概要：（二）、实施目标阶段（4月-11月）主题活动中要把责任意识教育、责任感培养贯穿始终，要围绕矿山的改革和发展、安全生产、经营管理、自主创新、改进作风等方方面面讲责任，把责任体现在工作中，通过工作来检验责任；要用主题活动进一步引深“六好支部”建设、企业文化建设、社区建设、安全社区建设和精神文明建设，并以此统领社会主义劳动竞赛。实施措施：1、各支部、各单位要把“我为大集团建设做什么”主题活动和“五个十”活动紧密结合起来，进一步完善“五个十”活动方案，细化考核标准。引导广大党员、干部和职工在主题活动中自觉强化责任意识，真抓实干，无私奉献，争创特色支部、争当优秀党员干部、争当优秀绩效标兵、优秀思想道德标兵和优秀党员业务技能标兵。 2、各支部、各单位要结合党员、干部和职工制定的个人工作目标，深入开展“创建学习型企业、争当知识型员工活动”。要通过业务培训、岗位练兵、技术比武、难题攻关、技术创新等多种形式活动的广泛开展，努力提高职工的技术技能和创新能力，大力培育造就高素质的专业技术人才、经营管理人才和技能熟练人才，使全矿员工钻业务、学技术、练本领蔚然成风，以此促
煤矿开展我为大集团建设做什么主题活动实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com（二）、实施目标阶段（4月-11月）
主题活动中要把责任意识教育、责任感培养贯穿始终，要围绕矿山的改革和发展、安全生产、经营管理、自主创新、改进作风等方方面面讲责任，把责任体现在工作中，通过工作来检验责任；要用主题活动进一步引深“六好支部”建设、企业文化建设、社区建设、安全社区建设和精神文明建设，并以此统领社会主义劳动竞赛。
实施措施：
1、各支部、各单位要把“我为大集团建设做什么”主题活动和“五个十”活动紧密结合起来，进一步完善“五个十”活动方案，细化考核标准。引导广大党员、干部和职工在主题活动中自觉强化责任意识，真抓实干，无私奉献，争创特色支部、争当优秀党员干部、争当优秀绩效标兵、优秀思想道德标兵和优秀党员业务技能标兵。
2、各支部、各单位要结合党员、干部和职工制定的个人工作目标，深入开展“创建学习型企业、争当知识型员工活动”。要通过业务培训、岗位练兵、技术比武、难题攻关、技术创新等多种形式活动的广泛开展，努力提高职工的技术技能和创新能力，大力培育造就高素质的专业技术人才、经营管理人才和技能熟练人才，使全矿员工钻业务、学技术、练本领蔚然成风，以此促进我们企业的健康快速发展。
3、以企业文化建设为契机，搞好主人翁意识教育和职业道德教育。一是要通过潞安理念的宣传和渗透，扫清员工思想障碍，实现员工思想观念的“再造”，进一步增强战略发展的凝聚力、向心力和战斗力。二是要高质量推进6s管理工作，加强6s 考核和多级巡查，规范员工行为，着力提高员工素质，激励员工为矿井战略发展建功立业。
4、持续推进十大文明创建工程，把精神文明创建延伸到矿区的各个角落,并和安全生产、质量标准化、岗位作业标准化有机结合起来，在全矿深入开展“文明窗口”、“文明楼区”、“文明峒室”、“文明巷道”、“文明工作面”、“文明单位”、“文明班组”、“文明职工”等创建活动，以此进一步强化广大党员、干部和职工的责任意识，确保矿井安全生产和新一轮战略目标的稳步推进。
5、各单位在组织党员、干部和职工认真实施工作目标的同时要制定严密的考核细则，做到月月有考核、有总结。主题活动办公室在活动期间也要加强对各支部和各单位的考核。同时，对活动中涌现出的典型，要进行大力宣传和表扬，充分发挥典型的示范作用，使职工群众学有先进，赶有目标，确保活动取得实效。
这一阶段要达到的目的：在具体工作和竞赛活动中培养党员、干部和职工的责任感和责任意识。以先进人物的典型事例引导和激励职工，确保活动落实目标的效率高、收益好。
（三）、总结验收阶段（12月）
1、认真总结。活动结束后，各支部、各单位要对此次主题活动效果进行认真检查总结，看是否达到活动的目的，全矿党员、干部和职工的责任感和责任意识是否得到增强。每一名党员、干部和群众也都要对自己一年来落实目标的情况进行认真总结。对在活动中涌现出的先进典型将在全矿进行宣传、推广。
2、认真“回头看”。各支部、各单位要认真做好“回头看”，把活动中好的经验、做法，要用制度的形式固定下来，建立起强化责任的长效机制；对在活动中发现的问题和不足要采取措施，加以完善和整改。
3、验收评比。各支部、各单位在活动中必须做到月度有检查，季度有验收，用考核制度来推动各项工作目标的落实，保证所有制定目标落在实处。“我为大集团建设做什么”活动领导组将在年底对全矿各支部和各单位开展活动情况进行一次全面、系统的验收评比。
这一阶段要达到的目的：全矿党员、干部和职工群众的责任感和责任意识得到明显增强，工作作风、工作纪律有明显转变，各项工作得到新的提高。
五、基本要求
（一）、领导重视，周密安排。基层各级领导要紧密结合各单位的工作实际，抓紧组织和部署主题活动，设立专门组织机构，并要本着注重实效的原则，制定切实可行的主题活动方案，大胆创新主题活动方式，不断深化主题活动内容，使“我为大集团建设做什么”主题活动更加贴近党员、干部和职工群众、贴近工作、贴近实际。开展活动要严格步骤，统筹安排，精心组织，务求实效。
（二）、宣传引导，营造氛围。要通过广播、电视、板报、橱窗、专栏等多种媒体，大力宣传报道在活动中涌现出的好经验、好做法，以及活动取得的新成效和新风貌，努力营造浓厚的舆论氛围。
（三）、正面引导，自我加压。要以正面教育为主，把落实责任，增强责任心作为这次主题活动的主要内容贯穿始终。既要让广大党员、干部和职工切实认识到责任意识、责任感在矿井战略发展进程中的重要作用，又要组织大家围绕“我为大集团建设做什么”进行认真思考，相互启发，相互激励，自我加压。