概要：声像档案管理办法声像档案是应用录音、录像、照相等手段对重要事件进行真实记录的历史材料，它具有客观性、形象性和科学技术性的特点，能生动形象地再现我局有关方面的工作及成果，客观反映和记录工商行政管理工作的真实面貌。它和文字、图纸档案一样，具有现实的查证作用，对研究历史具有参考使用价值。为了规范管理好全局声像档案，使其更好地发挥作用，特制定下发本办法，望各部门认真遵照执行：一、声像档案是国家全部档案的一大门类，是我局档案工作的重要组成部分，各部门文档内勤人员要认真收集，每年12月10日前交局办公室（档案室）统一集中保管。二、声像档案的收集范围：1、人物类照片、录音。①、历届领导班子（正副局长、党组成员）、省以上英雄、模范和系统先进人物；②、本局系统因公牺牲的人员；③、本局机关内设科室及各派出机构（分局），各时期全体人员集体照和工作照片。2、会议类照片、录音、录像带。①、本局召开的各种会议；②、各级工商局、各级党委、政府部门在我局召开的会议。3、文艺、体育、活动类照片、录音、录像带。①、本局及系统大型文艺汇演；②、本局及系统体育运动会；③、法规常识、专业
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声像档案是应用录音、录像、照相等手段对重要事件进行真实记录的历史材料，它具有客观性、形象性和科学技术性的特点，能生动形象地再现我局有关方面的工作及成果，客观反映和记录工商行政管理工作的真实面貌。它和文字、图纸档案一样，具有现实的查证作用，对研究历史具有参考使用价值。为了规范管理好全局声像档案，使其更好地发挥作用，特制定下发本办法，望各部门认真遵照执行：
一、声像档案是国家全部档案的一大门类，是我局档案工作的重要组成部分，各部门文档内勤人员要认真收集，每年12月10日前交局办公室（档案室）统一集中保管。
二、声像档案的收集范围：
1、人物类照片、录音。
①、历届领导班子（正副局长、党组成员）、省以上英雄、模范和系统先进人物；
②、本局系统因公牺牲的人员；
③、本局机关内设科室及各派出机构（分局），各时期全体人员集体照和工作照片。
2、会议类照片、录音、录像带。
①、本局召开的各种会议；
②、各级工商局、各级党委、政府部门在我局召开的会议。
3、文艺、体育、活动类照片、录音、录像带。
①、本局及系统大型文艺汇演；
②、本局及系统体育运动会；
③、法规常识、专业知识竞赛；
④、局领导在电台、电视台上的讲话、答记者问、新闻发布会等声像材料；
⑤、党政领导和国家、省、市工商局领导来本局进行视察工作时的讲话、题词的照片、录音、录像带；
⑥、本局机关及所属部门重要工程奠基、交接、剪彩仪式的照片。
4、各种实物类照片。
①、党政机关和市以上工商部门授予本单位或个人的奖状、奖旗、证书、匾额、题词等缩微照片与录像和实物；
②、本局颁发的奖状、奖旗、证书、匾额、条幅、题词、纪念章证等缩微照片与录像和实物。
③、本局所属单位的牌匾、门庭面貌照片、录像。
三、声像档案的归档要求
1、归档的声像材料必须是原版、原件（照片档案包括照片和底片）；
2、归档的声像材料必须图像清晰、声音清楚、底片完好、主办摄录人员编写必要的文字说明；
3、声像材料形成后，承办人应按规定进行整理、按规定分类、编目，向档案室移交归档；
4、声像档案均按要求填写卷内目录、备考表和总目录。
四、声像档案的保管、移交和借阅利用，原则上与文书档案材料相同。
五、声像档案的复制、修改、销毁应经分管领导审批，由档案管理部门负责办理。
六、本办法自印发之日起施行。
人事考核办法
第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包 阅读全文 >>
档案述职报告
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在全区档案工作会议上的讲话
在全区档案工作会议上的讲话同志们：这次全区档案工作会议的任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进社会主义三个文明建设的协调发展为宗旨，全面传达贯彻全市档案工作会议精神。安排部署今后的工作。努力做到统一思想，提高认识，全体动员，通力协作，推动全区档案事业的快捷发展。 阅读全文 >>
乡镇机关会计集中核算工作实施办法
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接待工作管理办法
接待工作管理办法一、总则第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定本管理办法。二、接待工作的主要任务第二条安排上级部门、兄弟 阅读全文 >>