概要：2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象，奖励200元。 3、有其它突出成绩的酌情奖励。 （三）凡有下列情况的予以扣罚绩效工资： 1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，视责任扣发绩效工资。 2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于工作人员形象，违法乱纪行为的，视情节扣发绩效工资。 3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣50元。 4、服务态度不好、服务素质不高，接到投诉，调查属实的，一次50元。 5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣50元。 6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣50元。 7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣50元。 8、无故不参加院或车管中心会议或学习的，每次扣50元。 9、相对固定车辆驾驶员在领导外出或不用车期间，未按规定回队的，发现1次扣50元。 10、无序停车，每次扣10元。 11、有其它违规行为的酌情扣罚。 （四）考核考评及奖扣 1、凡违反《道路交通安全法》被罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自
后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象，奖励200元。
3、有其它突出成绩的酌情奖励。
（三）凡有下列情况的予以扣罚绩效工资：
1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，视责任扣发绩效工资。
2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于工作人员形象，违法乱纪行为的，视情节扣发绩效工资。
3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣50元。
4、服务态度不好、服务素质不高，接到投诉，调查属实的，一次50元。
5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣50元。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣50元。
7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣50元。
8、无故不参加院或车管中心会议或学习的，每次扣50元。
9、相对固定车辆驾驶员在领导外出或不用车期间，未按规定回队的，发现1次扣50元。
10、无序停车，每次扣10元。
11、有其它违规行为的酌情扣罚。
（四）考核考评及奖扣
1、凡违反《道路交通安全法》被罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销。
2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发当月全部绩效工资；吊扣驾驶证的，作待岗处理，扣发当月全部绩效工资。
3、驾驶员的考核考评由中心办建立台账、考核表，每月作好记录，在当月考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告中心办。
后勤服务中心效能建设汇报材料
为贯彻落实汉江局关于全面开展机关效能建设暨“两项活动”的有关文件精神，我中心按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，以“三个满意”（机关部门满意、基层单位满意、职工家属满意）为衡量标准，以改革、创新的精神实践“三个代表”重要思想，加强制度、作风建设，坚持服务理念，强化工作制约，稳步推进 阅读全文 >>
交警大队车辆管理站20**年度工作计划
20**年，xx大队车管站将以“三基”工程建设和支队20**年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道 阅读全文 >>
车辆维修、使用管理办法
车辆维修、使用管理办法一、车辆的维修：（１）、车辆的年审、保养维修统一由办公室负责人安排办理，司机填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批后方可到指定维修处维修。如果超出维修项目，发生的费用由司机本人承担。（２）、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需 阅读全文 >>
×市烟草公司客户服务部车辆安全管理暂行规定
一、行政工作⒈不准用公款装修住房，不准违反规定购房和建私房。⒉不准超标准招待来客，应本着小额、从简、合理的原则到定点饭店用餐。招待标准：一般办事员为２０元／人，科（厂）级为４０元／人，处及处以上为６０元／人。需提高接待标准，应由分管领导批准，严禁铺张浪费。⒊不准公款私请。⒋不准到 阅读全文 >>
机关年度工作目标责任制考核办法
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、考核对象人事局全体职工（含领导）二、考核内容1、加强学习。按时参加集 阅读全文 >>