概要：2、大力开展村民自治示范村活动。坚持民主政治建设和基层组织建设相结合，要把推进村务公开、民主管理和依法治村作为考核村民自治示范村、“五好”村党支部、“五好”乡镇党委的一项重要内容。加大对基层民主政治建设的检查、指导和创建工作力度，确保明年年底70%以上的村达到村民自治示范村标准。3、树立“小工程大政治”的思想，建好管好用好村级阵地。一是明年全面完成新建阵地的“四室两场”配套设施建设，发挥综合效益。县、乡党委不等不靠，积极筹集资金完善功能，抓好配套建设。各对口帮扶村的单位在尽最大的能力帮助建好村级阵地的同时，要帮助村配备基本设施，完善阵地功能。积极组织广大农牧民开展以“十个起来”为主要内容的文化娱乐活动；二是加强新建村级阵地建设的规范化管理。必须进一步加大村级阵地基础设施配套建设的力度，完善和建设集培训室、图书室、文化室、卫生室、篮（排）场为一体的多功能农村阵地，使村级阵地真正成为集中学习、开展培训的课堂；宣传政策、普及科技的阵地；学习文化、活动娱乐的场所；联系群众、服务村民的纽带。并将此内容作为农村党建考核的主要内容之一，作为评先选优的重要依据。
县委组织部2017年工作总结及2017年工作思路,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com2、大力开展村民自治示范村活动。坚持民主政治建设和基层组织建设相结合，要把推进村务公开、民主管理和依法治村作为考核村民自治示范村、“五好”村党支部、“五好”乡镇党委的一项重要内容。加大对基层民主政治建设的检查、指导和创建工作力度，确保明年年底70%以上的村达到村民自治示范村标准。
3、树立“小工程大政治”的思想，建好管好用好村级阵地。一是明年全面完成新建阵地的“四室两场”配套设施建设，发挥综合效益。县、乡党委不等不靠，积极筹集资金完善功能，抓好配套建设。各对口帮扶村的单位在尽最大的能力帮助建好村级阵地的同时，要帮助村配备基本设施，完善阵地功能。积极组织广大农牧民开展以“十个起来”为主要内容的文化娱乐活动；二是加强新建村级阵地建设的规范化管理。必须进一步加大村级阵地基础设施配套建设的力度，完善和建设集培训室、图书室、文化室、卫生室、篮（排）场为一体的多功能农村阵地，使村级阵地真正成为集中学习、开展培训的课堂；宣传政策、普及科技的阵地；学习文化、活动娱乐的场所；联系群众、服务村民的纽带。并将此内容作为农村党建考核的主要内容之一，作为评先选优的重要依据。
4、提高社区党建工作整体水平。积极探索新形势下社区党建工作务实管用的有效途径，在继续巩固和扩大争创“五个好”社区党支部创建基础上，积极争创“一个好”社区活动。把社区阵地建设作为基础性工作来抓，争取上级资金和县财政资金，解决4至5个社区阵地。
5、规范村级集体资产与财务管理，为建设社会主义新农村奠定坚实的物质基础。加大“村财乡管县监督”工作力度。一要建立健全责任追究制度。对坐收坐支的村，直接责任人要处以违纪金额20%的经济处罚，并追究村“两委”一把手的连带责任。对挤占、挪用、平调村集体资金的乡镇，其直接负责的乡镇领导要处以违纪金额20%的罚款，并在全县通报批评；二要加强财务管理和监督，继续落实村级接待费“零控制”制度；三把村级财务坐收坐支问题纳入乡镇党委、政府年度目标考核范围。
6、突出难点，加大对后进村的整顿力度。大力推进各级干部包乡、驻村、联组、入户工作进程，实行乡镇党委、县直对口帮扶部门、驻村工作组“三位一体”工作机制，通过换思想、强班子、抓“双清”、理思路、办培训、重公开，使后进村有明显改变，力争明年全部消灭“后进村”。
7、积极开展社会主义新农村党建示范活动。制定《沙雅县建设社会主义新农村党建示县、乡、村实施意见》，坚持整体推进，分类指导，突出重点，典型引路，点面结合的工作思路，积极开展乡、村社会主义新农村党建示范点争创活动，力争“七一”期间命名表彰一批“建设社会主义新农村党建工作示范村。
（二）持续推进保持共产党员先进性的经常性工作
根据中央下发的四个长效机制文件精神，对《沙雅县关于县委常委会班子成员保持共产党员先进性长效机制的意见》、《沙雅县关于加强党员干部经常性教育的意见》、《沙雅县流动党员管理办法》、《沙雅县民主评议党员规范化工作实施意见》、《沙雅县不合格党员处置意见》等文件进行完善并认真落实。要督促和指导各乡（镇）场党委进一步修改完善相应的党员先进性长效机制，使基层党建工作进一步走向科学化、规范化、制度化。
（三）要切实做好县、乡人大、政府及县政协、检法两院换届工作
1、要通盘考虑，精心设置乡镇人大、政府换届人事安排方案。一要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强班子。抓住换届契机，优化乡镇班子结构。二要进一步拓宽领域、放宽视野，不拘一格的做好发现、培养、选拔年轻干部、少数民族干部和妇女干部工作。三要认真落实中组部五个法规视频会议精神，全力推进干部交流和回避制度，畅通干部进出渠道，使领导干部任职交流、回避工作逐步向制度化、规范化、程序化的轨道迈进。
2、要不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严格考察程序，改进考察方法，注重考察质量，防止考察失真和“带病提拔”。要按照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的要求，全面深入考察干部勤政廉政、贯彻民主集中制、求真务实的情况。要坚持把发扬民主贯穿于干部考察的全过程，扩大民主测评、推荐和个别谈话的范围，进一步扩大和落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，选好配强乡镇领导班子，扩大提名环节民主，适当扩大会议推荐的范围，适当扩大考察范围和差额考察的比例，对拟新提拔人选按1：2的比例进行差额考察。
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