概要：（一）基本要求行政执法评议考核是指对执法人员年度执法情况进行评价并考核。评议考核应当按照公开、公平、公正的原则进行，考核工作要与本办工作目标责任制量化考核、依法行政工作考核、工作人员年度考核相结合。（二）考核内容本实施办法各项规定的落实与执行情况；规范性文件起草制定与落实执行情况；行政处罚措施是否合法适当；行政许可、征收、监管等是否符合法定程序，是否保障行政相对人依法享有的权利；履行职责情况，有否不作为现象；对行政执法行为提出行政复议、行政诉讼情况及维持率；行政赔偿情况；其他需要进行考核的内容。（三）考核程序领导小组办公室按年度对行政执法人员实施行政执法责任制的情况进行考核，并提出年度考核报告，报办务会议审定。办务会议讨论确定年度考核结果。（四）结果应用行政执法责任制评议考核的结果纳入岗位目标管理，作为执法人员年终工作考核的重要内容。对评议考核不合格的执法人员，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见；对连续两年评议考核不合格的执法人员，应当中止其执法资格，并进行执法培训，视培训情况决定是否恢复执法资格。九、行政执法过错责任追究机制行政执法人员在行
人民防空办公室行政执法责任制实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com（一）基本要求
行政执法评议考核是指对执法人员年度执法情况进行评价并考核。评议考核应当按照公开、公平、公正的原则进行，考核工作要与本办工作目标责任制量化考核、依法行政工作考核、工作人员年度考核相结合。
（二）考核内容
本实施办法各项规定的落实与执行情况；规范性文件起草制定与落实执行情况；行政处罚措施是否合法适当；行政许可、征收、监管等是否符合法定程序，是否保障行政相对人依法享有的权利；履行职责情况，有否不作为现象；对行政执法行为提出行政复议、行政诉讼情况及维持率；行政赔偿情况；其他需要进行考核的内容。
（三）考核程序
领导小组办公室按年度对行政执法人员实施行政执法责任制的情况进行考核，并提出年度考核报告，报办务会议审定。办务会议讨论确定年度考核结果。
（四）结果应用
行政执法责任制评议考核的结果纳入岗位目标管理，作为执法人员年终工作考核的重要内容。对评议考核不合格的执法人员，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见；对连续两年评议考核不合格的执法人员，应当中止其执法资格，并进行执法培训，视培训情况决定是否恢复执法资格。
九、行政执法过错责任追究机制
行政执法人员在行政执法过程中，由于故意或过失，违反法律、法规、规章的有关规定，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害，应当承担执法过错责任。
过错责任追究，应视情节轻重对执法责任人作如下处理：做出书面检查；通报批评；取消当年评选先进和考核晋升资格；离职培训或调离执法岗位；给予党纪或政纪处分；因行政执法过错导致行政赔偿的，承担部分或全部赔偿金；涉嫌犯罪的，移送司法机关查处。
行政执法过错行为被发现后，对需追究过错责任的，经办领导批准后，由行政执法责任制领导小组办公室查清情况，提出初步处理意见，报领导小组研究做出处理决定。
行政执法过错责任的被追究人对责任的认定有异议或者对处理决定不服的，可以申请复核。对复核仍不服的，可以依法向县人事主管机关提出申诉。
过错责任追究具体实施适用《浙江省人民防空行政执法过错责任追究暂行规定》的规定。
关于深化完善和全面推行行政执法责任制工作的通知
市政府各部门，各有关单位：根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》（浙政办发[20**]117号）精神，为切实做好我市推行行政执法责任制工作，现就有关事项通知如下：一、充分认识进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的重要意义行政执法责任制是 阅读全文 >>
人民防空办公室职能配置方案
根据《云南省人民政府、云南省军区关于增加省级人民防空重点城市的通知》（云政发〔20**〕166号）、《玉溪市人民政府、玉溪军分区关于做好省级人民防空重点城市工作的意见》（玉政发〔20**〕136号）和《关于设立江川县人民防空办公室的通知》（江机编发〔20**〕12号）文件精神，成 阅读全文 >>
县行政执法责任制工作总结的报告
市政府：我县行政执法责任制工作在县委的领导下，县政府全面负责，大力推进。县政府及各工作部门，在建立行政执法责任制度，健全完善行政执法程序，落实行政执法职责任务，强化行政执法监督制约，推进行政执法工作评议考核制度，贯彻《行政许可法》，宣传学习《全面推进依法行政实施纲要》（以下称《纲 阅读全文 >>
关于进一步推行行政执法责任制的工作意见
各镇人民政府、街道办事处，莘庄工业区管委会，区政府各委、办、局，有关单位：1999年以来，区政府按照区第二届人大常委会第六次会议作出的《关于在本区行政机关实行执法责任制和司法机关建立冤案、错案责任追究制度的决定》，在区级行政执法机关推行行政执法责任制，取得了初步成效。各区级行政执 阅读全文 >>
交通行政执法责任制考核办法
为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：共同目标：共计85分一、法律法规的学习及宣传（共10分）认真执行《xxx交通局行政执法学习宣传制度》1、每2个月组织 阅读全文 >>
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