概要：学校把严抓教育教学常规管理做为学校的重点工作，积极开展校本培训和教研活动。20**年先后派出一名教师参加国家级骨干教师培训，三名教师参加省级骨干教师培训。通过各位教师的努力，有一大批教师被确认为省、市、县级骨干教师、学科带头人；一批优秀中青年教师脱颖而出。学校现有教职工57人，其中具有高级职称教师23人、中级职称教师21人，具有本科以上学历的教师45人。二、招聘科目及数量 三、招聘对象及条件(一)招聘对象：本次招聘的对象为具有统招本科及以上学历的非在职毕业生（具有高中教师资格证书），以及20**年应届毕业的统招本科及以上学历的师范类在校生。(二)招聘条件：1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，热爱教育事业;2、具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质;3、学历合格，专业对口;4、具有高中教师资格。因时间原因暂时未取得相应教师资格证书的20**年应届师范毕业生，允许其参加应聘考试，但考试合格后，在毕业时必须取得大学本科毕业证书和高中教师资格证书，方可聘任上岗，否则取消聘用资格;5、年龄在 1978年1月1日及
招聘高中教师工作方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com学校把严抓教育教学常规管理做为学校的重点工作，积极开展校本培训和教研活动。20**年先后派出一名教师参加国家级骨干教师培训，三名教师参加省级骨干教师培训。通过各位教师的努力，有一大批教师被确认为省、市、县级骨干教师、学科带头人；一批优秀中青年教师脱颖而出。学校现有教职工57人，其中具有高级职称教师23人、中级职称教师21人，具有本科以上学历的教师45人。
二、招聘科目及数量
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
本次招聘的对象为具有统招本科及以上学历的非在职毕业生（具有高中教师资格证书），以及20**年应届毕业的统招本科及以上学历的师范类在校生。
(二)招聘条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，热爱教育事业;
2、具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质;
3、学历合格，专业对口;
4、具有高中教师资格。因时间原因暂时未取得相应教师资格证书的20**年应届师范毕业生，允许其参加应聘考试，但考试合格后，在毕业时必须取得大学本科毕业证书和高中教师资格证书，方可聘任上岗，否则取消聘用资格;
5、年龄在 1978年1月1日及以后出生；
6、身体健康，五官端正。
四、报名办法及考试时间
(一)报名时间：20**年5月10日— 5月25日（双休日不休息），同时领取《招聘高中教师报名登记表》。
(二)报名地点：饶河县人才交流中心。联系电话：0469-5623442
(三)报名时需提交相关材料：
1．本人身份证;
2．毕业证书(20**年应届生需携带《毕业生就业推荐表》或学校相关证明);
3．高中教师资格证书及普通话资格证书;
4．《招聘高中教师报名登记表》及近期一寸免冠照片3张。
(四)应聘同一学科，报名人数与招聘职位人数的比例不低于5：1，特殊专业，经领导小组批准最大放宽比例不得小于3：1，达不到比例要求的，对职位招考计划进行缩减或取消。
（五）考试时间：笔试时间为20**年5月29日上午，地点在饶河县城内，具体时间、地点见准考证。课堂教学能力测试时间为20**年6月1日，地点另行通知。
五、招聘程序
(一)文化考试：
1．考试内容为申报学科的相应专业基础知识;
2．命题将参照高考试卷的结构，满分为100分;
3．按招考职位1：3的比例，依据笔试成绩由高分到低分依次确定进入课堂教学能力测试人选名单，若笔试成绩出现并列，按自然排序顺延扩大进入课堂教学能力测试人选。
(二)课堂教学能力测试：
1．课堂教学能力测试采取模拟讲课的方式进行;
2．讲课的内容依据高中学科教材内容确定;
3．组成专家评课组，对所有讲课人员进行听课和当场评分，满分为100分。课堂教学能力测试成绩达不到７０分者，取消聘用资格。
(三) 总成绩核定：总成绩满分为100分，其中文化考试成绩占40%，课堂教学能力测试成绩占60%。文化考试成绩、课堂教学能力测试成绩及总成绩要按时对外公布。
(四)体检及考核：
1．确定人选：按照学科系列，根据应聘人员总成绩的高低，按招聘职位1：1的比例确定拟聘用人选;如总成绩出现并列，则按照课堂教学能力测试成绩的高低，确定拟聘用人选;
2．体检：拟聘用人选统一到指定医院进行体检（体检费用自理）。体检不合格者取消聘用资格（参照中学教师资格认定的相关体检标准），再按总成绩依次递补体检;
3．考核：对体检合格者的思想表现等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查，经考核不合格者取消聘用资格，再按总成绩依次递补。
(五)公示及聘用：
1．公示：对考核合格拟聘用人员进行公示。有异议的，由纪检、人事、教育部门查实后，报领导小组作出复核结论；无异议的，由人事局下发聘用通知书。
2．聘用：
(1) 考生凭聘用通知书到教育局报到，签订聘任合同，实行人事代理。
(2)对被聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期工资执行见习期工资标准，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，由用人单位对新聘人员进行考核，试用期考核合格，予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
六、组织领导
为了加强这次公开招聘教师工作的领导，成立饶河县招聘教师工作领导小组：
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领导小组下设办公室，办公室设在人事局，负责具体工作。
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