概要：1、加强和改进党内监督。严格执行《党章》，全面贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》。党组要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督，纪检组要协助同级党组组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。大力发展党内民主，营造党内不同意见平等讨论的环境，为党内监督创造条件。严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。此项工作由市局纪检组牵头，人秘科、机关党支部负责。2、加强群众监督和保证专门机关监督。依法保障职工群众对领导机关和领导干部及其工作人员批评、建议、控告、检举等权利。深化政务公开、厂务公开工作，健全重大决策群众审议制，积极推行民主评议等民主形式，增强涉及群众切身利益的有关政策和工作的透明度。进一步拓宽信访举报渠道，及时处理群众反映的问题。强化行政监察职能，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。强化审计监督，逐步推行效益审计
河务局惩治和预防腐败体系工作方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com1、加强和改进党内监督。严格执行《党章》，全面贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》。党组要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督，纪检组要协助同级党组组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。大力发展党内民主，营造党内不同意见平等讨论的环境，为党内监督创造条件。严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。此项工作由市局纪检组牵头，人秘科、机关党支部负责。
2、加强群众监督和保证专门机关监督。依法保障职工群众对领导机关和领导干部及其工作人员批评、建议、控告、检举等权利。深化政务公开、厂务公开工作，健全重大决策群众审议制，积极推行民主评议等民主形式，增强涉及群众切身利益的有关政策和工作的透明度。进一步拓宽信访举报渠道，及时处理群众反映的问题。强化行政监察职能，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。强化审计监督，逐步推行效益审计，突出对重点资金和领导干部经济责任的审计。强化财务监督职能，建立财务监督检查工作机制，形成事前参与、事中监控、事后检查的全过程监督工作格局。对拒不执行监督决定的，要依法追究有关单位、部门和责任人员的责任。此项工作由县局人秘科牵头，财务科、工会负责。
（四）查案惩处机制
对任何腐败分子都彻底查处、严惩不贷，强化查办惩处的严肃性，有效震慑和遏制违纪违法行为。
1、建立健全查处大案要案的组织协调机制。坚持和完善执纪部门查办案件联席会议制度，形成查案的整体合力。此项工作由县局人秘科负责。
2、集中力量查处大案要案。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。严肃查处违反政治纪律的案件，严肃查处利用审批权、人事权违纪违法的案件，严肃查处贪污、受贿、行贿、挪用公款等违法案件，严肃查处失职渎职、严重损害国家利益的案件，严肃查处各种以权谋私、严重损害群众利益的案件。对顶风作案的要依纪依法从严惩处。对领导干部违反规定收钱送钱和买官卖官、参加赌博以及利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益等不正之风和腐败现象，要采取有效措施认真解决。把依纪依法办案贯穿于立案、调查、取证、审理等查办案件工作的全过程，提高办案质量。针对案件中暴露出的问题，深入剖析，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。此项工作由市局纪检组牵头，人秘科负责。
3、拓宽案源线索渠道。完善信访工作制度，认真执行好信访举报沟通制度，综合运用各项监督检查手段，加强案件线索的清理和排查力度。重视基层信访工作，妥善解决群体访、重复访问题，维护社会稳定。此项工作由人秘科负责。
（五）责任考核激励机制
探索完善廉政评议、评估和考核标准、考核体系，坚持定性评价与定量评价有机结合，科学评价各单位各部门党风政风状况及党员干部的廉政情况。充分运用评议、评估和考核结果，激励先进、鞭策后进，引导广大干部解放思想、干事创业。
1、严格落实廉洁勤政效能效率责任制。完善和实施廉洁勤政效能效率综合考核评议评估机制。实行责任分解，层层落实党风廉政建设和反腐败、源头治理、机关提速提效，形成分工协作的责任运行体系。有关监督考核，细化量化考核指标，完善考核办法，规范考核程序，健全考评运行体系。此项工作由人秘科、机关党支部负责。
2、严肃责任激励和责任追究。建立健全以廉洁勤政效能效率为主要内容，以综合评估考核为手段的激励机制，确保各级领导班子和领导干部廉洁勤政和高效行政。把考评结果作为领导班子和领导干部评优奖惩、管理使用的重要依据，对勤政有为、干事创业的，大张旗鼓的重奖；对年度廉洁勤政效能效率综合考核绩效较差的实行责任追究。此项工作由人秘科、财务科负责。
3、保护党员干部干事创业。调动和保护党员干部干事创业的积极性和创造性，鼓励创新精神，积极营造“支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，惩处腐败者，追究诬告者”的健康创业发展环境。对坚持改革、勇于创新的党员干部的成败得失、功过是非，实事求是地评价，正确区分工作失误与违法违纪行为、严格管理与滥用职权行为。对确因经验不足或政策界线不清，出现失误的，坚持教育的原则，主动热情地予以帮助。对工作敢抓敢管、敢于创新、敢于负责的干部要给予爱护和保护。此项工作由县局纪检组牵头，人秘科负责。