概要： 在回顾过去、总结成绩和经验的同时，我们也应看到工作中存在的问题和不足。主要有：企务公开工作发展不平衡，二、三级公开还需要进一步完善和规范；学习型班组的创建工作还刚刚起步；劳动竞赛工作有待进一步加强等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中不断努力改进和完善。 五年的工作实践使我们认识到，要做好工会工作，赢得职工信赖，必须坚持以下几点： 1、要始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的行动指南，把党的领导作为工会工作的根本保证。只要这样才能保证工会工作始终沿着正确的方向不断开创新的事业。 2、要始终把推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实作为工会工作的主题。只有坚定不移地推动这一方针的贯彻落实，不断探索贯彻落实这一方针的有效形式和途径，使之贯穿于工会工作的始终，工会工作才能有效地整体推进，工会组织才能发挥应有的作用。 3、要紧紧围绕企业的生产经营、改革与发展开展工会工作，团结动员广大职工在企业建设中发挥主力军作用。只有这样，工会才能从根本上代表和维护
供电公司工会工作报告,标签：学校工会工作计划,工会工作报告,http://www.67jx.com在回顾过去、总结成绩和经验的同时，我们也应看到工作中存在的问题和不足。主要有：企务公开工作发展不平衡，二、三级公开还需要进一步完善和规范；学习型班组的创建工作还刚刚起步；劳动竞赛工作有待进一步加强等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中不断努力改进和完善。
五年的工作实践使我们认识到，要做好工会工作，赢得职工信赖，必须坚持以下几点：
1、要始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的行动指南，把党的领导作为工会工作的根本保证。只要这样才能保证工会工作始终沿着正确的方向不断开创新的事业。
2、要始终把推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实作为工会工作的主题。只有坚定不移地推动这一方针的贯彻落实，不断探索贯彻落实这一方针的有效形式和途径，使之贯穿于工会工作的始终，工会工作才能有效地整体推进，工会组织才能发挥应有的作用。
3、要紧紧围绕企业的生产经营、改革与发展开展工会工作，团结动员广大职工在企业建设中发挥主力军作用。只有这样，工会才能从根本上代表和维护广大职工的根本利益。
4、要把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责，切实代表和维护好职工的合法权益。
5、要把提高职工素质，培育“四有”职工队伍作为工会工作长期的战略目标，保持和发展工人阶级的先进性。
6、要把加强工会自身建设作为做好工会工作的可靠保证，与时俱进，在实践中坚持创新，在创新中谋求发展，使工会工作不断迈出新的步伐，迈上新的台阶。
二、今后五年的主要任务
在今年初召开的十届二次职代会上已经明确，分公司今后的工作目标是：巩固创一流成果，实施“提实力，争排头，三年再上一层楼”新的战略目标，推动分公司全面协调可持续发展。围绕这一目标，工会工作今后五年的指导思想和主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在上级工会和分公司党委的正确领导下，坚持依靠方针，突出维护职能，树立人本理念，深化民主管理，积极推进群众化、民主化、法制化建设，团结动员广大职工为分公司的可持续发展做出新贡献。
㈠、充分发挥广大职工的主力军作用，为推进分公司的新发展作出新贡献
分公司新的发展战略目标的实现，各项生产经营任务的圆满完成，必须充分发挥广大职工的主力军作用。
努力提高职工队伍整体素质，是充分发挥广大职工主力军作用的基础和前提。各级工会必须站在企业发展的高度，用战略的眼光认识提高职工素质的重要性，促进职工的知识化进程。各单位要采取积极有效的措施，在全面提高职工队伍政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质、健康体能素质和劳动职业技能等方面下功夫，努力建设一支“四有”职工队伍，不断保持和发展工人阶级的先进性。要加强思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；要结合行业特点，以优质服务、民心工程为核心，进一步深化职业道德教育；要引导职工树立与市场经济相适应的思想观念，增强学习能力、创新能力和竞争能力，造就高素质的劳动者队伍，培育高水平的专门人才和创新人才，达到提高职工综合素质、劳动技能和创造能力的目的，在根本上促进先进生产力和先进文化的不断发展，更好地代表和维护广大职工的根本利益。
社会主义劳动竞赛是调动广大职工主人翁积极性，提升企业管理水平，实现公司新的发展战略目标的有效途径。要认真实施《晋中供电分公司劳动竞赛管理办法》及年度的《劳动竞赛办法》，不断拓展劳动竞赛的领域，丰富劳动竞赛的内容，使我公司的劳动竞赛逐步趋于规范，走上健康发展的轨道。各单位要根据分公司的总体安排部署，大力开展各个层次、各种形式的劳动竞赛。要创新形式，完善保障和激励机制，使劳动竞赛真正取得实效。通过多形式、多层次的竞赛活动，最大限度地发挥广大职工在企业两个文明建设中的主力军作用，为公司的全面协调可持续发展作出新的更大的贡献。
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