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一个民营企业的企业文化内容

[10-10 22:33:44]   来源:http://www.67jx.com  企业文化   阅读:8881

概要:一个民营企业的企业文化内容 企业精神: 依托科技的力量为最根本,以不断完善对客户的服务,更好为您服务 员工精神:努力开拓 发展自我和蔼、虔诚对问题不回避,不推托坚持合作、稳定为基础,改善不足,锐意革新。你发现了问题而不努力去解决,这就使公司走向衰亡经理人精神:经理心中应对顾客、股东和员工负责员工的发生的错误就是是经理的问题管理不仅是要管、还要理做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力我们的价值观:为社会服务,劳动者最光荣客户就是我们的上帝损害公司利益,就是损害每一个在职员工的利益,因此每个员工都应与这种行为做斗争一个人的价值=他自己的价值(正)+他带给团队中他人的价值(正或负)区别可就大了我们的团队观:把困难视为:是在考验自己的一种方式合作大于对抗 是我们成功的基础个人的缺点并不可怕,关键是要看到别人的优点,对照自己不要狂大不勒,成功是因为一群人都很伟大自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期,应该看的更远我们的工作观:社会并不需要我们--如果我们不提供有竞争力的服务公司并不需要我们--如果我们不提供有价值的贡献没有把工作做好,等于没有工作一个

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一个民营企业的企业文化内容

企业精神:
依托科技的力量为最根本,
以不断完善对客户的服务,更好为您服务

员工精神:
努力开拓 发展自我
和蔼、虔诚对问题不回避,不推托
坚持合作、稳定为基础,改善不足,锐意革新。
你发现了问题而不努力去解决,这就使公司走向衰亡

经理人精神:
经理心中应对顾客、股东和员工负责
员工的发生的错误就是是经理的问题
管理不仅是要管、还要理
做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力

我们的价值观:
为社会服务,劳动者最光荣
客户就是我们的上帝
损害公司利益,就是损害每一个在职员工的利益,因此每个员工都应与这种行为做斗争
一个人的价值=他自己的价值(正)+他带给团队中他人的价值(正或负)区别可就大了

我们的团队观:
把困难视为:是在考验自己的一种方式
合作大于对抗 是我们成功的基础
个人的缺点并不可怕,关键是要看到别人的优点,对照自己
不要狂大不勒,成功是因为一群人都很伟大
自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期,应该看的更远

我们的工作观:
社会并不需要我们--如果我们不提供有竞争力的服务
公司并不需要我们--如果我们不提供有价值的贡献
没有把工作做好,等于没有工作
一个对工作不负责的人不值得他人的信赖
你的小失误可能带给他人大麻烦

我们的共同理想:
做电气防火时代楷模创民营企业品牌

福利待遇:
我们不为每位员工承诺什么,一切尽在您的努力中,没有最好,只会更好。

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