概要：3、较强的综合协调能力和服务观念。委派会计是连接财政部门与被委派单位之间的纽带和桥梁。其工作涉及税务、工商、银行、计划、统计等各个部门。这就要求我们在日常工作中，不仅要处理好和委派单位的领导及同事之间的关系，还要协调好与相关单位之间方方面面的关系。要做好以上两点，必须摆正我们的位置，不能居高临下，指指点点，既要坚持原则，又要考虑解决问题的方式和方法；既要帮助被委派单位建立健全各项监督制度，又要考虑其行业特征及职能。这就要求我们应时刻树立服务于单位的观念，积极参与被委派单位重大事项的决策和管理，为他们献计献策，排忧解难。4、快速的应变能力和适应能力。辩证唯物史观认为：环境是人创造的，同时人也是环境的产物。二十一世纪是一个日新月异，瞬息万变的时代，各种新事物层出不穷。委派会计人员应迅速地把自己从传统型的记帐、算帐、报帐工作中解脱出来，参与更多的分析、管理和决策。“物竞天择，适者生存。”我们每一个人都应有忧患意识和紧迫感，不断地学习，去适应，去变化，而不是原地不动。既要有适应外部环境的能力，又要不断地改造客观世界和自己的主观世界，只有这样，才能真正地立
强化会计监督制度,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com3、较强的综合协调能力和服务观念。委派会计是连接财政部门与被委派单位之间的纽带和桥梁。其工作涉及税务、工商、银行、计划、统计等各个部门。这就要求我们在日常工作中，不仅要处理好和委派单位的领导及同事之间的关系，还要协调好与相关单位之间方方面面的关系。要做好以上两点，必须摆正我们的位置，不能居高临下，指指点点，既要坚持原则，又要考虑解决问题的方式和方法；既要帮助被委派单位建立健全各项监督制度，又要考虑其行业特征及职能。这就要求我们应时刻树立服务于单位的观念，积极参与被委派单位重大事项的决策和管理，为他们献计献策，排忧解难。
4、快速的应变能力和适应能力。辩证唯物史观认为：环境是人创造的，同时人也是环境的产物。二十一世纪是一个日新月异，瞬息万变的时代，各种新事物层出不穷。委派会计人员应迅速地把自己从传统型的记帐、算帐、报帐工作中解脱出来，参与更多的分析、管理和决策。“物竞天择，适者生存。”我们每一个人都应有忧患意识和紧迫感，不断地学习，去适应，去变化，而不是原地不动。既要有适应外部环境的能力，又要不断地改造客观世界和自己的主观世界，只有这样，才能真正地立足于不败之地。
五、会计委派制的实施办法
1、受派会计人员产生办法：一是各单位现有会计人员经本人自愿申请，所在单位同意，管理机构财务部门统一审核，考核合格后录用；二是从社会上招聘符合条件的会计人员。
2、受派会计人员的管理办法：管理机构财务部门是受派会计人员的管理机关，受派会计人员的人事关系、组织关系、业务档案等全部调入管理机构，其工资、劳动保险、岗位补贴等开支由管理机构负责。
3、会计人员职责：在受派单位法人代表的领导下，依法进行会计核算；加强财务管理，促进财务会计工作规范化；制止和纠正违法违规的财务行为，并及时向管理机构财务部门报告受派单位的财务状况；参与受派单位的经营决策，促进经济效益提高；服从受派单位的工作安排，遵守受派单位的规章制度。
4、受派会计人员的考核办法：受派会计人员定期向管理机构财务部门汇报工作，参加政治、法律、业务等方面学习，服从管理机构财务部门的统一领导和管理。年度终了，对受派会计人员进行统一考核，对严格按照财会法规办事，加强经济核算，促进单位经济效益提高，有突出贡献的会计人员予以奖励；对开假票、做假帐、报假表等违法违规的会计人员，一律取消其会计任职资格，并依法追究其法律责任。
六、会计委派制执行过程中应注意的几个问题
1、切实提高对会计委派制度的思想认识。实行会计委派制度的根本目的就是要正确行使所有者的权利，有效防止某些腐败现象的发生，而有些地方、有些领导对会计委派制的真正目的认识有误，因此，我们必须首先认识到：集中学习，提高认识，统一思想，规范行为。
2、要正确处理好指派单位、会计人员和受派单位之间的关系。会计委派制无法彻底打破会计人员与受派单位之间的依附关系，会计人员长期在一个单位从事会计监督职责的工作，
将会处于一种两难的境地，坚持原则的会被孤立，特别是时间一长，很容易被受派单位“同化”，未必能始终坚持原则，这样，就达不到会计委派制的目的。
3、主管部门或指派单位要坚持克服“一派就灵”的思想。会计委派制之所以能得到国务院领导及有关部门的重视，并大力提倡，主要是因为会计委派制可以有效防止某些腐败现象的发生。当然，此法不可能解决所有的问题，不是包治百病的“灵丹妙药”。因此，主管部门或指派单位要坚决克服“一派就灵”的思想。对推行会计委派制过程中遇到的一些问题，一要做好检查工作，二要总结经验、研究对策，善于在实践中发现问题、研究和解决问题，使会计委派制度日臻完善。
4、因地制宜、因企制宜地开展会计委派制度的试点工作。目前，全国各地试点成功的模式很多，形式、方法多种多样，因此，要注意遵循“因地制宜、因企制宜”的原则。由于会计委派制度在我国仍属于试点阶段，在如何防范和治理腐败，禁设“小金库”、账外账，保证会计信息质量，预防岗位犯罪等的方面还有待于广大会计理论工作者和实务工作者的努力。
会计委派制是整顿会计工作秩序、惩治腐败的一个突破口，它涉及到组织、人事等各项制度的改革，是一项复杂的工作，需要有一个不断探索、不断总结、不断完善的过程。要加强会计委派工作的组织领导，成立专门的委派会计管理机构，其它各职能部门密切配合，明确责任，相互协作。同时，建立和完善一套操作性强的会计委派管理制度，使委派会计工作做到有章可偱、有法可依。只有加强调查研究及时解决工作中出现的问题，不断总结经验，才能保证会计委派制度得以推广、完善、不断发展。