概要：3、选拔对象全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。4、选拔程序和办法采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。（1）推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格按照条件研究确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推荐材料，于11月5日前上报市局人教科。二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和动员工作的基础上，由个人自我推荐。（2）考察。重点考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面的情况。（3）党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报党组审定。（4）公示。（二）、培训 园林处机关效能监察工程实施方案为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神，进一步转变机关职能，规范机关行为，提速工作过程，降低行政成本，提高工作质量，促进工作落实，优化发展环境，加快全区经济的率先发展，XX根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求，制定本方案。一、总体要求，基本原则 阅读全文 >>上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
工商局后备干部选拔和培训实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com3、选拔对象
全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。
4、选拔程序和办法
采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。
（1）推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。
一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格按照条件研究确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推荐材料，于11月5日前上报市局人教科。
二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和动员工作的基础上，由个人自我推荐。
（2）考察。重点考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面的情况。
（3）党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报党组审定。
（4）公示。
（二）、培训
园林处机关效能监察工程实施方案
为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神，进一步转变机关职能，规范机关行为，提速工作过程，降低行政成本，提高工作质量，促进工作落实，优化发展环境，加快全区经济的率先发展，XX根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求，制定本方案。一、总体要求，基本原则 阅读全文 >>