概要：问题2同意加2分同意减2分问题3同意加2分问题4不同意加2分同意加2分问题5同意加2分问题6不同意减两分同意加2分问题7同意加2分问题8同意加2分不同意加2分问题9同意加2分不同意加2分问题10同意加2分问题11同意加2分不同意加2分问题12同意加2分各项总和www.67jx.com分析你的得分情况看一看每项下面的总分。最高分的一项就是你的首要动力源——说明你将此看得最重。得分第二的那项就是你的第二动力源——你将此看得第二重要。以此类推。下面就是关于每个动力源的大概内涵：影响力 在此动力源上得分较高的人倾向于喜欢拥有社会地位与控制力。他们喜欢在所处的环境里充当领导角色，希望能够影响和说服他人。这类人热衷于能当上经理。人际关系 这类人最看重工作以外的关系。他们的注意力主要集中于朋友、家庭以及其他所喜爱的人身上，希望通过自己的全部努力来使他们的伴侣、家人与朋友得到快乐。对于这些人来说，工作仅仅是追求目的的一种手段，这个目的就是美满的家庭生活。乐于助人 这类人最开心的事就是能帮助他人，这种帮助也许是一句鼓励的话，一种精神上的支持，或者是更直接地传授经验
《职场成功终极手册》,标签：员工培训内容,新员工培训,http://www.67jx.com问题2 同意加2分 同意减2分
问题3 同意加2分
问题4 不同意加2分 同意加2分
问题5 同意加2分
问题6 不同意减两分 同意加2分
问题7 同意加2分
问题8 同意加2分 不同意加2分
问题9 同意加2分 不同意加2分
问题10 同意加2分
问题11 同意加2分 不同意加2分
问题12 同意加2分
各项总和
www.67jx.com 分析你的得分情况
看一看每项下面的总分。最高分的一项就是你的首要动力源——说明你将此看得最重。得分第二的那项就是你的第二动力源——你将此看得第二重要。以此类推。
下面就是关于每个动力源的大概内涵：
影响力 在此动力源上得分较高的人倾向于喜欢拥有社会地位与控制力。他们喜欢在所处的环境里充当领导角色，希望能够影响和说服他人。这类人热衷于能当上经理。
人际关系 这类人最看重工作以外的关系。他们的注意力主要集中于朋友、家庭以及其他所喜爱的人身上，希望通过自己的全部努力来使他们的伴侣、家人与朋友得到快乐。对于这些人来说，工作仅仅是追求目的的一种手段，这个目的就是美满的家庭生活。
乐于助人 这类人最开心的事就是能帮助他人，这种帮助也许是一句鼓励的话，一种精神上的支持，或者是更直接地传授经验，帮助提高技能等。他们最关心的就是和与他们有关系的人建立并维持良好的关系，不管他们是同事、客户、供应商，还是代理人。
个人成就 这类人喜欢成功，最害怕失败。只要能把事情办得很漂亮，他们并不在乎是与他人一起共事，还是自己独当一面。他们喜欢为自己制定富于挑战性的目标，当达到或超过所确定的目标时，他们喜欢得到人家的承认，并获得回报。
看看你的这4种动力源的排序情况，你对自己的得分有什么看法？你认同这种排序吗？或者如果你认为这种排序与自身的情况并不相符，那你该如何调整？
请记住，这是一种快速自测调查表，目的是让你了解自己认为最具价值的东西是什么，但并不是最后的测试。不过，不管结果如何，它都会让你对自己在生活中最看重什么有一些了解。现在就让我们开始做第一个练习，这将有助于丰富你价值取向的内涵。
理解核心价值的重要性
如果认为自己从事的职业颇具价值，那么我们更有可能获得成功。这话听起来也许太过浅显，但是如果了解到很多人在并不能激发他们热情的工作中耗去数年、甚至数十年的时间，只是因为他们从来没有坐下来真正思考一下他们认为有价值的事情，你也许会大吃一惊。
当然，我们每个人都有不同的价值取向。有些人也许会因为经营一家大企业而激情勃发，而有些人会为自己的想法所驱使，去经营一家可以给社区带来些许不同的小店。有些人会将自己的个人成长与精神满足看得高于一切，而有些人会选择那些时间适合的工作，这样他/她就可以将更多的精力放在家庭生活上，而不是去关注工作兴趣。
分析价值取向有助于我们将精力集中于重要的事情上。花时间来了解个人价值取向的益处有：
如果你正从事自己认为有价值的工作，那么你更有可能获得成功。
不仅在职业上，而且在生活中，你都会有一个明确的方向。每当需要做出重要决定时，你都可以从长远考虑，进行最恰当的选择，而不是只凭一时兴趣。例如，人们很容易为新的工作所诱惑，就因为新工作薪水更高，而不考虑是否与你的人生目标相符。
你不仅可以获得成功，而且你可以从职业生活中得到心理上的满足。
在开始第一项练习前再提醒最后一句。很多大企业都有自己的企业规划、使命陈述与价值陈述，目的是想浓缩其与众不同的企业内涵。确定这些企业内涵，是为了激励自己的员工，但是，实际上这些企业内涵差不多大同小异。很多员工在背诵这些企业内涵文字时倍感吃力，原因就是这些企业规划、使命陈述与价值陈述听起来都大同小异。同样，如果你想效仿他人的价值取向，你肯定也难以为之所激励
一个提醒
大多数人都不愿意花时间来反省自己。很多人喜欢盲目做事，不加思考。即使在反省自己时，很多人都希望问卷中有许多具体的问题，再配上备选答案。但是本章中的练习主要是要求你坐下来，静静地思考一番。思考自己，思考在你的一生及其职业生涯中真的想达到什么目标，这种思考同样需要艰苦的劳动。
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