概要：15、 有书写匿名诬告信的。16、 有严重损害公司及所管小区形象的行为，并造成后果的。17、 多次违反公司制定的规章、守则等行为，并经多次警告处罚仍不改过者。18、 一月中无故旷工三天以上的。19、 直接造成客户投诉三次，并经查实却系该员工责任的。20、 严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。 第八节 加班工资及其他形式的工资的计算方法和公式 一、 加班工资计算方法： 1.5倍 平时加班{（额工资*70%）/22}*加班天数*}→ 2倍 本休加班3倍 国定假加班 二、 新进/离职（不足月）工资计算：全额工资/22 * 当月实际工作天数上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
物业公司员工手册,标签：工商企业管理,企业管理培训心得,http://www.67jx.com15、 有书写匿名诬告信的。
16、 有严重损害公司及所管小区形象的行为，并造成后果的。
17、 多次违反公司制定的规章、守则等行为，并经多次警告处罚仍不改过者。
18、 一月中无故旷工三天以上的。
19、 直接造成客户投诉三次，并经查实却系该员工责任的。
20、 严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。
第八节 加班工资及其他形式的
工资的计算方法和公式
一、 加班工资计算方法：
1.5倍 平时加班
{（额工资*70%）/22}*加班天数*}→ 2倍 本休加班
3倍 国定假加班
二、 新进/离职（不足月）工资计算：
全额工资/22 * 当月实际工作天数
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