概要：（三）抓好领导干部廉洁自律。宣传教育、制度建设是外部约束力量，领导干部廉洁自律是内在制约因素，两者相辅相成才能起到良好作用。在工作中一是要严格约束。对各级领导干部坚持高标准要求，从严规范约束。利用召开会议、个别谈话等形式，对领导干部进行经常性教育，如在中层干部任职前都进行了廉政谈话，把廉政关口前移，强化自我约束意识和自制能力；要坚持民主集中制和集体领导制度，督促领导班子对重大问题集体讨论决定，防止个人说了算；及时完善领导干部廉洁自律各项规定，规范领导干部的言行。要坚持把廉洁作为提拔使用干部的重要条件，对行为不正、作风不检点的干部坚决不予重用，保持了领导干部队伍的纯洁性。二是要严格管理。采取建立领导干部廉政档案等措施，把他们遵纪守法、端正党风的情况记入档案，作为评价使用干部的重要依据，加强对领导干部的管理，有先进事迹及时总结表彰，有问题及时发现解决。三是要认真开民主生活，严格批评和自我批评。定期督促领导干部召开民主生活会，进行认真的批评与自我批评。廉洁自律使各级领导干部带头遵纪守法；带头端正作风；带头发扬党的优良传统；带头保持清正廉洁，推动了领导班
国有企业党风廉政建设初探,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com（三）抓好领导干部廉洁自律。宣传教育、制度建设是外部约束力量，领导干部廉洁自律是内在制约因素，两者相辅相成才能起到良好作用。在工作中一是要严格约束。对各级领导干部坚持高标准要求，从严规范约束。利用召开会议、个别谈话等形式，对领导干部进行经常性教育，如在中层干部任职前都进行了廉政谈话，把廉政关口前移，强化自我约束意识和自制能力；要坚持民主集中制和集体领导制度，督促领导班子对重大问题集体讨论决定，防止个人说了算；及时完善领导干部廉洁自律各项规定，规范领导干部的言行。要坚持把廉洁作为提拔使用干部的重要条件，对行为不正、作风不检点的干部坚决不予重用，保持了领导干部队伍的纯洁性。二是要严格管理。采取建立领导干部廉政档案等措施，把他们遵纪守法、端正党风的情况记入档案，作为评价使用干部的重要依据，加强对领导干部的管理，有先进事迹及时总结表彰，有问题及时发现解决。三是要认真开民主生活，严格批评和自我批评。定期督促领导干部召开民主生活会，进行认真的批评与自我批评。廉洁自律使各级领导干部带头遵纪守法；带头端正作风；带头发扬党的优良传统；带头保持清正廉洁，推动了领导班子的党风廉政建设，赢得了职工群众的信任。
（四）严格执纪。加大办案力度，惩治腐败，是加强党风廉政建设的关键环节，是保证党的纪律得以贯彻执行的重要举措。对于违纪违法的案件，一定要集中力量，排除干扰，秉公执纪，决不手软。