概要：桐梓县财政局勤政廉政先进事迹材料 地处巍巍娄山北麓的革命老区桐梓县，历来以“弱农业、小工业、穷财政”著称，1998年起，国家出台了关停“十五小”等一系列宏观调控政策，更使全县经济发展受到巨大冲击，财政状况步入了一个极端困难的时期，财政收支形势异常严峻，不得不向省、市财政借款发放干部职工工资，社会矛盾十分突出。在困境面前，桐梓县财政局没有畏难而退，没有怨天尤人，而是直面困难，自加压力，努力化解由于国家调控政策的实施而带来的地方财政收入锐减的负效应，变压力为动力，按照“绿色生态走廊、特色产业之乡、工业经济大县、遵义卫星城市”的县域经济发展定位，始终坚持财税工作从源头抓起的指导思想，以组织收入为中心，保障重点支出为目的，深化改革为动力，努力行好生财、聚财、理财、用财之道，促进了财政收入的稳定增长。桐梓县财政局拥有一个勤政廉政的领导班子，拥有一支特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐的干部队伍。面对矛盾和困难，大家同甘共苦，在其职、履其责，勤奋敬业，提出了“干部就要办事，领导就是服务”的口号，一件事一件事地抓落实，一个难点一个难点地突破，一步一个脚印地推进。
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地处巍巍娄山北麓的革命老区桐梓县，历来以“弱农业、小工业、穷财政”著称，1998年起，国家出台了关停“十五小”等一系列宏观调控政策，更使全县经济发展受到巨大冲击，财政状况步入了一个极端困难的时期，财政收支形势异常严峻，不得不向省、市财政借款发放干部职工工资，社会矛盾十分突出。在困境面前，桐梓县财政局没有畏难而退，没有怨天尤人，而是直面困难，自加压力，努力化解由于国家调控政策的实施而带来的地方财政收入锐减的负效应，变压力为动力，按照“绿色生态走廊、特色产业之乡、工业经济大县、遵义卫星城市”的县域经济发展定位，始终坚持财税工作从源头抓起的指导思想，以组织收入为中心，保障重点支出为目的，深化改革为动力，努力行好生财、聚财、理财、用财之道，促进了财政收入的稳定增长。
桐梓县财政局拥有一个勤政廉政的领导班子，拥有一支特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐的干部队伍。面对矛盾和困难，大家同甘共苦，在其职、履其责，勤奋敬业，提出了“干部就要办事，领导就是服务”的口号，一件事一件事地抓落实，一个难点一个难点地突破，一步一个脚印地推进。按照我县“十一五”经济社会发展规划，县财政认真落实科学发展观，积极做大财政经济蛋糕，争取了我县财政收入上台阶，得到省财政扶持。20**年全县完成财政总收入22196万元，同比增收4265万元，增长23.79%，其中：地方一般预算收入完成11470万元，同比增收1970万元，增长20.74%，为“十一五”规划开好了局，起好了步。
在财政支出方面，通过积极调整支出结构，确保了全县机构运转和重点支出需要。一是充分利用财政资金的导向作用，大力支持火电厂、煤化工、电煤公路、通乡油路等重点项目建设，着力培育我县工业支柱财源。二是严格财政支出预算刚性，除了政策性增支以及县委、县政府确定的重点支出项目外，一律不再追加新的预算支出。三是牢固树立勤俭节约和过紧日子的思想，按照以人为本的原则，严格执行《预算法》，确保全县干部职工工资和地方性补贴发放，确保社会保障资金、支农资金、科技教育资金、卫生防疫经费等重点支出。四是严格执行国库集中收付管理办法，从严控制一般性财政支出，精打细算，厉行节约，把有限的资金用在刀刃上，确保全年财政收支平衡并略有结余。
在财政改革方面，桐梓县财政局按照构建公共财政体系的基本思路， 1998年就清理规范了单位银行账户，先后实施了会计集中核算制度改革，乡镇零户统管改革，部门预算和国库集中收付管理改革，进一步规范了财经秩序。实施了农村税费改革，使全县农民人均政策内减负11.74元，配套实施涉农“两补贴三减免”政策，全县农民增收减负累计受益近3000万元。积极深入基层，调查处理土地抬粮等税改遗留问题。实施了两轮县对乡镇财政体制改革，充分调动了乡镇当家理财和培植财源的积极性，近几年来，各乡镇每年都超额完成了县下达的财政收入任务，涌现了6个市、县级经济强镇。此外，政府采购制度、医疗保险制度、住房公积金制度等改革也得到了新的突破，5年间政府采购规模达到5700余万元，节约资金600余万元，公共财政框架初步建立。
桐梓县财政局内部管理规范有序。一是建立了涉及廉政、学习、考勤（实行指纹考勤机制度）、作风、财务、督查、信访、接待以及国债专项资金管理、政府外债管理、财政扶贫资金管理、农业综合开发资金管理、监督检查内部监控等20多个规章制度，印发每个干部职工自觉遵照执行，加强监督检查，做到了有章可循。二是形成了良好的学习风气，坚持每周二集中半天的政治业务学习，打破以往学习由领导念报纸、读文件的单一做法，实行每个职工轮流主持学习制度，通过书面交流发言，确保了学习不走过场；近年来，选派20多人次参加了中央、省、市财政部门及其他部门举办的综合业务知识及拓展培训，提升了干部综合素质；出台了鼓励干部提高学历的措施办法，全局干部获得大专以上文凭的比例达到了80%以上，局机关8人获得了会计师以上专业技术资格；组织课题组撰写了多篇调研文章，其中《关于国库集中收付的几个问题》一文荣获财政部举办的“我为国家财政建言献策”征文优秀奖，《桐梓县财政管理研究》一文被县政府评为20**－20**年度全县科学技术进步二等奖，对指导财政管理和财政改革起到了很好的参谋作用；组织干部职工认真学法、用法、守法，四次组队参加全市、全县法规知识竞赛均荣获前三名。三是财政局收费项目和标准、对外服务项目全部上墙公开，财政职工坚持挂牌上岗，财务、日常办公用品领用、电话费开支、考勤执行情况等政务定期公开，自觉接受社会各界监督。四是严格执行各项规章制度，明确严禁上班时间外出吃早餐、串岗、脱岗、打电脑游戏等，采取局内抽查和职工举报相结合等办法，凡查出违反规定的，除当月给予经济处罚、在全局职工大会上进行通报批评外，并扣发年终奖金、年度不予评先选优等。五是严格实施内审制度，每年组织专门的检查组，对股室和乡镇财政所开展内部财务审查，内审面都达到了三分之一以上，对存在问题限期纠正整改，规范了财经秩序。