概要：四是坚持每周五的学习制度，提高职工整体素质。在工作中，我局坚持每周五，便统一组织全局职工认真学习各项业务和科学理论知识，强化职工的思想政治教育，不断提高业务水平。五是深入开展机关干部作风整顿，坚决杜绝拖拉涣散工作作风。根据县委、县政府的统一安排部署，1至5月，我局深入开展了机关干部作风整顿工作，印发了《机关干部作风整顿学习读本》，组织职工系统学习了《公务员法》、《xx省国家公务员职业道德规范》、《国家公务员行为规范》、《行政许可法》、《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等指定篇目。并对照自身实际，活学活用，找出差距和不足，刻意改进，以“我不仅代表本人形象，也代表机保局形象，代表劳动保障系统形象，代表开江人形象”的言行准则教育和要求职工，从迟到、早退这些日常工作小事抓起，坚决跟拖拉涣散的工作作风说再见。由于工作扎实，有特色，特别是政务导办服务法的推行，县作风整顿办公室将其作为先进典型在全县机关事业单位推广，达州电视台、开江电视台专门制作了专题片。三、存在的问题和下一步工作打算1、保险费收不抵支，征集比例亟待调整。随着人事制度和工资制度
机关事业单位社会保险局年度工作总结暨工作计划,标签：学生会部门工作总结,部门工作总结范文,http://www.67jx.com四是坚持每周五的学习制度，提高职工整体素质。在工作中，我局坚持每周五，便统一组织全局职工认真学习各项业务和科学理论知识，强化职工的思想政治教育，不断提高业务水平。
五是深入开展机关干部作风整顿，坚决杜绝拖拉涣散工作作风。根据县委、县政府的统一安排部署，1至5月，我局深入开展了机关干部作风整顿工作，印发了《机关干部作风整顿学习读本》，组织职工系统学习了《公务员法》、《xx省国家公务员职业道德规范》、《国家公务员行为规范》、《行政许可法》、《xx省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等指定篇目。并对照自身实际，活学活用，找出差距和不足，刻意改进，以“我不仅代表本人形象，也代表机保局形象，代表劳动保障系统形象，代表开江人形象”的言行准则教育和要求职工，从迟到、早退这些日常工作小事抓起，坚决跟拖拉涣散的工作作风说再见。由于工作扎实，有特色，特别是政务导办服务法的推行，县作风整顿办公室将其作为先进典型在全县机关事业单位推广，达州电视台、开江电视台专门制作了专题片。
三、存在的问题和下一步工作打算 1、保险费收不抵支，征集比例亟待调整。
随着人事制度和工资制度改革的进一步深入，机关事业单位退休人员逐年增多，养老金调资额迅速增大，原征集比例已不能满足同期养老金支付需要，收不抵支的现象日趋严重。为此，我局专门组织人员进行了测算。结果表明，为确保发放，实现我县机关事业单位养老保险事业健康持续发展，必须从20**年1月起，调整全县机关事业单位养老保险费（单位部分）征集比例。经县政府常务会议、县委常委会先后研究通过，从20**年1月1日起，单位部分征集比例统一调整为32%。
2、机保局综合楼工程款欠账较大，成为新的不稳定因素。
县机保局综合办公楼至今尚欠施工方工程款84万元。另外，在综合楼建修中，为兑现合同按工程进度付款，机保局号召职工为单位分忧，向职工借款63万元，20**年已归还35.6万元，现下欠27.4万元，应付借款利息7.8万元、工程款欠款利息20万元，几项累计共欠款139.2万元。其中，林业局欠款16万元，其余的123.2万元为机保局欠款。
20**年工作计划
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们决心在20**年，认真总结经验教训，扬长避短，紧紧围绕着党的十七大精神，积极加强向县委、县政府和劳动保障局的工作汇报，加强与相关部门的交流和沟通，争取外部支持，营造良好的外部环境和宽松的工作空间。合理有效配置人力资源，积极努力工作，为创建和谐社会，维护社会稳定做好做实机保工作。表现为围绕“一个中心”，达到“三个巩固”，加快“四个发展”：
一、围绕“保险为民”这一中心，继续抓好我县事业单位养老保险工作。
养老保险是一项“功在当代，惠及子孙”，事关我县改革、发展与稳定的大局，是关系到每一位干部职工切身利益的千秋伟业。在来年的工作中，我们要继续坚持“保险为民”这一中心，从我县的实际情况出发，不断探索我县机关事业单位养老保险发展的新路子，抓实抓好我县机关事业单位养老保险工作，积极维护社会稳定，当好国家经济发展、社会安定团结的“减震器”和广大离退休职工的“服务兵”，认真分析和排查不稳定因素，及时化解各类矛盾，以新的思路，新的举措，取得养老保险工作的新进展、新突破。
二、达到“参保率、基金征收率、养老金发放率”三个巩固，为我县经济发展和社会稳定做出贡献。 1、加大宣传力度，不断增强广大干部职工的保险意识。在新的一年里，我们要进一步加大同各级、各部门、各单位的配合协调和政策的宣传力度，通过开会宣传、广播电视宣传、印制政策文件手册宣传、上门做政治思想工作等宣传措施，不断增强全县广大干部职工的保险意识，确保单位和职工参保率达100％。
2、继续实施岗位目标责任制管理，确保保险基金征收率达到96％以上。实行“分片包干，责任到人”的工作责任制，采用财政代扣、银行托收、上门督收、强制征收、退管促收等多措并举，确保保险费按月到位；每月底定期办公，按月交帐，年终逗硬考核。
3、加强基金管理，确保基金安全正常运营。在基金安全、规范管理方面，要继续抓好保险基金五项管理，进一步完善网络信息系统，充分发挥现代科持的作用。一是实现参保职工实现个人帐户管理；二是充分完善指纹识别系统，加大对离退休职工指纹抽查力度，堵塞基金流失的漏洞。
4、及时发放养老金、丧葬抚恤费，确保发放率达100％。养老金直发，即社会化发放，是国家提倡、人心所向、深受离退休职工欢迎的极好的发放方式。下半年，我们要继续抓好离退休职工养老金社会化发放，确保离退休职工养老金按月足额发放，发放率达100%。同时，严格按照开江府办发〔20**〕24号文件要求，及时审核、发放死亡离退休职工的丧葬抚恤费，为我县经济发展创造良好的政治、社会环境。