概要：（2）完善对违纪违法行为的惩处制度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员行政处分条例》等党纪政纪处分的相关制度规定，制定和完善对损害群众利益行为的责任追究办法。探索和完善辞职、辞退、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度规定。此项工作由县局纪检组、人秘科负责。（3）完善规范国家工作人员从政行为的制度。严格执行《国家公务员暂行条例》及其配套法规等国家工作人员的从政行为规定，探索制定机关工作人员从政道德方面的规范、制度。此项工作县局人秘科牵头负责。（4）完善反腐败领导体制、工作机制。进一步完善纪检协助党组组织协调反腐败工作的规定，研究制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法，改革和完善纪检监察体制和工作机制。此项工作由县局纪检组牵头，局属各单位、机关各部门负责。2、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新（1）深化干部人事制度改革。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。继续推进和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制
河务局惩治和预防腐败体系工作方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com（2）完善对违纪违法行为的惩处制度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员行政处分条例》等党纪政纪处分的相关制度规定，制定和完善对损害群众利益行为的责任追究办法。探索和完善辞职、辞退、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度规定。此项工作由县局纪检组、人秘科负责。
（3）完善规范国家工作人员从政行为的制度。严格执行《国家公务员暂行条例》及其配套法规等国家工作人员的从政行为规定，探索制定机关工作人员从政道德方面的规范、制度。此项工作县局人秘科牵头负责。
（4）完善反腐败领导体制、工作机制。进一步完善纪检协助党组组织协调反腐败工作的规定，研究制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法，改革和完善纪检监察体制和工作机制。此项工作由县局纪检组牵头，局属各单位、机关各部门负责。
2、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新
（1）深化干部人事制度改革。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。继续推进和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。落实和完善党政领导干部辞职制度和任职回避、交流制度，实行党政领导干部职务任期制度，完善职务和职级相结合的制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善干部实绩考核制度，根据干部不同层次、不同职务的特点，研究制定科学的考核指标体系，严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核，注意了解干部在“生活圈”和“社交圈”的表现。此项工作由县局人秘科负责。
（2）完善公共财务管理体系。推行和完善部门预算，严格界定各种经费的支出范围、支出标准，严格控制一般性支出，制止铺张浪费。探索解决领导干部职务消费中存在的问题，加大对公务用车、公务接待、在岗学习培训等的改革力度。此项工作由县局财务科、服务部负责。
3、深化机关提速提效
（1）强力优化治黄发展环境。坚持为“第一要务”保驾护航、为治黄改革排阻清障、为建设“三条黄河”、“维持黄河健康生命”提供政治保证，思想进一步放胆，政策进一步放宽，经营进一步放开，机制进一步放活，确保该办的事迅速“畅通”，出现梗阻的事积极“疏通”，需要上级解决的事主动“沟通”，有利于发展的事想法“变通”，增强机关提速提效工作的针对性、有效性和可操作性。着力实现机关职能、干部作风和领导方式“三个转变”，达到运行机制、规范制度和管理方式“三个创新”，用铁的决心、铁的措施、铁的手腕，加大纪律处分和非纪律处分力度，切实解决机关在思想观念、管理体制、工作方式、办事效率、服务质量以及运行机制等方面存在的突出问题，全方位推进机关提速提效。此项工作由人秘科负责。
（2）强化监督监察。切实加强效能建设，将监察监督的领域由县局机关拓展到局属各单位，解决机关、部门和单位效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，在全局形成以廉洁促勤政，以勤政促高效，以高效促发展的良好工作局面。紧贴中心工作，重点对行政许可法、招标投标法等贯彻执行情况和重大事项、重点岗位、重点工程、重点建设项目存在的以及影响职工群众生产、生活的突出问题，开展专项执法监察，严肃追究有关领导和人员失职、渎职的责任。进一步加强对机关公务员的廉政监察，促进廉政勤政。此项工作由人秘科负责。
（3）严肃查处破坏滨州黄河发展环境的行为。采取刚性措施，严肃查处破坏黄河发展环境的各类投诉案件，突出抓好“行政领导问责制”和“一次查实追究制”。对单位和部门领导不履行或不正确履行法定职责，予以过问并追究责任，对所辖范围内发生破坏环境的案件，不仅追究直接责任人的责任，还要按有关规定，严肃追究有关领导的责任。在行政执法部门和窗口单位工作人员中全面实行群众举报“一次查实追究”制度，凡因作风粗暴、故意刁难、推诿扯皮以及“不作为”、“乱作为”，造成恶劣后果的，一经查实，坚决责令停职检查，并按有关规定，给予纪律处分，直至开除公职。进一步规范行政收费行为，严肃控制各类名目的检查、评比、表彰活动，特别是加大对重复检查、多头检查的范围和整治力度，切实维护广大职工群众的合法权益。此项工作由县局人秘科负责。
（三）监督制约机制
坚持以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，以领导机关、领导干部特别是领导班子负责人为重点对象，以党纪政纪和法律法规为依托，把监督制约贯穿于权力运行的全过程，改进监督手段，强化监督合力，增强监督的严肃性和有效性，筑牢拒腐防变的党纪国法防线。