概要：(二)不断健全完善干部任用和管理的长效机制。认真执行中央、市委和区委关于干部选拔工作的政策法规，加强干部选拔任用全过程的监督检查，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，确保干部选拔使用工作做到公平公正透明，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境，有效预防了干部任用工作中的不正之风。(三)存在的薄弱环节和改进措施。几年来，干部轮岗交流较少，虽然刚刚对多数中层干部进行了岗位交流，但尚未形成长效机制，今后，要进一步注重干部综合素质的提高，加大干部岗位交流，并形成长效机制。总之，三年来，在区委区政府的正确领导和市司法局的工作指导下，围绕中心，服务大局，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三项职能，为我区经济和社会发展作出了积极贡献。三年来，我局共获得部级集体荣誉称号1个，市级集体荣誉称号17个，区级集体荣誉称号11个，28人次获得市级荣誉称号，46人次获得区级荣誉称号。三年来的成就，是全局干警上下齐心协力、共同奋斗的结果，是区委区政府和市司法局等各级部门全力支持的结果，我们向所有支持我区司法行政事业发展的各位领导和社会人士及全体
区司法局领导班子述职述廉报告,标签：述职报告模板,述职报告开头,http://www.67jx.com(二)不断健全完善干部任用和管理的长效机制。认真执行中央、市委和区委关于干部选拔工作的政策法规，加强干部选拔任用全过程的监督检查，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，确保干部选拔使用工作做到公平公正透明，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
(三)存在的薄弱环节和改进措施。几年来，干部轮岗交流较少，虽然刚刚对多数中层干部进行了岗位交流，但尚未形成长效机制，今后，要进一步注重干部综合素质的提高，加大干部岗位交流，并形成长效机制。
总之，三年来，在区委区政府的正确领导和市司法局的工作指导下，围绕中心，服务大局，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三项职能，为我区经济和社会发展作出了积极贡献。三年来，我局共获得部级集体荣誉称号1个，市级集体荣誉称号17个，区级集体荣誉称号11个，28人次获得市级荣誉称号，46人次获得区级荣誉称号。三年来的成就，是全局干警上下齐心协力、共同奋斗的结果，是区委区政府和市司法局等各级部门全力支持的结果，我们向所有支持我区司法行政事业发展的各位领导和社会人士及全体司法行政干警表示衷心感谢！
在今后的工作中，我局将认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实区委、区政府和市司法局工作部署，牢牢把握全区工作大局，着眼北京建设世界城市的目标，进一步提升工作标准，完善工作机制，充分发挥司法行政各项职能，为区委、区政府中心和重点工作提供优质高效的法律服务和法制保障。