概要：（三）年内未完成单位安排工作任务的；（四）年内被他人举报，并有一定事实，但尚未做出决定的； 第十八条 干部职工参加评选县级以上先进，必须是上年度考核为称职以上等次的工作人员，才能推荐评选。 第五章 奖励与处罚第十九条 干部职工符合下列条件的，经局长办公会议讨论决定后，给予奖励。 (一)坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，在工作岗位上做出突出贡献的。(二)爱岗敬业，忠于职守，勇于奉献，遵纪守法，坚持原则，并起到模范作用的和勇于同不良行为作斗争的。(三)积极主动向各级报刊、杂志、广播电视部门和XX商务信息网、永州商务之窗、XX县商务信息网等网站撰写稿件，大力宣传XX县商务先进典型事迹成绩突出的。 (四)服从指挥，积极参与突发事件处理和集体组织的公益活动，成绩突出的。第二十条 干部职工违反本办法的，给予处罚，并写出 深刻的书面检讨。(一)有下列情形之一的，给予通报批评： 1、不认真执行党的路线、方针、政策和单位管理制度、决定、决议的；2、不遵守职业道德，基层和群众意见大，造成工作失误，后果较轻的； 3、不按时完成工作任务的；不按要求、时限、
县商务局干部职工管理办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（三）年内未完成单位安排工作任务的；
（四）年内被他人举报，并有一定事实，但尚未做出决定的；
第十八条 干部职工参加评选县级以上先进，必须是上年度考核为称职以上等次的工作人员，才能推荐评选。
第五章 奖励与处罚
第十九条 干部职工符合下列条件的，经局长办公会议讨论决定后，给予奖励。
(一)坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，在工作岗位上做出突出贡献的。
(二)爱岗敬业，忠于职守，勇于奉献，遵纪守法，坚持原则，并起到模范作用的和勇于同不良行为作斗争的。
(三)积极主动向各级报刊、杂志、广播电视部门和XX商务信息网、永州商务之窗、XX县商务信息网等网站撰写稿件，大力宣传XX县商务先进典型事迹成绩突出的。
(四)服从指挥，积极参与突发事件处理和集体组织的公益活动，成绩突出的。
第二十条 干部职工违反本办法的，给予处罚，并写出
深刻的书面检讨。
(一)有下列情形之一的，给予通报批评：
1、不认真执行党的路线、方针、政策和单位管理制度、决定、决议的；
2、不遵守职业道德，基层和群众意见大，造成工作失误，后果较轻的；
3、不按时完成工作任务的；不按要求、时限、程序报送信息资料，或未经领导批准擅自向外单位提供文字材料及数字、数据的。
4、每月上班迟到和早退累计达5次的；上班时间，做与工作无关的事情的；不团结同志，影响局里团结的。
5、不负责任造成公物被盗损失较小的。
(二)有下列情形之一者，上报县监察局查处：
1、不坚守工作岗位，被上级部门追究责任的；
2、刁难群众、无理取闹、打架斗殴、酗酒闹事的；
3、 玩忽职守，贻误工作的；弄虚作假，欺上瞒下的； 拨弄是非，造谣生事的；参加非法组织的；受两次以上通报批评的。
第六章 实施程序
第二十一条 实行分级负责制，即：职工对股长负责，股长对分管副局长负责，副局长对局长负责。
第二十二条 对违反商务局管理制度给予行政处分和经济处罚的查处程序为：职工违反的，由股长协同局人事助理调查处理，或提出处理意见，报分管副局长，经局务会议决定报县监察局查处。股长违反的，由分管副局长牵头，局人事工作负责人配合进行查处，或提出处理意见，经局务会议决定报县监察局查处。
第二十三条 对违反商务局管理制度的党员干部职工给予党纪处分的查处程序为：由局党支部书记牵头、局人事助理配合负责调查，并提出处理意见，党支部召开党员大会讨论通过，由局党支部上报县级直属机关工委、纪委查处。
第二十四条 本办法自发布之日起执行。