概要：主要工作目标是：就业再就业方面：全年新增就业岗位3000个。下岗失业人员再就业1800人，开发公益性岗位安置“4050”人员300人。农村劳动力向非农产业转移17000人，劳务输出3000人。城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展劳务引进，引进人员2000人以上，确保我市新上项目的用工需求，确保经济发展的需要。社会保险方面：加强社会保障能力，确保按时足额发放离退休人员养老金，确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，确保享受工伤待遇人员按时足额领取工伤保险金，确保参加医疗保险人员按时足额享受医保待遇。扩大社会保险覆盖面。企业养老保险、工伤保险、医疗保险和机关事业养老保险分别新增参保职工1000人以上。失业保险要将全市480个事业单位12000人纳入覆盖范围。加强基金收缴。收缴企业养老保险费3000万元，收缴机关事业单位20**年和20**年养老保险费4000万元，收缴失业保险费540万元，收缴医疗保险费1600万元，收缴工伤保险费120万元。为职工办实事、办好事。积极做好职工病退工作，争取150人的病退名额，做好特殊工种的认定和提前退休工作，为
2017年劳动局工作总结及2017年工作计划,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com主要工作目标是：
就业再就业方面：全年新增就业岗位3000个。下岗失业人员再就业1800人，开发公益性岗位安置“4050”人员300人。农村劳动力向非农产业转移17000人，劳务输出3000人。城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展劳务引进，引进人员2000人以上，确保我市新上项目的用工需求，确保经济发展的需要。
社会保险方面：加强社会保障能力，确保按时足额发放离退休人员养老金，确保享受失业保险待遇人员按时足额领取失业金，确保享受工伤待遇人员按时足额领取工伤保险金，确保参加医疗保险人员按时足额享受医保待遇。扩大社会保险覆盖面。企业养老保险、工伤保险、医疗保险和机关事业养老保险分别新增参保职工1000人以上。失业保险要将全市480个事业单位12000人纳入覆盖范围。加强基金收缴。收缴企业养老保险费3000万元，收缴机关事业单位20**年和20**年养老保险费4000万元，收缴失业保险费540万元，收缴医疗保险费1600万元，收缴工伤保险费120万元。为职工办实事、办好事。积极做好职工病退工作，争取150人的病退名额，做好特殊工种的认定和提前退休工作，为社会、为企业、为家庭减轻负担。
劳动关系协调方面：加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各类企业依法用工的意识。依法开展执法监察，纠正违法用工行为。做好涉及劳动保障内容的信访接待工作，将矛盾化解在基层，杜绝出现集体访、越级访的现象。及时处理劳动争议，定期结案率保证在100%。
具体工作举措是：
一、强化就业服务，落实扶持政策，在扩大就业再就业上有新进展
一是按照“输出更多人才、保证当地用工”的思路，切实抓好农村劳动力转移就业工作。一方面扩大劳务输出，既要加强与过去业务客户的联络，又要积极开发新客户，努力争取一批待遇较好、报酬较高的劳务订单。要加强与外县市劳务组织的沟通合作，实现资源共享，信息共享，拓展输出领域，降低输出成本，提高输出效果。积极拓展境外就业渠道，增加境外就业人数。一方面搞好劳务引进，针对我市部分企业在本地招工难的问题，到周边县市甚至外省市引进人员，保证企业用工需求。
二是搞好培训。要安排好培训内容和培训方式，认真组织，务求实效，提高培训的针对性和实用性，使接受培训的人员真正学有所获，切实提高他们的就业技能。做好失业人员的免费培训工作，确保失业人员全部接受一次培训，提高他们再就业的意识和能力。
三是抓好再就业政策的落实。把减免税费、发放社会保险补贴、发放岗位补贴等政策用好用足，充分发挥政策对就业的促进作用。
二、明确工作重点，推进制度改革，在社会保障体系建设上有新突破
一是加强资金管理，巩固两个确保。要加强社会保险稽核。要做到统一组织，协调联动，各相关科室组织专门人员，安排一定的时间集中开展社会保险稽核工作。要积极催缴社会保险基金，做到应收尽收，足额征缴。要按时足额发放各项社会保险费，
二是抓好扩面。适应就业形势多样化的需要，努力发展非公有制企业、个体工商户和灵活就业人员参加社会保险。要灵活掌握政策，做到能进则进，不必要求各个险种同步进行，要因企制宜，因人制宜，发展一个企业是一个企业，发展一个险种是一个险种。企业养老保险要向股份制企业和民营企业拓展，机关事业养老保险完成重点乡镇和部门的扫尾工作，医疗保险要争取把化工厂、五一机械厂、电焊网厂等企业纳入统筹，失业保险要在发展企业入保的同时，积极做好事业单位入保工作，农村养老保险要做好失地农民入保工作。
三是加强制度改革，继续推进医疗保险工作。尽快落实大额医疗保险，为重症患者提供医疗保障。加强对慢性病职工的检查、认定和复检工作，既要确保慢性病职工的医疗保险待遇，又要做到严格把关，避免医疗保险基金的流失。补充完善定点医院服务协议书，加强对定点医院的管理。做好乡镇增设定点医疗机构工作。
三、规范劳动关系，处理劳动争议，在维护劳动者权益上有新起色
一是加强劳动合同管理。在城镇各类企业中，全面推行劳动合同制度，重点加强对非公有制企业、中小企业劳动合同签订、履行的监督检查，指导企业加强劳动合同管理。积极推行平等协商和集体合同制度。
二是加强劳动保障监察和争议处理工作。运用监察执法手段，严厉打击违法违规行为，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为，引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，自觉维护劳动者的合法权益，同时积极预防和妥善处理劳动保障工作中的热点难点问题，重点做好集体劳动争议处理工作。搞好信访接待，提高解决群众反映问题的能力，提高处理突发事件的能力，把问题化解在萌芽状态。