概要：五、充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，促进各项工作协调发展工会作为党联系群众的桥梁，在集团党委的领导下，认真履行职责，积极维护员工的合法权益。一是健全和完善集团工会组织，根据集团公司新的机构设置，及时调整和成立了新的工会基层组织。二是坚持职代会和职工代表工作制度，发挥员工参与企业民主管理、民主监督的作用，制定下发了《··##集团公司厂务公开实施办法》，审议通过了《··##集团公司职工管理暂行办法》。二是积极开展学习型组织建设，举办了工会干部业务知识培训班，组织员工学习、宣传、贯彻《工会法》，提高依法办事能力，进行了主题为“维护职工利益，促进改革发展”的调研活动，组队参加省红十字会主办的“红十字知识电视竞赛”，并取得了三等奖的好成绩。三是组织开展了以“掌握安全知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”竞赛活动，提高了员工的安全生产意识，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，促进了安全工作的深入开展。四是以实施“云岭先锋”工程为契机，制定了争当“云岭优秀职工”、“云岭优秀班组”活动方案。五是通过“送温暖”、表彰先进、评选劳模、组织安排员工疗养、
在公司纪检监察工作会议上的讲话,标签：机关公文写作,行政公文写作范文,http://www.67jx.com五、充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，促进各项工作协调发展
工会作为党联系群众的桥梁，在集团党委的领导下，认真履行职责，积极维护员工的合法权益。一是健全和完善集团工会组织，根据集团公司新的机构设置，及时调整和成立了新的工会基层组织。二是坚持职代会和职工代表工作制度，发挥员工参与企业民主管理、民主监督的作用，制定下发了《··##集团公司厂务公开实施办法》，审议通过了《··##集团公司职工管理暂行办法》。二是积极开展学习型组织建设，举办了工会干部业务知识培训班，组织员工学习、宣传、贯彻《工会法》，提高依法办事能力，进行了主题为“维护职工利益，促进改革发展”的调研活动，组队参加省红十字会主办的“红十字知识电视竞赛”，并取得了三等奖的好成绩。三是组织开展了以“掌握安全知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”竞赛活动，提高了员工的安全生产意识，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，促进了安全工作的深入开展。四是以实施“云岭先锋”工程为契机，制定了争当“云岭优秀职工”、“云岭优秀班组”活动方案。五是通过“送温暖”、表彰先进、评选劳模、组织安排员工疗养、实施“蓝天爱心”计划、组织开展各类文体活动等，充分发挥工会作为职工之家的作用，激发了广大员工的工作热情。
共青团充分发挥党的助手和后备军作用，利用自身优势，积极团结和带领广大团员青年为服务大局和服务青年开展工作。一是不断加强青年团员思想政治工作。通过学习研讨等方式认真学习贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和共青团十五大精神。二是启动“云岭青年先锋”工程，大力推进团建创新。三是召开了集团成立后的第一次青年工作会议。对今后集团青年工作提出了明确目标和计划，要求各基层团组织要团结带领团员青年解放思想，更新观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能力，勤勉敬业，为集团深化改革和促进发展发挥共青团组织和青年团员的作用。四是继续深入开展文明创建活动。把创建“青年文明号”、“五四红旗团委（支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。五是积极开展争先创优活动。团委通过组织团的知识竞赛、征文比赛、演讲比赛以及足球比赛等一系列活动，既教育了团员青年又丰富了青年业余生活。六是通过加强团干培训，开展推优工作，征求合理化建议，积极为青年成才创造条件。进一步增强了团组织的号召力、凝聚力和战斗力。
回首一年来的工作，在集团党委的正确领导下，通过各级党组织和广大党员的共同努力，整个集团呈现出目标明确、精诚团结的良好局面，确保了改革发展各项工作的稳步推进，物质文明、精神文明和政治文明建设均取得了新进展，为下一步的工作奠定了坚实的基础。这些成绩的取得来之不易，是省委、省国资委正确领导的结果，是集团全体党员和干部员工齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我代表集团党委向全体党员和干部职工表示衷心地感谢！
面临新的形势和任务，我们也要清醒地看到，集团党员队伍和基层党组织中还不同程度地存在一些不容忽视的问题，党建和思想政治工作仍然需要进一步加强和改进，主要表现在：一是个别领导班子思想政治建设还存在薄弱环节。有的对理论学习重视不够，思想理论素养不高，缺乏进取精神；有的班子执行力不强，上级党组织的决定决议贯彻落实不力，缺乏奉献精神，攀比物质待遇。二是在体现共产党员先进性方面存在差距。有的党员意识、组织观念和宗旨观念淡薄，先锋模范作用发挥得不好；有的党员事业心和责任感不强，作风不实；有的基层党组织凝聚力、战斗力不强，在员工中威信较低。三是管理人员队伍、党员队伍和员工队伍的精神面貌需进一步改变。在集团进一步深化体制改革，逐步建立现代企业制度的过程中，有的管理人员对集团改革的长期性、艰巨性认识不足，工作浮在面上；少数员工的竞争意识、创新意识淡薄。四是文明创建工作需要加强，精神文明建设和企业文化建设的水平层次还比较低，创建氛围还没有很好地形成。五是在集团改革发展进程中，反腐败工作体制、机制和工作方式还需进一步完善，个别单位形式主义、铺张浪费现象仍然存在。这些问题在一定程度上影响着集团的改革和发展，影响着全年各项目标任务的实现。如果我们不抓紧解决好这些问题，在%%业高速发展的大好形势下，我们的差距就会越来越大。集团党委深深感到，肩上的担子重，责任大，绝不能有丝毫的松劲和懈怠。
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