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邮政局三届一次职代会工会工作报告

[10-10 22:33:44]   来源:http://www.67jx.com  工会工作   阅读:8892

概要:凝心聚力,共建和谐氛围,为实现大庆邮政快速高效健康发展而奋斗——大庆市邮政局三届一次职代会工会工作报告二0XX年十二月三十日各位代表、同志们:伴随着新年的脚步,我们即将送别硕果累累的20**年,信心百倍的迎来充满机遇、挑战和希望的20**年。值此新年来临之际,我代表局工会对一年来辛勤工作,为企业发展做出突出贡献的广大员工表示衷心的感谢!并祝愿与会代表、同志们新年愉快,工作进步,阖家幸福!下面我受局工会委托,向大会做工作报告,请审议:工会工作回顾三年来,在省局工会的正确领导下,在市局党政部门的关心支持下,工会工作紧紧围绕全局“一个中心,二个重点,三个强化,四项工程”的总的指导思想,从可持续发展的战略高度,自觉的服从服务于企业改革、发展、稳定的大局,积极寻求“党政关注、职工关心、工会所能”的结合点,发挥自身优势,把广大员工的思想认识统一到全局工作会议精神上来,把智慧和力量汇集到实现市局提出的目标任务上来,动员广大员工,迎难而上,拼搏奋进,推动企业各项工作跃上了新的台阶,实现了超常规、跨跃式发展,企业综合实力显著增强,员工收入不断提高。经过三年来的学习

邮政局三届一次职代会工会工作报告,标签:学校工会工作计划,工会工作报告,http://www.67jx.com

凝心聚力,共建和谐氛围,为实现大庆邮政快速高效健康发展而奋斗
——大庆市邮政局三届一次职代会工会工作报告
二0XX年十二月三十日

各位代表、同志们:

伴随着新年的脚步,我们即将送别硕果累累的20**年,信心百倍的迎来充满机遇、挑战和希望的20**年。值此新年来临之际,我代表局工会对一年来辛勤工作,为企业发展做出突出贡献的广大员工表示衷心的感谢!并祝愿与会代表、同志们新年愉快,工作进步,阖家幸福!

下面我受局工会委托,向大会做工作报告,请审议:

工会工作回顾

三年来,在省局工会的正确领导下,在市局党政部门的关心支持下,工会工作紧紧围绕全局“一个中心,二个重点,三个强化,四项工程”的总的指导思想,从可持续发展的战略高度,自觉的服从服务于企业改革、发展、稳定的大局,积极寻求“党政关注、职工关心、工会所能”的结合点,发挥自身优势,把广大员工的思想认识统一到全局工作会议精神上来,把智慧和力量汇集到实现市局提出的目标任务上来,动员广大员工,迎难而上,拼搏奋进,推动企业各项工作跃上了新的台阶,实现了超常规、跨跃式发展,企业综合实力显著增强,员工收入不断提高。

经过三年来的学习、实践,各级工会干部做好工会工作的事业心和责任感明显提高,履职能力进一步增强;基层工会组织更加自觉地坚持两个维护的统一,形成了和谐共融、相互促进,共同发展的良好氛围;通过正确处理解决企业发展的难点和职工关心的热点问题,保证了企业各项改革的顺利实施和经营目标的如期实现;在科学发展观的指导下,积极推进企业民主管理工作的发展与创新,民主参与、民主监督的自觉性显著增强;发展为先、职工为本、基层为重的原则在具体工作中得到了较好的体现,工作更加务实有效,工会整体工作取得了可喜成绩。

一、从邮政行业特点出发,产业工会作用得到较好发挥

一是围绕企业发展,开展具有邮政特色的经济技术创新活动。局工会坚持把促进企业发展作为工会工作的根本任务,围绕实现经营发展目标,配合专业,不失时机地组织开展劳动竞赛、合理化建议等员工经济技术创新活动。组织实施了以重点业务、难点业务以及邮递类业务为主要内容的储蓄、保险、报刊、集邮、电信、物流、信函业务的劳动竞赛26项次,一线职工参与面达到95%以上。通过代理保险业务竞赛的推动,实现了代理保险业务当年起步,当年见效,成为我局第二大创收业务;积极组织员工围绕发展新业务、拓宽市场、改善服务、规范内控管理流程等重点工作献计献策;发动员工积极参与iso9001质量管理体系认证,两网互通、ems信息跟踪等技术攻关活动;在女职工中开展了“巾帼文明建功立业”营销竞赛,各项活动成果显著。

二是围绕核心竞争力,通过开展创争活动,提高员工整体素质。为提高员工服务技能和业务素质,局工会以“创建学习型组织,争当知识型员工”为载体,将提高员工整体素质,作为贯彻落实科学发展观,实施人才强邮战略,团结凝聚员工的重要举措,制定了创争活动规划,下发了《员工素质工程实施方案》,并将部门、个人学习标准纳入到全区发展创新竞赛考核办法中,建立了考核评价机制。年初,局党政工分工负责,开展了素质教育年活动,构建了组织保障体系,形成了自上而下的创争活动网络组织。以观念导航、以文化铸魂、以典型示范、以机制推进,通过组织读书、演讲活动,引导员工从“拥有文凭向拥有能力转变;由阶段学习向终身学习转变;由学了什么向学会什么转变。”营造了上岗靠竞争,竞争靠技能,技能靠学习,学习在终身的用人环境。

完善了激励机制,提升员工持续学习的积极性。制定了《大庆市邮政局员工岗位学习奖励办法》,设立奖励基金,按业务技术、技能比赛级别设立团体奖、个人奖、组织奖。三年来局行政累计拨款7万余元,对在全省业务技能比赛中获奖的选手进行奖励。20**年、20**年又增加异地旅游休假的奖励内容。多层次的激励机制,为深入开展“创争”活动注入了活力。几年来,全局涌现出了全国邮政系统学习型班组,全国青年岗位能手,全国邮政系统代理保险状元等一大批先进集体和先进个人。在全省第六届职工技术运动会及全省邮运驾驶员岗位练功比赛中,我局共取得六项团体第一、四项个人单项第一的好成绩。今年我局被省邮政局工会推荐为黑龙江省学习型组织标兵单位。好文章尽 在(www.67jx.com)

二、以职代会为基本形式的民主管理、民主监督水平有新的提高

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