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公交公司关于开展争创“四个第一”活动的实施意见

[10-10 22:28:17]   来源:http://www.67jx.com  规章制度   阅读:8282

概要:公交公司关于开展争创“四个第一”活动的实施意见公交公司关于开展争创“四个第一”活动的实施意见在全国上下大兴节约之风、建设节约型社会之际,分公司为提高员工增收节支思想意识,充分调动广大员工的工作积极性,完成二0XX年的工作任务,结合分公司《创建市道路运输系统文明行业实施方案》,在驾驶员、站务员、修理工中继续开展争创“四个第一”活动,现将活动实施意见如下:一、指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,以总公司创建规划和考核指标为依据,以文明服务、文明生产为内容,以提高员工素质、提高服务质量、建设节约型企业、完成总公司下达的各项指标、实现公交跨越试发展为目标,通过开展活动,打造公交品牌,推进分公司各项工作再上新台阶。二、组织领导:组 长:***副组长:*** *** 成 员:各部门负责人下设活动办公室:主任 ***三、活动内容及标准:以《创建市道路运输系统文明行业》活动为主,开展“四个第一”活动。1、节油第一,即:季度内,驾驶员同等行驶里程节油最多的。2、安全营运行驶里程第一,即:季度内,驾驶员安全行驶里程最高的。3、收入第一,即:季度内,

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公交公司关于开展争创“四个第一”活动的实施意见

公交公司关于开展争创“四个第一”活动的实施意见

在全国上下大兴节约之风、建设节约型社会之际,分公司为提高员工增收节支思想意识,充分调动广大员工的工作积极性,完成二0XX年的工作任务,结合分公司《创建市道路运输系统文明行业实施方案》,在驾驶员、站务员、修理工中继续开展争创“四个第一”活动,现将活动实施意见如下:

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想为指导,以总公司创建规划和考核指标为依据,以文明服务、文明生产为内容,以提高员工素质、提高服务质量、建设节约型企业、完成总公司下达的各项指标、实现公交跨越试发展为目标,通过开展活动,打造公交品牌,推进分公司各项工作再上新台阶。

二、组织领导:

组  长:***

副组长:***  ***  

成  员:各部门负责人

下设活动办公室:主任   ***

三、活动内容及标准:

以《创建市道路运输系统文明行业》活动为主,开展“四个第一”活动。

1、节油第一,即:季度内,驾驶员同等行驶里程节油最多的。

2、安全营运行驶里程第一,即:季度内,驾驶员安全行驶里程最高的。

3、收入第一,即:季度内,驾驶员、站务员分别收入最高的。

4、修理工工时第一,即:季度内,修理工工时最高的。

以上活动季度内,出事故的、完不成任务的、总公司检查、分公司检查扣分的、出现投诉、服务纠纷的,取消第一名资格。

四、活动时间:

二0XX年每季度进行一次。

五、奖励:

次季度初,对活动中评出的第一名,进行奖励,此活动第一名可以作为年终评比依据。

创建文明行业、建设节约型企业是认真落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,把推进分公司协调发展落到实处的重要措施。分公司广大干部职工要高度重视文明行业创建和建设节约型企业工作,以积极的姿态投入到创建活动中去,为振兴**公交而努力奋斗。

二○○六年一月六日

公司员工考勤管理规定

第一条为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5 阅读全文 >>

年终公司支部总结范文

(三)、在重大事项决策上,严格执行《党支部议事规则》,坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。(四)、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”,对照“八个坚持、八个反对”要求自己,规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上,必须坚持合法 阅读全文 >>

专业技术工作总结(通信公司技术员)

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公司人力资源部副主任竞聘演讲稿

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物业管理公司总经理十一文艺晚会发言

总经理致词尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:大家晚上好!五十六年的风霜雨血,五十六年的坎坷历程,五十六年的上下求索,五十六年的同舟共济。今天,我们亲爱的祖国母亲就要迎来五十六岁华诞,值此国庆佳节到来之际,首先,我谨代表公司党支部向应邀莅临晚会的各位领导表示衷心的感谢;向参加今晚国 阅读全文 >>


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