概要：（六）加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党员、干部基础信息的收集录入工作，建立了干部档案信息库，将全县373名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了干部档案的网络化管理；为规范干部选拔任用工作，制定出台了《沙雅县干部考察调配任用暂行程序（试行）》；积极推行《沙雅县乡科级领导班子月评制度》、《沙雅县县乡机关选派赴村任职干部工作管理暂行办法》、《沙雅县党政科级后备干部工作实施细则》等制度。同时，进一步加大了信访举报案件的查处力度，受理信访案件8件，举报电话4起，办结率100%。（七）创新机制，构建基层党建工作新格局。一是加强班子建设，提高村“两委”班子的能力。为建立一支作风硬、能力强、有本事、靠得住的基层干部队伍，先后组织156名村党支部书记、44名村委会主任分别到自治区党校、地委党校进行全脱产学习；二是加大了农村党员干部的培训力度。共举办“三支队伍”培训班34期，培训人员达2300余人次，举办无职党员培训班3期，共培训农牧民党员400人次，村“两委”副职培训班2期培训120人次，村干部大专
县委组织部2017年工作总结及2017年工作思路,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com（六）加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党员、干部基础信息的收集录入工作，建立了干部档案信息库，将全县373名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了干部档案的网络化管理；为规范干部选拔任用工作，制定出台了《沙雅县干部考察调配任用暂行程序（试行）》；积极推行《沙雅县乡科级领导班子月评制度》、《沙雅县县乡机关选派赴村任职干部工作管理暂行办法》、《沙雅县党政科级后备干部工作实施细则》等制度。同时，进一步加大了信访举报案件的查处力度，受理信访案件8件，举报电话4起，办结率100%。
（七）创新机制，构建基层党建工作新格局。一是加强班子建设，提高村“两委”班子的能力。为建立一支作风硬、能力强、有本事、靠得住的基层干部队伍，先后组织156名村党支部书记、44名村委会主任分别到自治区党校、地委党校进行全脱产学习；二是加大了农村党员干部的培训力度。共举办“三支队伍”培训班34期，培训人员达2300余人次，举办无职党员培训班3期，共培训农牧民党员400人次，村“两委”副职培训班2期培训120人次，村干部大专学历班1期培训65人次；三是加快阵地建设步伐，夯实执政基础。县委抓住村级阵地建设的大好机遇，通过全程参与阵地选址、平面规划、图纸设计、招投标、施工监督等工程管理程序，县财政划拨专项资金498.7万余元，高标准、高质量新建25个村级阵地，顺利通过地区检查组验收；充分发挥“四室两场”农村文化主阵地作用，举办群众性文化活动86场次，参加人数达11.3万人次；四是构建村干部激励保障机制，建立一支“永不走的工作队”。组织部牵头为全县895名村干部实行了月薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于3960元；为全县274名符合条件的在职村党支部书记、村委会主任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险；为退休、累计任10年以上、德高望重的40名原村党支部书记、村委会主任办理了养老统筹，每人一次性缴费4637元（以10年期限计算），每人每月领取养老金294元；提高农村“三老”人员生活补贴，制定了《沙雅县农村“三老”人员管理办法》，全年发放“三老”人员生活补助共计62.8万元，给11名去世三老人员发放抚恤金、丧葬费19250元，给4名意外伤害、死亡的村干部理赔保险金4.3万元；五是加大了村财乡管县监督工作力度，规范村级财务管理。完善了《沙雅县村级集体财务收支管理办法》、《沙雅县重大事项决策制度》等14项制度，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情权、参与权和监督权。村民主理财小组全程参与财务管理，杜绝了村级财务乱开支现象，收缴违规违纪资金39.5万元；六是开展“双帮扶”活动，建立帮村、富民、强基的工作新机制。各单位为对口帮扶村群众办实事、好事456件，捐款捐物折合人民币70.8万元；各部门发挥各自优势，培养村级后备干部577名、农民技术员260名，帮助325户贫困户脱贫，提供科技致富信息1100余条，调解各类矛盾纠纷238起，有效地维护了社会稳定，党员干部带头致富和带领群众致富的能力明显增强，26个后进村党支部得到了转化、提高，从根本上解决了基层党组织执政能力不强的问题。认真落实了边远乡镇“4211”工作机制。年初，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉，自治区党委常委、组织部长韩勇都亲临沙雅，对我县的基层组织建设工作给予了充分肯定，地区召开了学习推广沙雅县农村基层组织建设电视电话会议。截止目前，共有县外14批400余人次到沙雅学习和交流基层组织建设工作经验。7月我县被自治区党委授予“自治区基层组织建设先进县（市）党委”。
（八）多措并举积极推动信息调研工作。制定和完善了全员信息制度、信息奖惩制度、信息联系制度，信息员培训制度等规章制度，使信息工作从信息收集、挖掘、提炼、撰写、修改、上报到信息的反馈，形成了一整套科学合理的工作程序。同时，调动和发挥了全体干部学信息、写信息的积极性、主动性，推动了信息工作的全面发展。建立了一支由36人组成的专（兼）职信息员队伍。选派2名组工干部参加自治区信息工作人员培训班，选派1名干部到自治区党委组织部跟班学习2个月，先后选调10名信息员到部办公室跟班培训。截止目前，共向上级组织部门报送组工信息465期，向基层党委编发《沙雅组工信息》12期，全面反映了组织部各方面的工作。目前，共有37篇信息被上级组织部门采用，12篇调研文稿被上级党建刊物采用。
（九）扎实推进党员电教和农村党员干部现代远程教育工作。今年结合新建25个村级阵地建设，完成了每个村不少于80平方米的电教活动场所及相关配套设施的建设任务。农村、城镇、社区党员电教网点建设率达到100％，基层党员电教播放站（室）标准化建设率达到100％。全县共确定了1200个十户家庭电教播放点，积极选树一批集示范辐射、教学培训、联户带动作用于一体的党员科技示范基地45个、示范户468户。通过党员电教科技示范户与党员贫困户签订联系帮带责任书，积极开展科技帮扶活动，帮助1.2万余户农户走上科技致富路。同时加大电教设备投入力度，共投资20余万元配齐电教摄、录、编设备，加大制片开发力度，先后制作了《巧手织出新天地》、《强县必先强基、维稳必先固本》、《青贮饲料制作技术》、《人工甘草栽培技术》、《枣园机井灌溉技术》五部电教片被自治区党员电教中心采用。继续加大远程教育工作力度，在站点“建、管、用、学”上下功夫，今年县、乡筹集资金31万元，完成了第二批两个试点乡的建点工作；积极整合远程教育资源，建立每月26日例会制，落实答疑解难制度，依托农村中小学现代远程教育站点的优势，举办各类远程教育实用技术培训班247期，培训农村党员群众3.4万余人次，拓宽了视野，掌握了技能，提高了致富本领。
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