概要：20**年，全市机构编制工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕落实中央、省、市经济工作会议精神，突出经济建设这一中心，把握地方党政机构改革和消化党政机关超编人员两个重点，强化责任、服务、创新三种意识，着力做好机构改革、制度建设、监督管理、强化基础四项工作，不断提高机构编制工作的整体水平，为推动衡阳经济社会又好又快地发展作出新贡献。全年的主要工作任务是：一、推进改革，服务大局1、稳步推进市县政府机构改革。认真学习《关于深化行政管理体制改革的意见》和《中共中央 国务院关于地方政府机构改革的指导意见》，深刻认识行政管理体制改革和地方政府机构改革的重要性、紧迫性，把握改革的指导思想、基本原则，总体目标、主要任务、根本要求，统一思想认识，加强调查研究，研究探索改革思路。围绕加快政府职能转变、理顺部门关系、强化部门责任、避免职能交叉重叠、提高行政效能的行政管理体制改革目标，开展市直机关职能运行、机构编制、领导职数等情况的专题调研，摸清底子，掌握情况，重点对体制机制存在的问题进行分析论
全市机构编制工作要点,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com20**年，全市机构编制工作总的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕落实中央、省、市经济工作会议精神，突出经济建设这一中心，把握地方党政机构改革和消化党政机关超编人员两个重点，强化责任、服务、创新三种意识，着力做好机构改革、制度建设、监督管理、强化基础四项工作，不断提高机构编制工作的整体水平，为推动衡阳经济社会又好又快地发展作出新贡献。全年的主要工作任务是：
一、推进改革，服务大局
1、稳步推进市县政府机构改革。认真学习《关于深化行政管理体制改革的意见》和《中共中央 国务院关于地方政府机构改革的指导意见》，深刻认识行政管理体制改革和地方政府机构改革的重要性、紧迫性，把握改革的指导思想、基本原则，总体目标、主要任务、根本要求，统一思想认识，加强调查研究，研究探索改革思路。围绕加快政府职能转变、理顺部门关系、强化部门责任、避免职能交叉重叠、提高行政效能的行政管理体制改革目标，开展市直机关职能运行、机构编制、领导职数等情况的专题调研，摸清底子，掌握情况，重点对体制机制存在的问题进行分析论证，提出政府机构改革的意见和建议，探索实行“大部门”体制的改革思路。认真研拟改革方案，按省委省政府统一部署组织实施改革，力争在年底前完成市县政府机构改革任务。
2、进一步深化乡镇机构改革试点。按照中央“确保2012年基本完成改革任务”的要求，围绕转变政府职能，调研乡镇机构改革试点中的新情况、新问题，继续加强对试点县的指导和督促，推动试点工作平稳、有序开展。
二、健全制度，规范服务
3、完善机构编制管理制度。坚持和完善机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，按规定的权限和程序审批机构编制。完善机构编制部门与其他相关部门协调配合制度，有效发挥机构编制部门龙头作用，形成机构编制管理合力。深化实名制管理，进一步完善管理办法，提高管理水平。健全机构编制监督检查制度、事前申报事后备案制度、季报制度，维护机构编制管理权威性、有效性。进一步完善机构编制公开制度，加大公开力度，接受社会监督。进一步完善机构编制标准化管理制度，拟订和实施机构编制标准，按照标准设置机构，配备编制，提高机构编制管理水平。
4、规范内部管理制度。加强机关内部管理制度建设，修改完善会议制度、办文办会制度、办事制度、岗位责任制等，明确岗位职责，规范办事程序，实行公开办事，提高服务水平。
三、加强监管，提高效能
5、控制总量，盘活存量。严格把关，管住机构设置、人员编制总量。严格控制机构编制，确保在机构改革之年不新增行政编制，不突破上级规定的编制总额和机构限额。有保有压，盘活机构编制存量。在总量不增的前提下，按照从严掌握、区别对待、优化结构、保证重点、有增有减的原则，建立机构编制动态调整机制，对职能取消、下放、转移的，相应核减编制，对社会事业发展需要强化的，相应增加编制，切实管好用活编制存量，提高行政效能，节减财政支出。
6、做好消化党政群机关超编人员工作。进一步开展调研，摸清底子，落实消化工作方案，采取过硬措施，确保各阶段的任务落实到位，确保20**年消超任务基本完成。
7、提高机构编制管理“三化”建设水平。按照省编办的要求，进一步推进机构编制管理标准化、规范化、精细化建设。进一步督促规xx县市区中小学核编定岗工作；按照省里制定的大中专院校、职业技术学院和医院的机构编制标准重新核定相关事业单位的机构编制；做好社区卫生医疗服务机构编制的设置配备工作；指导县市区开展事业单位机构编制规范化管理工作；落实机构编制季报制度；进一步完善实名制管理数据库建设，探索《网域机构编制管理软件20**》升级网络版及与中编办实名制管理软件对接办法，充分发挥软件的实名制管理效能，促进机构编制精细化管理。
8、加强机构编制监督检查工作。进一步建立健全机构编制监督检查制度，充分发挥“12310”举报电话的监督作用。着眼于建立长效机制，把机构编制监督检查融入日常管理业务工作之中，加强内外监督和全程监督，实现查防并举，关口前移。进一步加强监督检查力度，做到有访必查，有案必处。开展“吃空饷”、消化党政群机关超编人员等专项督查，进一步严肃机构编制纪律。做好机构编制考核评估工作，年终配合督查部门开展专项考核工作，重点监督增设机构、机构升格、超编进人、混编混岗、超职数配备领导干部等问题。加强工资统发审核管理，理顺审核职责，健全审核机构，控制统发范围，实现“有统必审”。