概要： （四）抓违章职工进行跟踪教育。违章作业、违章指挥是造成事故的重要原因，但是每一起违章都不必然导致事故的发生，所以不少职工抱有侥幸心里，违章作业、盲目蛮干，“两违”现象屡禁不止，对此，我们采取了“一档三跟踪”的教育方式，收到了事半功倍的效果。一是建立了“三违”人员档案。矿工会在井口接待站专门设立了“三违”人员档案橱，由专人负责，从职工违章的第一次起开始建档，做到一次一登记，如一月之内连续发生三起以上违章作业，就按严重违章处罚，女工、家属协管员上门走访进行跟踪教育。二是集中违章人员进行跟踪教育。每月25日，对当月的“三违”人员由区队领导带队，集中起来进行系统培训，人人写出保证书，凡不参加培训的加倍处罚，并挂罚区队干部。三是分系统进行跟踪教育。违章的党员由纪委负责跟踪谈话；违章团员、岗员由团委进行谈话教育。四是女工、协管员进行跟踪教育。对严重“三违”人员，女工、家属协客员分片包干，到职工家中走访做思想工作，帮助料理家务，并发安全协议卡，签订夫妻（母子）安全承诺合同，使职工在温情的感召下受到教育。 （五）抓典型，进行现身教育。正反两方面的典
实施“四五六”工程 营造煤矿安全教育的浓厚氛围,标签：安全生产总结,安全生产管理制度,http://www.67jx.com（四）抓违章职工进行跟踪教育。违章作业、违章指挥是造成事故的重要原因，但是每一起违章都不必然导致事故的发生，所以不少职工抱有侥幸心里，违章作业、盲目蛮干，“两违”现象屡禁不止，对此，我们采取了“一档三跟踪”的教育方式，收到了事半功倍的效果。一是建立了“三违”人员档案。矿工会在井口接待站专门设立了“三违”人员档案橱，由专人负责，从职工违章的第一次起开始建档，做到一次一登记，如一月之内连续发生三起以上违章作业，就按严重违章处罚，女工、家属协管员上门走访进行跟踪教育。二是集中违章人员进行跟踪教育。每月25日，对当月的“三违”人员由区队领导带队，集中起来进行系统培训，人人写出保证书，凡不参加培训的加倍处罚，并挂罚区队干部。三是分系统进行跟踪教育。违章的党员由纪委负责跟踪谈话；违章团员、岗员由团委进行谈话教育。四是女工、协管员进行跟踪教育。对严重“三违”人员，女工、家属协客员分片包干，到职工家中走访做思想工作，帮助料理家务，并发安全协议卡，签订夫妻（母子）安全承诺合同，使职工在温情的感召下受到教育。
（五）抓典型，进行现身教育。正反两方面的典型是安全教育的活教材。对正面典型，我们采取了“四个结合”，即：定期评选与重点评选相结合；单位推荐与具体考核相结合；精神鼓励与物质鼓励相结合；广泛宣传与介绍经验相结合的办法，不断选树新典型，依靠进行安全教育。我们坚持每月一次评选安全先进单位，进行加倍重奖，并在每月的中层干部例会上介绍经验。。每季评选一次“安全标兵”，除给予一定物质奖励外，还广播、电视上广泛宣传。对月度实现安全生产的先进单位，矿工会敲锣打鼓送贺信、送慰问品进行加油鼓劲，矿组织各级管理干部进行现场参观。对反面典型，我们采取了让其“三丢”的办法进行教育，即“丢人、丢钱、丢位子”。“丢人”，就是对严重违章或事故责任人，让其井口喊话、电视曝光、会上亮相；“丢钱”，就是对事故责任者从严进行处罚、花钱买教训；“丢位子”就是对严重的事故责任者，轻者调离岗位，重者就地免职。同时，对违章指挥的干部由女工、家属、协管员组成质询小组，对其进行质询，直至问得理屈词穷为止，并全过程录像爆光。八月份，对一名采煤区队长进行了质询后，这名区长连夜制定了18条安全措施，在全矿影响很大，效果很好。
（六）、抓活动，进行形象化教育。寓教于乐是进行教育的有效形式。几年来，矿党委动员方方面面的力量，广泛开展了丰富多采的活动，使广大职工在活动中受到了潜移默化的教育。一是我们在全公司首家成立了离退休职工安全教育协会。一些离退休的老矿长、老干部、老工人都争先恐后地定期到矿上开展活动，特别是在矿上出现事故，安全被动的特殊情况下，他们及时下区队，以自己的切身体会讲安全，受到了职工的欢迎。二是矿工会利用节日举办“安全教育文艺晚会”、“消夏晚会”、“安全知识书画笔会”、“安全漫画展”等职工喜闻乐见的活动，既丰富了职工、家属的业余文化生活，又使职工在活动中受到了教育。三是矿团委自编自演了“安全三句半”，巡回区队演出，在井口举办了“安全知识有奖签赛”，征集“安全诗歌”、“安全对联”，举办“安全教育黑板报展”等活动，这些活动形式方法，深受职工欢迎。四是女工、家属协管会天天开展送温暖活动，她们到井口、下区队给职工送“一杯安全茶”，缝“一个爱心扣”，送“一双安全鞋垫 ”，送“一个安全苹果、桔子、西瓜”等。同时， 她们到井下现场为创水平的区队送辣汤，使广大职工感受到了温暖之情，增强了搞好安全的责任感和自觉性。五是学校少先队员定期到矿开展“童心”安全教育活动。孩子们利用课余时间，来到井口，和区队开展了“千颗童心盼安全”、给“矿工叔叔说句安全悄悄话”、送“一封安全信”、表演“一个安全节目”等活动，孩子们一颗颗纯洁稚小心，深深的打动了每一个下井的职工。
领导和同志们，我矿在安全教育方面，虽然做了不少工作，想了不少点子，采取了不少措施，取得了一定效果，但与兄弟单位相比和离上级的要求还有很大差距。我们决心以这次大会为动力，虚心学习兄弟单位的先进经验，根据不断变化的新形势，采取新方法，开展新活动，使我矿的安全教育工作再上一个新的台阶。