概要：20**年7月1日，XX市“五五”法制宣传教育检查验收组对我区落实第五个五年普法规划情况进行了检查。检查组领导充分肯定了XX区法制宣传教育工作取得的成绩，认为XX区“五五”普法工作领导重视、形式多样、措施有力，成效显著。（四）围绕中心，服务大局，为政府决策和经济社会发展提供优质高效法律服务。1.发挥律师专业特长，为地区稳定和经济社会发展献策献力。加强律师参与信访接待工作力度，我区律师参与每周一次的“领导信访接待日”工作，三年来共安排律师参与区领导信访接待150人次。成立服务经济律师志愿团，为经济发展和社会转型过程中所产生的诸多疑难复杂问题与矛盾提供政策和法律建议。组建“石景山重点地区排查整治工作法律服务团”，为重点地区排查整治和地区拆迁等提供纠纷调解、法制宣传、法律咨询等法律支持。成立了XX区奥运法律服务机动小组和XX区奥运志愿者律师宣讲团，为预先研究奥运会赛事运行阶段可能出现的处置各类紧急情况的法律依据和法律程序，在法律层面做好处置突发事件的应急准备，对奥运期间突发性法律事件、重大矛盾纠纷等出现场解决或提出相关法律意见或建议。2.发挥公证处职能
区司法局领导班子述职述廉报告,标签：述职报告模板,述职报告开头,http://www.67jx.com20**年7月1日，XX市“五五”法制宣传教育检查验收组对我区落实第五个五年普法规划情况进行了检查。检查组领导充分肯定了XX区法制宣传教育工作取得的成绩，认为XX区“五五”普法工作领导重视、形式多样、措施有力，成效显著。
（四）围绕中心，服务大局，为政府决策和经济社会发展提供优质高效法律服务。
1.发挥律师专业特长，为地区稳定和经济社会发展献策献力。加强律师参与信访接待工作力度，我区律师参与每周一次的“领导信访接待日”工作，三年来共安排律师参与区领导信访接待150人次。成立服务经济律师志愿团，为经济发展和社会转型过程中所产生的诸多疑难复杂问题与矛盾提供政策和法律建议。组建“石景山重点地区排查整治工作法律服务团”，为重点地区排查整治和地区拆迁等提供纠纷调解、法制宣传、法律咨询等法律支持。成立了XX区奥运法律服务机动小组和XX区奥运志愿者律师宣讲团，为预先研究奥运会赛事运行阶段可能出现的处置各类紧急情况的法律依据和法律程序，在法律层面做好处置突发事件的应急准备，对奥运期间突发性法律事件、重大矛盾纠纷等出现场解决或提出相关法律意见或建议。
2.发挥公证处职能作用，为政府工作和广大公民提供优质高效的法律服务。发挥公证处职能作用，为我区经济社会发展提供优质高效法律服务。积极主动做好城乡结合部整治、拆迁安置等重点工作的公证服务。多次参与我区依法实施强制拆除或拆迁行动，依法做好证据保全等各项公证服务。高质量做好房地产过户、继承、赠与、家庭析产等公证业务，为我区经济的发展和社会的和谐稳定提供法律服务。开展公证质量大检查和“恪守职业道德，维护公证公信”主题教育活动，增强了公证员规范办证意识，提高了公证服务质量和水平。三年来，区公证处共办理公证30740件，其中国内公证17694件，涉外公证13046件。
3.发挥法律援助中心职能作用，为弱势群体提供方便快捷周到的法律援助。进一步扩大法律援助覆盖范围，满足更多困难群体的法律援助需求。积极开展法律援助便民服务活动，为困难群体提供方便、快捷、周到的法律援助。整合资源、添置改造人性化硬件设施，将148法律咨询热线和法律援助办公地点合并。简化受理审查环节，对于农民工请求支付劳动报酬和工伤赔偿的、因实施见义勇为行为致使自身合法权益受到损害申请法律援助的以及法院指定提供司法援助的依法不再审查经济困难条件；对于农民工等身份证明材料不齐全的申请人，试行电话与当地派出所核实后先行受理后提交证明材料；对于情况紧急以及即将超过仲裁或诉讼时效的法律援助案件，实行先行受理后补手续，为受援人争取时间和机会。创新援助形式，采用调解方式快捷化解纠纷，既减少了当事人之间的隔阂，又减少当事人的讼累。扩大法律援助宣传，进一步提升法律援助知晓率，使法律援助工作在群众中树立了更加良好的社会形象。
4.依托社区建立法律服务室，为社区居民提供方便快捷优质的法律服务。在全区建立109个社区法律服务室，为社区居民提供方便快捷专业的法律服务。三年来，全区法律服务室共安排律师值班656人次、司法助理员值班908人次、专职调解员值班644人次、流动服务人员调解纠纷516件、接待法律咨询1983人次、开展法制宣传89次、参与矫正帮教382人次。
三、20**年度干部选拔任用工作
为了提高科级干部的综合能力，充分调动其工作的积极性和主动性，20**年9月，我局对13名科级干部进行了轮岗交流，提拔任用一名正科级干部。此次轮岗交流对于拓宽干部视野、增长见识、提高工作能力，把干部培养成一专多能的复合型人才具有十分重要的作用。
(一)认真贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规。在干部选任工作中，我局以认真贯彻执行《干部选拔任用条例》、《四项监督制度》等法规文件为重点，局党组将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，深刻领会精神实质。在组织全局干警对《干部任用条例》、《四项监督制度》法规文件进行学习的基础上，对全局党员干警进行了测试，达到了“领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、干部群众了解条例”的要求。以德才兼备为标准，坚持正确导向，用好的作风选作风好的人，把好干部选任的民主推荐关、干部考察关、讨论决定关，做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，切实提高选人用人公信度。同时，我局以完善制度为基础，坚持务实创新，广泛实行干部任前公示制和试用期制，积极推行科级干部竞争上岗制，建立了充满生机与活力的选人用人机制。
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