概要：第一，要强化宣传，广泛发动，把全矿干部职工的思想统一到四季度决战上来。打好四季度攻坚战，当前最重要的是统一思想认识，增强打好决战的紧迫感和责任感。全矿各级党组织、党群各部门要高度重视，充分发挥自身优势，紧紧围绕四季度目标任务，采取多种形式，迅速掀起决战高潮。宣传科要在广播电视上设立专题节目，坚持镜头向下，把镜头对准采掘一线，让区队干部面对全矿讲思路、表决心，增强工作的紧迫感和压力感。工会、团委、家属委员会、女工协管会等各级群众组织，要认真组织开展好各种安全教育和劳动竞赛活动，浓厚决战气氛，努力形成人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围，为夺取四季度决战全胜提供强大的舆论支持和精神动力。另外，10月份还要认真组织开展好以“改革稳定先锋者”为主题的党课观摩交流活动。这项工作在上次支部书记会上已经作了具体安排，各党支部也已经确定上报了党课材料，当前最关键的是要把好材料的审阅评选关，切实选出高质量的、有代表性的党课材料进行观摩交流。特别是最近我们对部分区队领导班子进行了调整，有的同志是新官上任，对党务工作还不够熟悉，业务素质还有待于进一
在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话,标签：党支部工作职责,学生党支部工作总结,http://www.67jx.com第一，要强化宣传，广泛发动，把全矿干部职工的思想统一到四季度决战上来。打好四季度攻坚战，当前最重要的是统一思想认识，增强打好决战的紧迫感和责任感。全矿各级党组织、党群各部门要高度重视，充分发挥自身优势，紧紧围绕四季度目标任务，采取多种形式，迅速掀起决战高潮。宣传科要在广播电视上设立专题节目，坚持镜头向下，把镜头对准采掘一线，让区队干部面对全矿讲思路、表决心，增强工作的紧迫感和压力感。工会、团委、家属委员会、女工协管会等各级群众组织，要认真组织开展好各种安全教育和劳动竞赛活动，浓厚决战气氛，努力形成人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围，为夺取四季度决战全胜提供强大的舆论支持和精神动力。另外，10月份还要认真组织开展好以“改革稳定先锋者”为主题的党课观摩交流活动。这项工作在上次支部书记会上已经作了具体安排，各党支部也已经确定上报了党课材料，当前最关键的是要把好材料的审阅评选关，切实选出高质量的、有代表性的党课材料进行观摩交流。特别是最近我们对部分区队领导班子进行了调整，有的同志是新官上任，对党务工作还不够熟悉，业务素质还有待于进一步提高。要借这次党课观摩交流的机会，认真学习掌握党支部工作的基本知识，尽快实现角色转变，进入工作状态。切实通过这次党课教育，使广大党员思想觉悟有新提高，大局意识有新增强，深化改革有新认识，充分发挥好广大党员在企业改革发展稳定中的先锋模范作用，
第二，要进一步加强安全教育工作。到目前我们可以说，决定今年全矿形势的关键在于安全生产。所以，在四季度决战中，全矿各级党组织和党群部门要紧贴当前安全生产和职工思想实际，把安全教育摆在突出的位置，牢固树立对安全工作怎么抓也不越位的思想，充分发挥党政工团齐抓共管的优势，全面夺取四季度决战决胜。要认真落实好最近矿党委制定的《四季度安全教育工作意见》和《关于教育培训工作的管理考核办法》，加强领导，落实责任，强化培训，严格考核，强化督查，确保把各项安全教育制度落到实处，确保取得实效。工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自优势，积极探索和研究安全教育的新方法、新途径，深入开展多种形式的安全教育活动，促进安全生产的稳定健康发展。同时要把地面安全放在与井下安全同等重要的位置，继续深入开展好地面安全知识竞赛活动，确保地面单位安全无事故。
第三，要继续深入推进企业文化建设工作。加强企业文化建设工作，对于提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力，推动各项工作顺利开展特别是对当前搞好四季度决战意义重大。各单位、各部门一定要高度重视，加强领导，落实责任，精心组织，强势推进，确保实效。下一步重点是要抓好以下几个方面的工作：一是要按照“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的总体思路，尽快研究制定切实可行的企业文化建设实施意见，指导整体工作的健康有序推进，推动企业文化建设工作向更高层次发展。二是继续抓好环境建设。经过前一阶段有关部门的积极工作，目前矿内和宿舍区的路面硬化工作已全面结束，树立了企业良好形象，方便了职工生活，得到了广大干部职工家属的广泛欢迎和好评，下一步要按照“高标准、高层次、高品位”的要求，着力在完善环境设施、搞好绿化美化上多下功夫，不断美化矿区环境，塑造企业整洁亮丽的新形象。要加快实施垃圾山搬迁和宿舍南面污水沟治理工作，垃圾山要确保在10月份全部清除干净，切实为广大职工家属创造一个舒适的生活环境，最大限度的让职工群众满意。同时要继续抓好职工学习室装修工作，在确保装修质量的前提下进一步加快装修进度，确保四季度全部完成二楼职工学习室和办公室的装修任务，为四季度决战创造良好的工作环境。三是要狠抓职工文明言行的规范养成。在规范职工文明言行方面，我们先后下发了《公共场所职工文明行为规范及考核办法》，组织广大干部职工统一收看了《商务礼仪》电教片，统一定作了矿服，近期又下发了关于进一步规范职工文明言行的通知，可以说各种条件已经具备，从检查情况看也已取得了初步成效，下一步重点是要在巩固、深化、提高下下功夫，关键是要进一步加大检查和考核力度。各单位部门特别是职能部门要明确要求，强化宣传，严格考核，促进职工文明行为的尽快养成。这里需要特别强调的是，大家一定要教育本单位职工自觉爱护自己的矿服，随时保证矿服的整洁，否则将严格按照有关规定进行考核，并与单位领导干部进行联责。四是要继续坚持不懈地抓好职工军训、班前礼仪、女子军乐队培训管理等工作。特别是各单位、部门要进一步统一思想认识，正确处理开展企业文化建设与日常工作的关系，做到统筹兼顾，科学安排，合理摆布，用促进安全生产的实际成果来检验开展企业文化建设的效果，做到企业文化建设和日常工作两促进,双丰收。五是要认真筹备好在10月中下旬召开的企业文化暨思想政治工作研究会第十六次年会.这项工作矿党委已经下发文件作了具体安排，有关部门要按照要求认真抓好落实，特别是一定要准备好研讨交流文章。要通过这次会议，切实起到总结工作，交流经验，促进企业文化建设进一步升华发展的目的。六是要加强检查督促，确保各项任务落实到位。加强检查指导是推动企业文化建设升华发展的必要手段和重要途径。上个月我们已经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充分发挥作用，及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生面貌等工作进行检查督促，发现问题及时解决，并按照有关规定严格进行考核，检查督导情况坚持每月一通报，确保各项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进，确保创出**煤矿特色，打造集团公司亮点。