概要：同志们: 新春佳节刚过之际，旗委、政府决定召开全旗干部作风暨机关效能建设动员大会，目的是为了认真研究和解决当前干部作风和机关建设中存在的突出问题，动员各级党组织和领导干部，进一步加强思想作风建设，整肃机关纪律，全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话和全市领导干部大会、旗委十三届二次全委（扩大）会议、旗十四届四次人代会精神，提高执政能力，推动工作落实。下面，我讲两个问题。 一、提高认识，正视不足，切实增强干部作风和机关效能建设的紧迫感和责任感 干部作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设。向全党干部提出了保持“八个方面”优良作风的要求，为加强党的作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，指明了方向，明确了领导干部作风建设的基本内容和实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志，反映了现阶段对领导干部作风建设的全面性和深刻性的要
在全旗干部作风暨机关效能建设动员大会上的讲话,标签：加强机关效能建设,机关作风效能建设,http://www.67jx.com同志们:
新春佳节刚过之际，旗委、政府决定召开全旗干部作风暨机关效能建设动员大会，目的是为了认真研究和解决当前干部作风和机关建设中存在的突出问题，动员各级党组织和领导干部，进一步加强思想作风建设，整肃机关纪律，全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话和全市领导干部大会、旗委十三届二次全委（扩大）会议、旗十四届四次人代会精神，提高执政能力，推动工作落实。下面，我讲两个问题。
一、提高认识，正视不足，切实增强干部作风和机关效能建设的紧迫感和责任感
干部作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设。向全党干部提出了保持“八个方面”优良作风的要求，为加强党的作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，指明了方向，明确了领导干部作风建设的基本内容和实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志，反映了现阶段对领导干部作风建设的全面性和深刻性的要求。胡锦涛总书记要求全党要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。市委在领导干部大会上号召各级党组织和领导干部，进一步加强思想作风建设，整肃机关纪律，提高执政能力，要求各级干部为官要有官德、为官要有能力、为官要勤奋、为官要清廉，要坚持真理、奋发有为、求真务实、勤政廉洁、科学发展。全旗各级党组织和广大党员干部要认真学习，深刻领会，全面落实。要深刻领会加强领导干部作风建设的重要意义，深刻领会开展领导干部作风建设的决策部署，深刻领会开展领导干部作风建设是推进我旗又好又快发展的迫切需要，开展机关效能建设是进一步落实领导干部作风建设的具体举措，是提高领导水平和执行力的必然要求，开展机关效能建设，有利于把领导干部作风建设落到实处；有利于促进改革发展稳定；有利于转变机关职能，规范机关行为，改进机关作风，提高行政效率；有利于从严治党，从严治政，促进党风廉政建设不断深入；有利于扩大党内民主，加强民主监督，推进机关全面建设。
近年来，旗委、政府对干部作风和机关建设高度重视，坚持在推进发展中锤炼干部作风，坚持在反腐倡廉中深化干部作风建设，坚持在科学发展和构建和谐中加强和改进干部作风，有力促进了干部作风转变和经济社会发展，初步形成了风正人和事业兴的局面，各级干部和机关的作风总体是好的。但必须清醒地看到，面对自治区党委和市委的要求与全旗人民的期盼，面对建设更加繁荣富强、文明和谐的现代化伊金霍洛的重任，全旗机关思想作风建设还很不适应，领导班子和干部队伍思想作风建设方面还存在一些不容忽视的问题，有些方面的问题还比较突出。概括起来，主要表现在以下七个方面：
（一）领导班子自身建设抓得不紧，特别是思想作风建设抓得不紧。有些主要负责同志，重视业务工作，重视中心工作，轻视党的建设和思想政治工作，轻视领导班子自身建设与员工队伍的思想作风建设。个别领导班子民主集中制坚持的不好，思想不统一，工作不协调，班子不团结，在工作中形不成合力，打不开局面。有的领导干部一般号召多、具体措施少；安排部署多、检查督促少。有些同志习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，调查研究不深入，联系群众不广泛，指导工作缺乏针对性。这些问题虽然发生在个别领导班子和少数领导干部身上，但如果不抓紧整治，将会影响士气，影响全旗发展大局。
（二）学习风气不浓，创新劲头不足。在知识经济时代，在伊金霍洛经济社会发展日新月异的今天，公务员特别是各级领导干部的知识更新和素质提高，显得比以往任何时候都重要。但令人担忧的是，我们的一些干部甚至领导干部，把学习培训当作一种负担，不注意学习新的知识，汲取新的营养，理论水平和知识水平长期得不到提升，在新情况、新事物面前点子不多，办法不多，更谈不上用世界眼光和战略思维去分析问题、解决问题。有的干部把学习看作是软任务，热衷于迎来送往、接待应酬，学习不扎实、不深入、不系统。有的干部对组织安排的学习培训活动也不参加，而有的干部则长年参加学习培训，成为“学习代表”、“培训代表”。有的单位长期不组织学习，学习制度不能够很好地坚持下去，在学习内容的安排上不够新颖，习惯于会上读读文件、念念报纸，与业务知识学习结合不够紧密。有的领导干部不参加集体学习，不参加双重组织生活。有些同志对新生事物和先进文化、先进技术不理解、不支持，对科学发展观的理解不全面、不系统，总认为老经验比新办法管用，老套路比新办法好使，缺乏敢想敢做敢试、敢为人先的创新精神。