概要：20**年，国资委直属机关各单位按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的部署和国资委直属机关精神文明建设领导小组的要求，认真贯彻落实《国资委直属机关20**年精神文明建设工作要点》，紧紧围绕国资委的中心工作，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作；以提高依法履行出资人职责的能力和水平为目标，不断探索国资委和谐机关建设的新思路；以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升直属机关文明礼仪素质。直属机关各单位群众性精神文明创建活动蓬勃开展。20**年，委机关等39个单位被评定为中央国家机关文明单位，华纺房地产开发公司等2个单位被评为为中央国家机关文明单位标兵，其中委机关等5个单位首次被评为中央国家机关文明单位。“五委会”和社会事务管理工作取得了较好的工作成绩。20**年，委直属机关分别获得22 个奖项，18人次受到表彰。其中，纺织机关服务中心倪居华荣获“全国绿化奖章”，轻工十三陵绿化基地被北京市评为“首都绿化美化先进集体”，霍福生等3人被北京市评为“首都绿化美化积极分子”。机械离退休干部局等3个单位被评为“中央国家机关人口和计划生
国资委直属机关2017年精神文明建设工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com20**年，国资委直属机关各单位按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的部署和国资委直属机关精神文明建设领导小组的要求，认真贯彻落实《国资委直属机关20**年精神文明建设工作要点》，紧紧围绕国资委的中心工作，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作；以提高依法履行出资人职责的能力和水平为目标，不断探索国资委和谐机关建设的新思路；以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升直属机关文明礼仪素质。直属机关各单位群众性精神文明创建活动蓬勃开展。20**年，委机关等39个单位被评定为中央国家机关文明单位，华纺房地产开发公司等2个单位被评为为中央国家机关文明单位标兵，其中委机关等5个单位首次被评为中央国家机关文明单位。“五委会”和社会事务管理工作取得了较好的工作成绩。20**年，委直属机关分别获得22 个奖项，18人次受到表彰。其中，纺织机关服务中心倪居华荣获“全国绿化奖章”，轻工十三陵绿化基地被北京市评为“首都绿化美化先进集体”，霍福生等3人被北京市评为“首都绿化美化积极分子”。机械离退休干部局等3个单位被评为“中央国家机关人口和计划生育先进单位”，何力等5人被评为“中央国家机关人口和计划生育先进工作者”。物资机关服务中心等4个单位被评为“北京市人口和计划生育先进集体”，杨静等4人被评为“北京市人口和计划生育先进个人”。
一、以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作
坚持用发展着的马克思主义的最新成果武装全体党员干部的头脑。经过全体党员干部的共同努力，委直属机关以党委中心组学习为龙头，以局处级党员干部 “321”读书活动为重点，以每月一次的知识讲座、“青年理论研究会”、“读书•实践•成才”、“青年讲坛”等主题活动为依托的理论武装工作格局进一步完善。
直属机关各单位自觉把宣传、学习和贯彻党的十七大精神作为20**年理论武装工作的主线。十七大召开前，积极开展“迎接党的十七大，再创国资监管新业绩”主题教育实践活动，采用展板、简报、编写《学习与研究》专刊等多种形式充分展示了国资监管和国有企业改革发展的新业绩，为迎接十七大胜利召开营造良好氛围。胡锦涛总书记“6.25”重要讲话发表之后，及时组织全体党员干部认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步增强了广大党员干部走中国特色社会主义道路的自觉意识和使命感，进一步坚定了广大党员干部搞好国资国企改革的信心和决心，奠定了学习贯彻十七大精神的思想基础。党的十七大召开后，分4个阶段开展学习，编印15期学习党的十七大精神专报，交流各单位的好做法好经验。及时举办了4期、1100余人参加的学习贯彻党的十七大精神理论培训班。通过认真学习、深入研讨，达到了统一思想，明确任务，坚定信心，理顺思路的目的，为做好国资委的各项工作提供了坚实思想保证和政治保证。
“两会”胜利闭幕后，直属机关党委及时下发通知，要求直属机关干部职工认真学习温家宝同志《政府工作报告》和全会表决通过的《物权法》、《企业所得税法》以及其他重要文件，提出贯彻“两会”精神，依法履行出资人职责，推进中央企业改革发展的思路和措施。直属机关各单位根据直属机关党委提出的5个参考专题，结合实际，认真抓好了“两会”精神的学习贯彻。
充分发挥委党委学习中心组的示范带头作用。1年来，中心组成员在坚持自学思考的基础上，先后组织开展集中学习交流研讨10次。尤其对物权法、新会计准则、国有企业整体上市后国资委直接持股等和依法履行出资人职责的能力和水平密切相关的问题进行 4次深入学习研讨。各级党委中心组也充分发挥示范带头作用，提高了中心组成员抓党建、带队伍、促发展的能力。
坚持选派机关干部到党校和干部学院学习，将学习成果编成《学习归来》，供学习交流，20**年共编印2期，17篇优秀论文。与此同时选送处以上干部到国资委党校学习，选送没有基层工作经历的同志到中央企业一线进行锻炼。通过创新理论学习方法、丰富理论学习内容，有效地提升了广大党员干部的政治觉悟和理论修养。
充分发挥青年理论研究会的作用，举办优秀论文（读书心得）评选活动，共有300余篇论文（读书心得）参加评选，国资委主任李荣融亲自向青年同志推荐《矛盾论》、《实践论》，激发广大青年同志学习经典原著的积极性。举办2期“青年讲坛”，充分展示国资委青年的才华和风采。坚持邀请委领导、专家学者、中央企业领导为机关干部讲课。坚持软课题研究，全委共完成软课题23个，为各项工作提供了强有力的理论支撑。《学习与研究》作为展示机关干部学习成果的平台，坚持刊载立意新、观点实的优秀文章，20**年共印发11期。通过坚持不懈的理论武装工作，全委党员干部坚定了改革的信心，明确了发展的方向，做到理论上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。