概要：县总工会： 今年来，我局工会在县总工会和局党委的领导和支持下，紧紧围绕交通经济建设这个中心，以发展和谐劳动关系为主线，以塑造良好交通形象为突破口，积极履行职责，充分发挥作用，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况报告如下： 一、落实责任筑基础。在今年的工会工作中，我们始终把加强组织领导作为关键环节来抓，逐级落实责任，筑牢了工会工作基础。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和“组织起来，切实维权”的要求，认真抓了基层工会恢复重建工作，系统8个基层单位均建立起工会组织，吸收会员336 人，入会率达100%。争取局党政支持，将工会工作纳入年度目标管理责任制的考核范围，做到了工会工作与其他业务工作任务一同下达，措施一同研究，检查一同进行，结果一同通报，促进了工会各项工作进展。推行了局领导包抓责任制。局党委成员根据各自职责和分工范围，联系包抓基层工会工作，坚持“五个一”工作制度，即班子成员每人联系一个基层工会，包扶一名困难职工，每月到基层检查指导一次工作，解决一个突出问题，兴办一件实事，从而促
交通局2017年工会工作总结报告,标签：工会工作总结范文,小学工会工作总结,http://www.67jx.com县总工会：
今年来，我局工会在县总工会和局党委的领导和支持下，紧紧围绕交通经济建设这个中心，以发展和谐劳动关系为主线，以塑造良好交通形象为突破口，积极履行职责，充分发挥作用，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：
一、落实责任筑基础。在今年的工会工作中，我们始终把加强组织领导作为关键环节来抓，逐级落实责任，筑牢了工会工作基础。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和“组织起来，切实维权”的要求，认真抓了基层工会恢复重建工作，系统8个基层单位均建立起工会组织，吸收会员336 人，入会率达100%。争取局党政支持，将工会工作纳入年度目标管理责任制的考核范围，做到了工会工作与其他业务工作任务一同下达，措施一同研究，检查一同进行，结果一同通报，促进了工会各项工作进展。推行了局领导包抓责任制。局党委成员根据各自职责和分工范围，联系包抓基层工会工作，坚持“五个一”工作制度，即班子成员每人联系一个基层工会，包扶一名困难职工，每月到基层检查指导一次工作，解决一个突出问题，兴办一件实事，从而促进各级把工会工作摆上重要议事日程并狠抓各项工作任务落实。
二、以人为本强素质。在推进交通发展的过程中，我们一直非常重视干部职工的教育培训工作，要求把学习作为终身必修课，当学习型领导，做学习型职工，创学习型行业。一是加强理论学习。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“优化投资环境，保障科学发展”、实践科学发展观为主要内容，制定了交通系统干部理论学习计划，采取多种方式，深入开展学习，用科学理论武装头脑。今年来，人均记学习笔记2万字以上，写心得体会2篇。二是注重业务培训。局工会先后组织召开培训会议4次，加强对工会干部的教育培训。系统各单位工会根据工作特点，有针对性地开展了业务培训活动，先后有36人参加省、市、县组织的工会、党建、财务、治超、再就业、行政执法等方面的业务培训，有24人参加党校函授等在职自学，为做好各项工作提供了可靠的素质保障。今年，全系统先后受到市县表彰奖励 16次，交通工作被《XX日报》、《咸阳日报》、《XX交通报》、XX省政府信息网等媒体多次报道，15人次获市、县、局先进个人称号。三是积极组织群众性文娱活动。组队积极参加了县上举办的元旦文艺晚会、庆建党88周年歌咏比赛、庆建国60周年职工广播体操比赛并取得了一等奖。在体育场举办了“交通之歌”纳凉晚会，歌舞、小品、大合唱等节目多样，内容丰富，向全县人民展示了交通人的精神风貌。
三、围绕中心起作用。我局各级工会紧紧围绕中心，积极参与单位民主管理，使职工主人翁地位得到有效保障，作用得到充分发挥。一是通过多种途径直接参与管理。凡单位重要事项和涉及职工切身利益的事项，各级工会都积极参与，通过定期召开职代会、发放意见征求表等形式，广泛听取职工意见，实行民主决策。两户企业还建立了平等协商、集体合同制度，保持了职工队伍的稳定。二是推行政务、厂务公开。各单位对职工群众反映的有关政务、厂务等工作，定期在一定范围内通报、公开，接受职工监督，提高了工作透明度。各执法单位对交通行政执法事项实行“六公开”，并在办公场所公示。三是充分挥工会监督、调解劳动关系、化解各种矛盾的重要社会功能，有效维护职工合法权益。加大了源头参与力度，主动参与了干部职工调动、晋升、聘任和养管体制改革方案的研究和制定，加强与单位党政的联系沟通，反映职工群众的意见和呼声，积极参与劳动纠纷调解，协助化解各种矛盾，保证了单位良好的工作生活秩序。
四、服务职工解民忧。系统各级工会组织发挥贴近基层、贴近职工的优势，不断完善服务手段，拓展服务领域，提高服务能力，切实为职工群众办实事，解难题。局机关、运管所、农管站从经费中挤出资金维修职工宿舍，配置电脑、桌椅等硬件设施，办起了职工灶，改善了职工工作生活条件；汽修中心和运输公司落实最低生活保障政策，将26名下岗职工纳入低保，想方设法发放拖欠的离退休职工生活费，补缴拖欠的养老保险费，解决了职工后顾之忧；各基层单位在春节前对退休干部进行走访慰问，送去组织的关怀；开展了困难职工摸底工作，建立了困难职工档案。
总之，今年来，在各级党政组织的大力支持下，我局工会做了一些有益的工作，取得了一定成效。但按照面临的新形势以及上级的严格要求相比，我们整体工作层次还不高，还存在不少问题和不足，主要是因县域经济困难，企业效益较差，依法拨交工会经费力不从心，影响和制约着工会各项活动的进一步开展；厂务、政务公开有待于进一步规范、完善等等。今后，我们一定要按照上级工会的要求，围绕中心，发挥作用，扎实工作，狠抓落实，把我局工会工作提高到一个新的水平。