共享，让更多的农民走出去、富起来，达到缓解城乡就业压力、增加群众收入的目的，实现利益"双赢"。