概要：同志们：新春伊始，市政府和省农办就联合在大田县举行全市农村劳动力转移工作现场会暨第四届农村劳动力转移专场招聘会，主要任务是深入学习贯彻中央、省委、市委1号文件和中央、全省、全市农村工作会议精神，通过现场参观、相互交流，认真总结去年我市农民村劳动力转移工作，研究部署今年的工作任务，加快新型农民的培育步伐，促进现代化农业的更好更快发展，扎实推进社会主义新农村建设。今年的农村劳动力转移工作现场会暨专场招聘会在大田县召开，主要是因为大田县的农村劳动力转移步伐大，成效明显，一些做法和经验值得大家学习和借鉴。从参观的现场看，大田县的农村劳动力转移有以下几个特点：一是领导力量强。近年来，大田县委、县政府把劳务输出作为加快农民增收的富民工程来抓，切实加强领导，做到主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、有关部门全力抓，制定了农村劳动力转移的具体措施、办法和工作目标，扎扎实实抓好农村劳动力转移工作。二是就业渠道广。大力实施项目带动战略，加快发展县域经济，现有劳动密集型企业1215家，可吸纳劳动力3.6万多人，为农村劳动力就地就近转移打下了良好的基础。三是培训力度大。大
秘书长在全市农村劳动力转移工作现场会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com同志们：
新春伊始，市政府和省农办就联合在大田县举行全市农村劳动力转移工作现场会暨第四届农村劳动力转移专场招聘会，主要任务是深入学习贯彻中央、省委、市委1号文件和中央、全省、全市农村工作会议精神，通过现场参观、相互交流，认真总结去年我市农民村劳动力转移工作，研究部署今年的工作任务，加快新型农民的培育步伐，促进现代化农业的更好更快发展，扎实推进社会主义新农村建设。
今年的农村劳动力转移工作现场会暨专场招聘会在大田县召开，主要是因为大田县的农村劳动力转移步伐大，成效明显，一些做法和经验值得大家学习和借鉴。从参观的现场看，大田县的农村劳动力转移有以下几个特点：一是领导力量强。近年来，大田县委、县政府把劳务输出作为加快农民增收的富民工程来抓，切实加强领导，做到主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、有关部门全力抓，制定了农村劳动力转移的具体措施、办法和工作目标，扎扎实实抓好农村劳动力转移工作。二是就业渠道广。大力实施项目带动战略，加快发展县域经济，现有劳动密集型企业1215家，可吸纳劳动力3.6万多人，为农村劳动力就地就近转移打下了良好的基础。三是培训力度大。大田县财政每年安排30万元作为农村劳动力转移培训专费经费，公办、民办培训机构和用工企业共同组织培训，去年培训农村劳动力5800多人。四是工作成效好。到去年底，大田县输出农村劳动力8.25万人，占农村劳动力的49.7%；劳务工资性收入达10亿多元。非农工资性收入在农民增收中的占比达7成以上，创历史新高。
刚才，用工企业代表介绍了经验，大田、尤溪、永安、沙县等县（市）作了很好的发言，各地要认真学习借鉴他们的好经验、好做法。陆菁处长代表省农办作了讲话，很有针对性、指导性和可操作性，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就农村劳动力转移工作讲三点意见。
一、肯定成绩，找准差距，进一步坚定做好农村劳动力转移工作的信心和决心
过去的一年，我市各级各部门认真贯彻落实市委1号、7号文件精神，按照市委、市政府《关于加快农村劳动力和农业人口转移的若干意见》要求，把农村富余劳动力转移工作作为增加农民收入、统筹城乡发展、加快推进新农村建设的战略任务来抓，取得了较好的成效。具体体现在五个方面：
一是劳动力转移步伐加快。至去年底，有52.91万个农村劳动力向非农产业转移，比上年增加4.99万人，劳动力转移占全市农村劳动力的48.5%。
二是非农产业收入成为农民收入的主体。去年，全市农民从非农产业中获得收入47.6亿多元，劳务输出人均收入2000多元，有多个县当年劳务收入超过了县级财政收入。
三是农民职业技能不断提高。到去年，已有10个县（市）被列入全国农村劳动力转移培训“阳光工程”示范县。成功举办首届农民工技能竞赛，全市建立培训机构118所，培训农民工4.83万人，其中“阳光工程”培训15380人，转移就业人员14331人。
四是组织引导转移收效明显。全市已建立县、乡（镇）劳动力转移指导服务站179个，职业介绍窗口95个。市里连续三年在沙县、永安成功举办了农村富余劳动力转移专场招聘会，各县（市、区）还能过举办专场招聘会和开展山海劳务协作，促进农村劳动力的转移。
五是劳动力呈现回流就业趋势。近年来，通过“阳光工程”的培训，许多外出农民工回流到当地一些劳动坏境较好、薪酬较高的民营企业就业。据统计，20**年回流当地就业的农村劳动力有5600多人。
六是用工坏境不断改善。去年，各县（市、区）进一步加大力度解决农民工工资偏低和拖欠问题，进一步依法规范农民工的劳动管理，继续清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，积极稳妥地推进农民工的社会保障问题，切实为了农民工提供相关的公共服务，努力营造一个良好的用工坏境。据统计，去年全市共清理拖欠农民工工资715.56万元。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到我市农村劳动力转移工作还存在着不少困难和问题。主要是：农村劳动力素质偏低，总量矛盾与结构矛盾并存，目前我市有缺工企业200多农，缺工人数2万多人；劳动力市场体系与就业信息网络不够健全，劳动力资源难以得到有效配置；转移组织化程度仍然偏低；农民工的合法权益在一些地方得不到有效维护，就业坏境还有待进一步改善等。各级各有关部门要充分认识加快农村建设的一项重要举措，对于推动县域经济和谐社会构建，具有十分重要的意义。各级各有关部门务必站在全局和战略的高度，坚定信心，采取有力措施，认真克服和解决存在的困难和问题，把农村劳动力转移工作抓好、抓实、抓出成效。