概要：南开区城市管理综合执法大队20**年度党建工作目标完成情况总结 20**年，南开区城市管理综合执法大队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和市、区委八届七次全会精神，以开展党员先进性教育活动为载体，以务必完成我区各项工作任务为重点，团结带领全体执法人员齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，较好地完成了本年度的党政工作目标任务。一、基本情况年初，根据《南开区党建工作目标实施办法》的要求，大队党委向区委签订了《党建工作目标责任书》，并制定了党建工作责任目标，明确了20**年需要完成的10个方面的基本工作目标、4个方面的重点工作目标和2个方面的创新工作目标。10个方面的基本工作目标，即理论学习、班子建设、干部管理、组织建设、宣传思想工作、统战工作、综治工作、党风廉政建设、信访和群众工作、其他工作。4个方面的重点工作目标，即在执法中积极创造良好的经济发展环境、搞好基层党支部建设、加强改进作风建设、完成上级组织交办的各项临时性和阶段性任务。2个方面的创新工作目标，即继续开展“创文明大队、建文
南开区城市管理综合执法大队2017年度党建工作目标完成情况总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com南开区城市管理综合执法大队20**年度党建工作目标完成情况总结
20**年，南开区城市管理综合执法大队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和市、区委八届七次全会精神，以开展党员先进性教育活动为载体，以务必完成我区各项工作任务为重点，团结带领全体执法人员齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，较好地完成了本年度的党政工作目标任务。
一、基本情况
年初，根据《南开区党建工作目标实施办法》的要求，大队党委向区委签订了《党建工作目标责任书》，并制定了党建工作责任目标，明确了20**年需要完成的10个方面的基本工作目标、4个方面的重点工作目标和2个方面的创新工作目标。10个方面的基本工作目标，即理论学习、班子建设、干部管理、组织建设、宣传思想工作、统战工作、综治工作、党风廉政建设、信访和群众工作、其他工作。4个方面的重点工作目标，即在执法中积极创造良好的经济发展环境、搞好基层党支部建设、加强改进作风建设、完成上级组织交办的各项临时性和阶段性任务。2个方面的创新工作目标，即继续开展“创文明大队、建文明中队、做文明队员”活动和进一步健全完善科级干部选拔任用机制。每项考核目标有各自的目标分值，全部考核目标按照百分制进行量化考核。经过一年的不懈努力，全年的工作目标已基本完成并达到标准。
二、主要做法
大队党委坚持以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，通过开展先进性教育活动进一步落实政治建队方针，强化党组织的自身建设，提高全员素质，提升队伍整体形象，扎实推进各项工作的深入开展。
（一）深化理论学习。制定了周密的先进性教育活动实施方案，确定了“在加强领导上抓两级责任人，在学习讨论上抓具体落实，在大讨论上抓群众监督、群众参与，在‘回头看’上抓整改提高”的总体工作目标。在活动开展过程中，严格按照区委的要求，充分利用一切能够利用的时间和条件，保证学习任务落实到位。重新修订并认真贯彻执行《党委中心组学习制度》等规章制度，中心组进行集中学习35次；组织了党员、中层干部集中学习培训30余次，总共学习了9部（篇）必读书目，8部（篇）精读书目，培训率达100%；组织执法人员政治理论、业务知识学习培训20余次，累计参训率达85%。
（二）加强班子建设。大队党委领导班子在工作中认真贯彻执行《党委工作规划》和《议事规则》，坚持民主集中制原则，坚决执行重大决策集体讨论制度，并突出集体领导下的个人分工负责制，发挥班子的整体功能，不断提高领导班子解决自身问题的能力。严格落实一把手抓班子建设责任制，强化廉政意识，增强拒腐防变的免疫力。
（三）完善组织建设和宣传思想工作。结合先进性教育活动的具体要求，进一步完善了党组织建设，强化了宣传思想工作。一是完善基层支部的建设，进行组织设置的重新调整，对2个支部的结构进行了重新划分，更换了2个支部的书记。二是修订了党支部工作考核细则，加强了对支部的考核。三是注重为党组织补充新鲜血液，接纳符合条件的新党员加入党组织，全年发展新党员3人。四是强化了宣传思想工作，全年编发《综合执法信息》53期，编发先进性教育专刊信息36期，增加了宣传设施，各支部均设立了宣传阵地。
（四）强化干部管理。对69名科级（含非领导职务和助理）干部进行了考察，其中科级以上实职44人，科级虚职13人，助理12人。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的具体要求，对全体被考察对象在先进性教育活动和“创卫”工作中履职尽责的情况进行全面考察，并侧重于落实规章制度、保证任务工作完成的情况，管理队伍的情况，在工作中发挥表率作用的情况等。考察共发放测评问卷269份，回收有效问卷255份；召开座谈会18次，与188名在职正式队员进行了个别谈话。考察结果将作为现职科级干部的年终评定和年底即将进行的第三轮科级干部竞聘的重要依据之一。
（五）加强改进党风廉政建设。一是制定了党风廉政建设责任目标，大队党政一把手全面负责党员、干部的党风廉政建设和反腐败工作，监督检查各党支部、各科室和中队负责人的落实。二是坚持落实“八提倡、八严禁”的防范提示，严格执行《廉政准则》和廉洁自律规定，每季度召开一次党风廉政建设分析会，定期召开生活会。三是认真纠正不正之风，深入开展每季度一次的执法评议工作，在全区率先开展了“文明执法树形象”为主题的“执法评议回头看大讨论”活动。四是进一步健全了信访举报和案件查办制度，全年处理行政效能投诉9件，诫勉谈话3人。