概要：中国信息大学第二届招聘模拟大赛策划方案一、大赛宗旨和目的此次大赛由中国信息大学经济管理学院学生会主办、演讲与口才协会承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。二、大赛主题“挑战自我：成就美好未来”三、大赛组委会主办单位：中国信息大学经济管理学院学生会承办单位：中国信息大学演讲与口才协会指导单位：经济管理学院办公室 四、大赛赛程赛制赛程：此次大赛分为初赛、外景拍摄、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。赛制：报名阶段：1、报名方式：院系推荐和摆展台现场报名。2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。初赛：人才招聘会：由相关的企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。 外景拍摄
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一、大赛宗旨和目的
此次大赛由中国信息大学经济管理学院学生会主办、演讲与口才协会承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。
通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。
二、大赛主题
“挑战自我：成就美好未来”
三、大赛组委会
主办单位：中国信息大学经济管理学院学生会
承办单位：中国信息大学演讲与口才协会
指导单位：经济管理学院办公室
四、大赛赛程赛制
赛程：此次大赛分为初赛、外景拍摄、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。
赛制：
报名阶段：1、报名方式：院系推荐和摆展台现场报名。
2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。
初赛：人才招聘会：由相关的企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。
外景拍摄：以展销赞助企业产品的形式进行。
拍摄时间：12月11日
展销地点：由公司与主办方协商
展销人员：被各公司选入的参赛选手
决赛：
1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、压力面试：放映外景拍摄片段，评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。
3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。
4、观众互动：观众对选手现场提问。
5、评委点评：评委将对选手进行点评。
五、大赛总体方案
（一）面向对象
中国信息大学在校大学生
（二）比赛内容及形式
比赛内容：此次大赛复赛中将会分设四个岗位，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而外景拍摄中的一切环节都将据此而展开。
比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。
1、 初赛：企业将收集的简历分组进行筛选，根据分数的排名，每个岗位筛选出3人进入下一环节。 总分为一场，历时一天。进行自我介绍、情景面试；届时，不同的评委将针对每一环节进行打分，综合分数将决定选手的排名。前3名进入决赛。
自我介绍：1.5分钟/每人。
结构化面试：6—8分钟/每人。选手将现场抽1—2题进行作答。此环节意在给选手提供一个逼真的模拟场景。
情景面试：8分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。
评委点评：
·我们将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。
2、 此次初赛各环节穿插进行，即第一位选手做完自我介绍就进入第二轮结构化面试，稍事休息，即接受情景面试。对于选手而言，整个比赛过程是连贯进行的，有助于感受真正招聘的气氛。
3、初赛之后，我们将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个人表现，提出不足及改进之处；同时将为进入决赛的12名选手提供针对性的赛前培训。
4、 决赛：有自我介绍、压力面试、案例分析三个环节。每个环节将有评委点评。
自我介绍：2分钟每人。
压力面试：3分钟每人。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
案例分析：10分钟每人。
观众参与：观众对选手提问，体现选手随机应变的能力。
我们将评出岗位的最适合人选。
（四）获奖标准
一等奖一名
二等奖一名
三等奖一名
最佳表现奖一名
最佳人才奖一名
（五）评委组成
1、岗位提供单位人力资源专家
2、学校招生就业指导中心领导
3、学校、学院领导
六、大赛宣传方案
宣传手段