概要：61．A．县长可以向县人大常委会提出撤销个别副县长职务的撤职案 B．县级以上地方各级人大常委会主任会议可以依法向本级人大常委会提出撤职案C．撤职案应当写明撤职的对象和理由并提供有关材料D．撤职案由人大常委会全体组成人员的三分之二以上的多数通过 62．A．同一机关制定的特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定B．法律、行政法规、地方性法规原则上不溯及既往C．地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致不能确定如何适用时，由国务院裁决 D．根据授权制定的法规与法律规定不一致不能确定如何适用时，由全国人大常委会裁决63．A．国家财政体制下属于民族自治地方的财政收入，由自治机关自主地安排使用B．民族自治地方的财政预算支出，按国家规定设机动资金，但预备费在预算中不得高于一般地区 C．自治机关对本地方的各项开支标准、定员、定额，按照国家规定的原则，结合本地方的实际情况，可以制定补充规定和具体办法，并须分别报国务院、省、自治区、直辖市批准 D．民族自治地方在全国统一的财政体制下，通过国家实行的规范的财政转移支付制度，享受上级财政的照顾64．A．罢免权 B．集
2017年国家司法考试试卷一参考答案4,标签：司法考试资料,司法考试历年真题,http://www.67jx.com61．
A．县长可以向县人大常委会提出撤销个别副县长职务的撤职案
B．县级以上地方各级人大常委会主任会议可以依法向本级人大常委会提出撤职案
C．撤职案应当写明撤职的对象和理由并提供有关材料
D．撤职案由人大常委会全体组成人员的三分之二以上的多数通过
62．
A．同一机关制定的特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
B．法律、行政法规、地方性法规原则上不溯及既往
C．地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致不能确定如何适用时，由国务院裁决
D．根据授权制定的法规与法律规定不一致不能确定如何适用时，由全国人大常委会裁决
63．
A．国家财政体制下属于民族自治地方的财政收入，由自治机关自主地安排使用
B．民族自治地方的财政预算支出，按国家规定设机动资金，但预备费在预算中不得高于一般地区
C．自治机关对本地方的各项开支标准、定员、定额，按照国家规定的原则，结合本地方的实际情况，可以制定补充规定和具体办法，并须分别报国务院、省、自治区、直辖市批准
D．民族自治地方在全国统一的财政体制下，通过国家实行的规范的财政转移支付制度，享受上级财政的照顾
64．
A．罢免权
B．集会、游行、示威自由
C．批评和建议的权利
D．申诉、控告或者检举的权利
65．
A．中华人民共国主席对全国人大及其常委会负责
B．国务院对全国人大负责并报告工作，在全国人大闭会期间对全国人大常委会负责并报告工作
C．最高人民法院、最高人民检察院对全国人大及其常委会负责
D．中央军事委员会对全国人大负责并报告工作，在全国人大闭会期间对全国人大常委会负责并报告工作
66．
A．某行业协会组织本行业的企业就防止进口原料时的恶性竞争达成保护性协议
B．三家大型房地产公司的代表聚会，就商品房价格达成共识，随后一致采取涨价行动
C．某品牌的奶粉含有毒物质的事实被公布后，数家大型零售公司联合声明拒绝销售该产品
D．数家大型煤炭企业就采用一种新型矿山安全生产技术达成一致意见
67．
A．食品安全风险监测制度以食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素为监测对象
B．食品安全风险监测计划由国务院卫生行政部门会同有关部门制定、实施
C．通过食品安全风险监测发现食品安全隐患时，国务院卫生行政部门应当立即进行检验和食品安全风险评估
D．食品安全风险监测信息是制定、修订食品安全标准和对食品安全实施监督管理的科学依据
68．
A．张某要求查询丈夫的个人所得税申报信息，税务机关以保护纳税人秘密权为由予以拒绝
B．甲公司对税务机关征收的一笔增值税计算方法有疑问，要求予以解释
C．乙公司不服税收机关对其采取冻结银行存款的税收保全措施，申请行政复议
D．个体工商户陈某认为税务所长在征税过程中对自己滥用职权故意刁难，向上级税务机关提出控告
69．
A．国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务支出
B．国有金融机构和国有企业的资产、负债、损益
C．政府投资的建设项目的财务收支
D．国际组织贷款项目的财务收支
70．
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
71．
A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C．孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008