概要：3、建立培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准。既要定期检查培训机构建立的培训台帐，更要加强过程管理，定期对培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计，并及时向社会公布。4、加大对培训的资金投入。各政府应加大对农村劳动力转移培训的投入，在年度财政预算中切块安排一定数额的培训资金，为相关工作部门安排满足其工作要求的工作经费，以保证此项工作的顺利推进，调动广大农民和各方面的积极性，重点加强对优质培训机构的扶持力度，帮助培训机构建设实训基地，培训专业教师，为提高培训质量奠定物质基础。5、加强宣传，营造氛围，表彰先进，促进发展。宣传并表彰一批在农村劳动力转移培训中做出突出成绩的部门、学校和教师，进一步形成支持、鼓励培训机构为农村劳动力转移培训服务的良好环境。6、强化督办落实。对市本级和各县、市（区）于近期对农村对上半年的工作进行一次督办检查。从7月开始，每月督办一次，掌握工作进展情况，确保全年工作任务与目标落实。7、加强规范管理。一是按照市委市政府提出的目标要求分系统实行目
贯彻全省农村劳动力转移培训电视电话会议情况汇报,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com3、建立培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准。既要定期检查培训机构建立的培训台帐，更要加强过程管理，定期对培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计，并及时向社会公布。
4、加大对培训的资金投入。各政府应加大对农村劳动力转移培训的投入，在年度财政预算中切块安排一定数额的培训资金，为相关工作部门安排满足其工作要求的工作经费，以保证此项工作的顺利推进，调动广大农民和各方面的积极性，重点加强对优质培训机构的扶持力度，帮助培训机构建设实训基地，培训专业教师，为提高培训质量奠定物质基础。
5、加强宣传，营造氛围，表彰先进，促进发展。宣传并表彰一批在农村劳动力转移培训中做出突出成绩的部门、学校和教师，进一步形成支持、鼓励培训机构为农村劳动力转移培训服务的良好环境。
6、强化督办落实。对市本级和各县、市（区）于近期对农村对上半年的工作进行一次督办检查。从7月开始，每月督办一次，掌握工作进展情况，确保全年工作任务与目标落实。
7、加强规范管理。一是按照市委市政府提出的目标要求分系统实行目标管理，确保全年目标任务；二是各培训机构要严格旅行合同；三是各级各成员单位完成任务情况纳入年度工作目标考核内容。四是完善农村劳动力转移培训与就业台帐管理。
8、打造**培训品牌。在对全市劳动力状况、就业市场等进行充分调研和分析的基础上，确定几个市场前景好、就业渠道宽、工资收入高的专业（工种），组织有一定教学经验的专家进行培训，精心培植，全力打造**劳务品牌，做大做强**劳务品牌。
9、整合资源优势，加大农民培训力度。劳动力市场的竞争，本质上是劳动力素质的竞争。提高农民素质和职业技能的根本出路在培训。要整合培训资源，提高培训质量，已经认定的57所学校要在提高质量的基础上，多招生、多培训，多转移。要整合市场资源，搞好素质培训。要积极与用工单位联系和合作，及时捕捉市场信息，有针对性地对外出务工人员进行多种形式的培训，打造出一批在全国有较大影响的劳务品牌。要整合投入资源，化解培训难题。要严格按照项目管理办法，保证中央和省级补助资金按时足额直补农民。要与结合扶贫重点村建设和新农村建设实际，积极开展对特困农民的定向技能培训，推进定向转移。
10、培植龙头企业，促进农村劳动力规模化转移。按照“多管齐下壮龙头，外输内转一齐抓”的思路，一是依托窗口建基地。要巩固已经建立起来的基地，要加强联系，密切合作，还要不断开拓新的就业渠道。二是依托龙头建基地。郧西县与卓越集团的长期合作就是一个非常成功的范例，我们希望今后有更多的像卓越集团这样的龙头企业吸纳**的农村劳动力。三是依托对口帮扶建基地。张湾区利用东风汽车的优势，有近1000人常年在东风就业。四是探索利用劳务招商建基地。要在切实保障农民合法权益的基础上，做到积极稳妥。