概要：在知识结构上能“博学旁通”的不多。缺乏“一专多能”、“博学多识”的人才。不少干部只知道自己分管的一摊子，本科室其他同志的事务从来就是不管不闻不问。有时上级机关了解某一方面情况，基层请示某一方面工作，分管的同志不在，就回答不上来。另外还存在机关办公秩序不正规，礼节礼貌不好的问题。上班时间有在办公室哈哈大笑的，大吵大闹的；有在电脑上玩游戏的，还有搞其它活动的。这种松散现象很普遍。机关建设存在问题的原因是多方面的，既有主观的，也有客观的；既有内在的，也有外在的。从外在客观因素看，人们的利益观念加重，军营吸引力减弱等，尤其是对政工干部安心本职、钻研业务、无私奉献的敬业精神产生了不利影响。从部队内部和个人主观因素看，主要有五个方面：一是学习教育抓得不紧。个别人认为，机关干部是经过认真挑选的，政治思想素质好，有约束把握自己的能力，因而在实际工作存在重使用、轻教育的倾向。有的机关除完成上级统一部署的教育整顿外，没有经常性的学习教育计划，每周的学习制度也落实不好；即使组织学习教育，总是有些同志以工作忙为借口缺课。久而久之，有的同志头脑空了，对自己要求松了，素质能
机关发挥职能作用必须强化六种意识，提高六个能力,标签：立足岗位演讲稿,岗位竞聘演讲,http://www.67jx.com在知识结构上能“博学旁通”的不多。缺乏“一专多能”、“博学多识”的人才。不少干部只知道自己分管的一摊子，本科室其他同志的事务从来就是不管不闻不问。有时上级机关了解某一方面情况，基层请示某一方面工作，分管的同志不在，就回答不上来。
另外还存在机关办公秩序不正规，礼节礼貌不好的问题。上班时间有在办公室哈哈大笑的，大吵大闹的；有在电脑上玩游戏的，还有搞其它活动的。这种松散现象很普遍。
机关建设存在问题的原因是多方面的，既有主观的，也有客观的；既有内在的，也有外在的。从外在客观因素看，人们的利益观念加重，军营吸引力减弱等，尤其是对政工干部安心本职、钻研业务、无私奉献的敬业精神产生了不利影响。从部队内部和个人主观因素看，主要有五个方面：
一是学习教育抓得不紧。个别人认为，机关干部是经过认真挑选的，政治思想素质好，有约束把握自己的能力，因而在实际工作存在重使用、轻教育的倾向。有的机关除完成上级统一部署的教育整顿外，没有经常性的学习教育计划，每周的学习制度也落实不好；即使组织学习教育，总是有些同志以工作忙为借口缺课。久而久之，有的同志头脑空了，对自己要求松了，素质能力必然滑坡。
二是工作标准不高、要求不严。有的领导对机关干部只注重在生活上当“益友”，不注重在工作中当“严师”，交任务、压担子少；一些机关干部仅仅把工作标准定在领导能通过上，缺乏练本领、长才干、学专业、精通本行的责任意识。
三是竞争激励机制不健全。现在机关吃“大锅饭’的现象还存在，不少干部定职晋衔“熬年头”，形不成竞争的局面，压力和动力不足，是导致一些年轻优秀的机关干部未能脱颖而出的重要原因之一。
四是人才来源不足。根据平时了解一些情况，反映现在机关干部难选，尤其是政工干部生长渠道少，技术干部不愿改行干政工，政治机关选人余地更小，有的只能“矮子里面拔将军”，拿来就用，师傅带徒弟的方法往下传。
五是培训渠道不畅。根据了解掌握的情况，机关干部有一部分没有经过院校培训，缺乏开展工作所需的理论根底和文字、口头表达能力；有的虽然经过培训也是以会代训，时间短，内容不系、不连贯。
二、新形势下加强机关自身建设，必须强化六种意识
当前，我军建设面临着复杂多变的国际环境和深刻变革的国内形势，机关工作的任务十分艰巨。机关作为部队各项工作的领导机关，担负着管理部队建设的重任。其中，司令部机关是首长的指挥机关，是军队的指挥中枢和军事工作的领导机关，在实现军队建设发展战略目标、打赢高技术局部战争中地位重要，责任重大；政治机关主要是负责管理军队中党的工作，组织进行政治工作；后勤机关主要是积极为基层提供经费、物资等保障条件，指导和帮助基层单位做好后勤管理工作；技术装备机关主要是指导和帮助基层单位做好技术装备管理工作，解决存在的问题，总结推广经验。新形势下要充分发挥机关的智能作用，必须加强自身建设，强化六种意识。
一是政治意识。机关是领导部队进行全面建设的指挥部，机关人员只有带头强化政治意识，坚持把思想政治建设摆在首位，才能带领部队搞好思想政治建设。要增强自觉性，防止和克服认为“机关是抓全面建设的，政治意识自然强”的自我感觉良好的不在乎情绪。应该明确，政治意识的强弱固然和每个人所从事的工作有一定联系，但从根本上说是取决于每个人的马克思主义基本理论水平和联系实际改造世界观的能力。如果对这个问题缺乏应有的认识，稍有懈怠，机关同样也会出现政治意识弱化、犯政治性错误的问题。因此，机关工作人员只有加强学习，注重提高马克思主义理论素养和解决实际问题的能力，才能在错综复杂的情况下带头坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，真正担负起领导部队搞好各项建设的重任。要坚持高标准，防止和克服具体工作中不注意讲政治的低格调倾向。机关是党委的工作机关，处理问题、承办事项具有很强的原则性、政策性。机关人员的政治意识强不强，大量地体现在平时能不能严格按照党性原则、政策法规要求去处理各项公务上。因此，在处理问题时一定要坚持原则，秉公办事，不能把个人感情因素、利益因素、关系因素掺杂到工作中去，搞无原则的迁就照顾；更不能把那种“你给我方便，我给你好处”的庸俗作风带到党内政治生活和同志关系中来，搞以权谋私。要带头讲党性、讲原则、讲纪律，使政治机关人员真正成为搞好部队思想政治建设的带头人。