概要：（2）坚持上班签到制度，所有干部职工上班必须签到。冬春季签到时间为8：30—9：00，夏秋季签到时间为8：00—8：30，逾期视为迟到，不得再行补签，签到地点：镇农经站办公室。 （3）干部职工必须由本人签到，不得请人代签，确有特殊原因（因公出差、病假、事假）不能按时签到，凭请假条或出差通知单由站长签具说明。 （4）如确有特殊工作原因本人不能签到，必须向站长报告，由站长代签并注明去向，并当天对其去向进行核对，如不属实视为缺勤。 （5）干部职工未签到按目标管理考予以扣分，累计缺签3次，视为缺勤1天，签到结果在每月初公布，并报镇人民政府。 （二）请销假制度： （1）所有干部职工每月出勤必须保证22天以上。 （2）实行双休日。如遇特殊情况，镇党委、政府及站内可取消休假。 （3）原则上上班时间不得请假，如遇特殊情况确需请假，必须出具请假条，经批准后方可请假。站长请假须抓农业领导审批，其他人员请假2天内由站长审批，请假3-6天由抓农业领导审批，请假7天以上经党委、政府领导集体研究审批。请假结束后必须销假，不及时销假视为缺勤，请假条由站内统一保存。 （4）干部
镇2017年农经工作方案,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com（2）坚持上班签到制度，所有干部职工上班必须签到。冬春季签到时间为8：30—9：00，夏秋季签到时间为8：00—8：30，逾期视为迟到，不得再行补签，签到地点：镇农经站办公室。
（3）干部职工必须由本人签到，不得请人代签，确有特殊原因（因公出差、病假、事假）不能按时签到，凭请假条或出差通知单由站长签具说明。
（4）如确有特殊工作原因本人不能签到，必须向站长报告，由站长代签并注明去向，并当天对其去向进行核对，如不属实视为缺勤。
（5）干部职工未签到按目标管理考予以扣分，累计缺签3次，视为缺勤1天，签到结果在每月初公布，并报镇人民政府。
（二）请销假制度：
（1）所有干部职工每月出勤必须保证22天以上。
（2）实行双休日。如遇特殊情况，镇党委、政府及站内可取消休假。
（3）原则上上班时间不得请假，如遇特殊情况确需请假，必须出具请假条，经批准后方可请假。站长请假须抓农业领导审批，其他人员请假2天内由站长审批，请假3-6天由抓农业领导审批，请假7天以上经党委、政府领导集体研究审批。请假结束后必须销假，不及时销假视为缺勤，请假条由站内统一保存。
（4）干部职工每旷工或缺勤1天，按目标管理考核扣分，并通报批评。全年累计旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，按照公务员法处理。
（三）会议制度：
（1）除紧急会议之外，一般应提前通知与会人员。
（2）所有干部职工都必须按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。每迟到或早退及缺勤扣目标管理分，无故缺席视为旷工。
（3）参会人员必须做好会议记录。
四、值班制度
（1）所有干部职工上班，值班时间不得关闭手机。
（2）特殊情况需值班的，值班时期同日常工作一样进行考勤。
五、学习制制：
（1）按时参加镇、站内组织的学习。
（2）每次学习必须做好笔记。
2、财务制度：
（1）实行财务会审制度和一支笔审批制度，每半年报一次账。
（2）报账制制度，年终按时与镇结算中心结清站内所有财务账目，出纳负责财政一切资金调拨，站内收支结算，按时发放干部职工工资（按拨款进度），年终按目标管理规定的考核分扣除该应扣的工资、生活补贴（生活误餐费）、奖金，所扣款做为站内收入。
（3）开支标准：
a、办公用品由站内统一购买，实行领用制度。
b、负责人按每月100元补助公用电话费及补助。
c、招待费；严格控制招待费开支，控制在站内收入的2%以内。
总之，我们今年的工作任务很重，上级要求我们的很严，我们必须合理按排好时间，齐心协力，扎实工作，圆满完成上级交给的各项工作任务。使我们的农经工作再创辉煌。
此方案共同制订，遵照执行。
方案上报镇党委、政府、县农经局，下发到每个工作员。
20**年度农经站工作目标管理考核办法
项目 项目要求 计分标准 考核依据 加、减分标准
村级财务管理工作43分 1、村账镇管率达100% 14分 查会计资料 每缺一个村扣3分
2、会计业务规范，按时结旧建新，按季记账，做到原始凭证手续齐全，报账结账手续健全，账簿、凭证、报表按时装订，整理归档。 8分 查会计资料 未达到要求的每村扣1分，获市、县奖励的每村加1分
3、财务公开率达100%，村里有固定公开栏，每半年或至少一年公开一次，做到公开及时，内容完整，数据真实准确。 15分 查公开栏或组表册 未达到要求的每村扣1分，获市、县奖励的每村加1分
4、对20**年村级财务进行审计，审计率达100%，审计程序合法，审计资料完整，每审完一个村要及进写出审计报告，总并做出正确的审计结论和处理决定书，并上报站2份，全年无财务上访案件。 6分 查上报审计结论 每缺一个村扣1分，因工作人员工作失误造成到省、市、县上访的每例扣1分，审计结论书不规范的每村扣0.5分。
农村土地承包管理工作9分 1、收回旧承包证书及新证花名册 4分 查证书及花名册 每缺一个村扣0.5分
2、纠纷调处、仲裁率达100% 5分 查调解仲裁书、查农户 凡出现土地纠纷上访未有效调解、仲裁的每宗扣1分
上班要求40分 1、出勤率达100% 12分 查签到记录 每缺一天扣1分
2、按时上下班 12分 查签到记录 每迟到一次扣0.5分
3、上班时间不准从事其与工作无关的职业和打牌等其他违法、违纪活动 10分 组织调查 每发现一次扣1分，受到公安部门处罚的全扣，受到镇点名批评的每次扣1分。
4、按时参加会议 6分 查点名册 迟到或早退每次扣0.5分，缺勤每次扣1分
农民负担监督管理工作8分 1、规范所辖区内各涉农收费单位收费公示 3分 看公示栏 每发现缺一处扣1分
2、及时上报辖区内乱收费信息 2分 查站内记录 县抽查发现未查处上报的每宗扣1分。
3、搞好“一事一议“申报审批及公益事业项目专项审计 3分 查资料 未按规定要求上报资料每个项目扣0.5分，未进行审计的每村扣0.5分。